更换派遣公司是否要赔偿１、更换派遣公司应当与劳动者协商一致，根据相关法律规定，变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。３、用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿
2022-09-08
不满用人单位职位调动辞职有补偿吗第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。劳动者拒绝调整岗位的，用人单位据此解除劳动合同，属于合法解除，但是用人单位也是应该支付经济补偿。
2022-08-19
宣布升职加薪的口头决定是否有效当公司同时宣布晋升和加薪时，员工同意，属于原劳动合同变更。变更劳动合同应当采用书面形式，并不意味着公司与你之间没有书面形式的劳动合同无效。变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政
2022-08-10
公司劳动合同变更要赔偿吗第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：。企业更换法定代表人，不需要买断工人工龄，重签劳动合同。
2022-07-24
公司劳动合同变更要赔偿吗第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：。企业更换法定代表人，不需要买断工人工龄，重签劳动合同。
2022-07-20
公司名称变更了之前签订的合同是否有效变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。公司字号变更并不影响变更后公司需要承当的责任和债务，签有原公司名称印章的合同依然具有法律效力。
2022-07-15
变更劳动合同手续的步骤协议必须采用书面形式，这对确认和证明劳动合同内容及法律关系发生变更的事实，有着重要的意义。同时，第35条笫2款也明确规定：“变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2022-07-12
换岗位是劳动合同变更吗换岗位变更了原合同中的工作内容，因此必须经用人单位与劳动者协商一致，且必须采用书面形式来确定变更的内容。变更后的合同文本要由双方各执一份。一般来说，劳动者主动解除劳动合同的情况下是不能得到相应的赔偿，但是如果因为单位违法、违约解除劳动合同的，劳动者应
2022-06-13
降薪是否是变相裁员变更劳动合同，应当采用书面形式。(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;
2022-06-10
合同作废声明需要一式两份吗变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2022-05-11
公司调岗降薪劳动者能拒绝吗调岗降薪属于变更劳动合同的行为，必须由用人单位与劳动者协商一致，且使用书面形式;若劳动者认定变更行为不合理的，就可以拒绝变更。第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。调整后的岗位应与
2022-05-05
工伤期间申请岗位调动是否合法（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；变更劳动合同，应当采用书面形式。
2022-04-29
变更劳动合同有什么条件订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改;生产方向的变化;当事人双方协商一致，同意对劳动合同的某些条款作出变更，但不得损害国家利益。变更劳动合同，应当采用书面形式。我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
2022-04-27
合同变更的形式是怎样的我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。合同变更的形式有：当事人协商一致变更合同;人民法院或者仲裁机构变更合同。
2022-04-24
哪些岗位适合劳务派遣制用工甲、乙双方按照商定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应更改《劳务派遣人员名单》，并须经双方签字、盖章认可。劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要辞退的，甲方应提前35个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续，
2022-03-22
单位分立了签的合同是否还有效劳动者想要变更劳动合同，需要与新用人单位协商一致。变更劳动合同，应当采用书面形式。还可以要求支付双倍工资及补缴社会保险劳动保险金。单位违规辞退的也需要承担相应的赔偿金。
2022-03-16
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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