无偿帮工致人损害或自身遭受损害的法律责任由谁承担帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工人从事帮工活动致人损害的，如果帮工人存在故意或者重大过失，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的，帮工人应当和
2024-10-09
雇佣关系辞退需补偿吗依据我国相关法律的规定，雇佣关系不属于劳动关系，雇主辞退雇员，一般是不需要给予经济补偿的，如果造成违约的，雇员可依据协议要求赔偿违约损失。第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带
2024-10-01
交通事故雇主和雇员责任如何划分、雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;、雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任;如何确定雇主的追偿额度，应当审查雇主与雇员重大过失情形的发生是否存在关联性，如无关联性，雇员应当是最终责任的承担者;如有关联性，雇主
2024-09-26
志愿者属于雇佣关系吗依据我国相关法律的规定，志愿者从事公益活动的，形成的并不是雇佣活动，志愿者的活动是自愿、自发的，并不是受雇于雇主。第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇员的行为超出
2024-09-19
劳务分包合同雇主是否可以免责劳务分包合同的雇主不可以免责，如果雇员在从事雇佣关系中受伤的，雇主承担赔偿责任，如果是由第三人造成的，雇主赔偿后可以追偿。第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。前款所
2024-09-12
枯死老树致人损害该如何求偿《中华人民共和国侵权责任法》第九十条规定：因林木折断造成他人损害，林木的所有人或者管理人不证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认
2024-09-10
特殊侵权维权过程中当事人的举证责任是怎么养的特殊侵权行为，是指由法律直接规定，在侵权责任的主体、主观构成要件、举证责任的分配等方面不同于一般侵权行为，应适用民法上特别责任条款的致人损害的行为。特殊侵权诉讼举证责任的规定，根据最高人民法院关于民事诉讼证据若干规定，下列侵权诉讼，按照以下规定承担举
2024-09-06
劳务合同出现工伤如何赔偿依据我国相关法律的规定，劳务合同出现工伤的，认定工伤后由工伤保险进行相应赔偿，如果双方建立的是雇佣关系，由雇主进行赔偿。第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。前款所称
2024-09-06
环境污染致人损害的归责原则环境污染致人损害责任的概念是指环境污染者应当承担侵权责任。环境污染责任采用了无过错责任的归责原则，即在受害人有损害、污染者的行为与损害有因果关系的情况下，不论污染者有无过错，都应对其污染造成的损害承担责任。我国相关法律对环境污染责任有明确规定，如《民
2024-09-06
雇佣关系能是多人吗我国法律对雇佣关系的人数是没有限制的，所以雇佣一个或者雇佣多人的，都可以形成雇佣关系，雇员在雇主授权范围内从事生产经营活动或者其他劳务活动。第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连
2024-09-05
雇主责任和侵权责任能否兼得当第三人侵权责任与雇主责任存在竞合时，尽管第三人侵权责任与雇主责任是两个分别独立的请求权，但二者给付内容并不完全一致，如第三人未能全部满足雇员的赔偿请求时，雇员仍可要求雇主承担相应的补充赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;
2024-08-31
在校未成年人人身损害赔偿纠纷分析对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校、幼儿园或者其他教育机构，未尽职责范围内的相关义务致使未成年人遭受人身损害，或者未成年人致他人人身损害而引发的有关赔偿纠纷的案件。根据上述规定，在未成年学生致人损害时，其监护人必须承担赔偿责任。
2024-08-23
交通事故雇员主责雇主还赔吗依据我国人身损害司法解释的规定，雇员在工作过程中发生交通事故的，是雇员承担主要责任的，雇主有赔偿的责任，但雇员要与雇主承担连带赔偿责任。第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔
2024-08-18
雇主对雇员的追偿权问题随着市场经济的发展，由于雇佣关系引发的损害赔偿纠纷案件逐年增多。根据《人身损害司法解释》，对于因雇员一般过失致人损害的情况，雇主应自行承担责任，雇员不需承担责任，且
2024-08-18
产品缺陷责任的归责原则是怎样的是指以过错作为归责的最终构成要件。过错责任是侵权责任的一般归责原则，除法律法规规定的特别侵权行为外，一般侵权行为均适用过错归责原则。用人单位对工作人员的行为侵害他人承担无过错责任;产品缺陷致人损害时，生产者承担无过错责任;由于销售者的过错使产品存在缺陷
2024-08-17
环境污染致人损害责任的归责原则是什么因污染生活、生态环境造成损害的污染者应当承担侵权责任。环境污染责任为无过错责任，但法律规定不承担责任或者减轻责任的依照其规定。环境污染责任作为一种特殊的侵权责任，其特殊性首先表现在其采用了无过错责任的归责原则。《环境保护法》第四十一条第一款规定：“造
2024-08-16
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》，侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外，《民法典》也保护个人隐私，规定侵权者需承担相应责任
