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解除条件合同约定相关法律知识

  • 境内公司境外设立子公司流程

    如果是一家股东出资,则无需此项工作。但租赁合同中要明确约定,万一公司组建失败,承租人在一定条件下可以解除租赁合同。比照其它区县的子公司名称,我们成立的公司要取名为“某市某行业A区有限公司”,这个名称是没有字号的,需要提前与工商局沟通,取得特殊批准。

    2024-10-05

  • 无固定期限劳动合同是什么

    无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形,无固定期限劳动合同也同样能够解除。A劳动合同不约定存续期限,这是无

    2024-10-05

  • 解除劳动合同赔偿办法

    所谓解除劳动合同经济补偿,是指解除劳动合同后,用人单位给劳动者的经济上的补助。用人单位给劳动者的经济补偿一般包括两个方面,一是生活补助费,而是医疗补助费。须注意的是,双方当事人不得将法律规定的可以解除合同的条件约定为终止合同的条件,以避免出现用人单位

    2024-10-03

  • 二手房买卖合同可以约定解约条款吗

    二手房买卖合同成立后,经当事人协商一致,可以解除二手房买卖合同。双方也可以约定一方解除合同的条件。《合同法》中关于承担违约金责任的一般原则执行。如果合同中没有规定违约金的条款,法律也未规定违约金比例或者数额的,但只要由于违约造成了对方的损失,违约方就

    2024-10-02

  • 辞职前是否需要签订离职协议?

    根据《劳动合同法》第三十八条和第八十二条的规定,劳动者在以下情况下可以解除劳动合同:用人单位未提供约定的劳动保护或劳动条件;未及时足额支付劳动报酬;未依法为劳动者缴纳社会保险费;用人单位的规章制度违反法律、法规,损害劳动者权益;因劳动法第二十六条规定

    2024-09-30

  • 附条件的合同与附期限的合同区别有哪些

    《合同法》第45条规定:“当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同,自条件成就时生效。附解除条件的合同,自条件成就时失效。当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的,视为条件已成就;不正当促成条件成就的,视为条件不成就”。《合同法》第46条规定:

    2024-09-28

  • 合同的效力如何约定

    附解除条件的合同,自条件成就时失效。当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的,视为条件已成就,不正当地促成条件成就的,视为条件不成就。附生效期限的合同,自期限届止时生效。

    2024-09-27

  • 合同撤销后的效力是自始无效吗

    合同的解除并不是自始无效的。合同双方当事人可以协商一致解除合同,也可以约定解除合同的条件,条件成就合同解除,还有法定的合同解除的情况。合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施,并有

    2024-09-26

  • 谁拥有实习协议的解除权

    实习生、用人单位。③企业实习协议订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更合同达成此协议的。③用人单位未按照实习协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。因为实习协议受《劳动合同法》的调整,所以在对实习协议进行解

    2024-09-23

  • 无固定期限劳动合同的变更

    无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形,无固定期限劳动合同也同样能够解除。另外,有很多错误观点认为无固定期

    2024-09-20

  • 解除与终止劳动合同到底有什么区别

    劳动合同终止则是指劳动合同订立后,因出现某种法定的事实,导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭,或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭的情形。我国《劳动法》第23条只规定:“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动

    2024-09-17

  • 劳务合同一般签几年

    劳务合同一般是签订一年。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件,在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,一般不能解除或终止,劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。

    2024-09-11

  • 劳务派遣合同可以随时解除吗

    劳务派遣合同可以在当事人协商一致的情况下随时解除。如果用人单位未及时支付劳动报酬或未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件等法定情形,被派遣劳动者可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第65条,被派遣劳动者可以根据该法第36条和第38条的

    2024-09-11

  • 合同法定解除的要件和效果

    依据我国合同法的规定,合同法条解除的条件包括因不可抗力致使不能实现合同目的、表明不履行主要债务等,而法定解除的效果包括,终止履行、恢复原状、采取其他补救措施等。在合同当事人约定一方解除合同的条件或者根据法定解除条件解除合同时,解除与否仍然是当事人的权

    2024-09-08

  • 商品房迟延交付是否可请求解除合同

    既然构成违约,就应承担相应的违约责任。关于违约责任的承担,一般商品房买卖合同中会有约定。有约定的,当然从其约定,如果合同未对违约责任作出约定,则需要根据相关法律来确定违约责任。根据法律规定,开发商逾期交房,购房者可以要求其支付违约金,满足条件的还可以

    2024-09-08

  • 煤矿职工因公负伤离职怎么赔偿

    如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四

    2024-09-07

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    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

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