有对方不能履行合同的确切证据可以解除合同吗当事人一方没有另一方不能履行合同的确切证据， 中止履行合同的， 应当负违反合同的责任。第一十八条 当事人一方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，即违反合同的，另一方有权要求赔偿损失或者采取其他合理的补救措施。
2024-05-27
保险合同不能解除的条件根据新《保险法》第52条第1款的规定，在合同有效期内，保险标的的危险程度显著增加的，被保险人应当按照合同约定及时通知保险人，保险人可以按照合同约定增加保险费或者解除合同。⑥自保险合同效力中止之日起二年内，投保人与保险人双方未达成恢复合同效力的协议，保险
2024-05-25
对方终止合同违约起诉期多久对方终止合同违约起诉期为三年。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。对方当事人接到解除合同的通知后，认为不符合约定的或者法律规定的解除合同的条件，不同意解除合同的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认能否解除合同。但是，自权利受到损害之日起超过
2024-05-25
承租人是否有权提前退租根据2021年生效的《民法典》第五百七十七条和第五百七十八条的规定，当承租人提前退租时，如果不符合约定或法定解除合同的条件，将被视为违约行为，需要承担违约责任。一般情
2024-05-21
用人单位解除劳动合同的程序是怎样的,单位解除劳动合同的合法条件是什么制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位将单方面解除劳动合同的理由事先告知工会，就能使工会及时
2024-05-20
裤子三包有多长时间没有国家规定和当事人约定的，消费者可以自收到商品之日起七日内退货;七日后符合法定解除合同条件的，消费者可以及时退货，不符合法定解除合同条件的，可以要求经营者履行更换、修理等义务。经营者应当自收到退回商品之日起七日内返还消费者支付的商品价款。
2024-05-20
合同解除权消灭后可否解除合同合同解除权消灭以后是可以解除合同的，可以协商的办法解除合同。合同解除是指合同有效成立后，当解除条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示而使合同的权利义务关系归于消灭的一种行为。按照我国合同法的规定，合同解除分为了约定解除，协议解除和法定解除两种形式。
2024-05-19
行使合同解除权条件有哪些在行使解除权的方式上，中国合同法采用德国民法的立法体例，在本法条中的第一项即规定了当事人一方在约定解除事由或法定解除事由发生而欲行使解除权时，必须通知相对人，合同自通知到达相对人时发生解除的效力。此外，合同法草案曾规定以“情事变更”为由要求解除合同的
2024-05-19
劳动合同终止后如何计算赔偿金额？不续签劳动合同，用人单位应当支付的是经济补偿，不是赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订
2024-05-19
无过错方可否要求损害赔偿的情况任意解除和约定解除是合同解除的两种方式。任意解除是指不需要以对方违约为理由而主张解约的解除权，合同不符合条件时可以单方解除。约定解除是当事人通过行使约定的解除权或者双方协商决定而进行的合同解除。合同双方不能在一份设立权利义务的合同中同时约定任意一方可
2024-05-19
不发工资是否可以解除劳动合同(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;同时也可以显示劳动报酬的透明度。推迟30天以上就构成拖欠。
2024-05-15
劳动合同到期公司不赔赔偿金劳动合同到期，如果公司不是违法与劳动者解除或者终止劳动合同的，不赔赔偿金；但是除公司维持或者提高劳动合同的约定条件来续订劳动合同，劳动者不同意，或者劳动者自动离职的以外，劳动合同到期后公司要给劳动者经济补偿金。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或
2024-05-15
合同期内裁员应如何进行补偿在合同期内裁员的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形
2024-05-15
交强险人伤赔偿标准：律师解读与权益保护但是退休返聘人员需要与用人单位协商一致，来解除合同，或者在用人单位具有不按约定提供劳动保护条件、不支付工资等损害其利益的情形时，可依法解除合同。（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强
2024-05-15
劳动合同到期是否解除劳动合同劳动合同到期不续签或不履行，属于合同终止而非解除。劳动合同到期不续签时，用人单位应向劳动者支付经济补偿，除非用人单位维持或提高劳动合同约定条件并续签合同，而劳动者不同意续签。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，劳动合同终止的情形包括：劳动合同
2024-05-15
公司拖欠工资，离职时是否有赔偿？公司拖欠工资我离职有经济补偿，没有赔偿。根据法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
2024-05-14
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
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入党政审不合格的8种情况。这包括散布有损国家声誉的言论、参与非法组织和罢工、玩忽职守、贪污受贿、违反财经纪律、滥用职权、泄露国家秘密以及对外交往中损害国家荣誉和利益等行为。党员需遵守党纪国法，维护党和国家的利益。
