当前位置:手心律师网首页 > 怎么处理社会保险相关法律知识

怎么处理社会保险相关法律知识

  • 聘用顾问需要遵循劳动法吗

    如聘请的顾问已退休,按照《中华人民共和国劳动法》规定,退休员工已开始享受养老保险待遇,无需再为其缴纳社会保险。公司与顾问之间的关系不属于劳动关系,无需签订《劳动合同》,仅签订《劳务协议》或《聘用协议》即可;

    2024-04-13

  • 工伤认定书办理需要带什么资料

    (一)工伤认定申请表;  工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。  工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后,

    2024-04-12

  • 农民工发生工伤,参保单位不去申请怎么办

    依据工伤管理条例的规定,用人单位不为农民工申报工伤认定的,受伤农民工或者其家属可以自己申请工伤的认定。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款

    2024-04-12

  • 票据损害赔偿法律解析与建议

      在劳务派遣法律关系中,劳务公司是用人单位,劳务公司应当承担用人单位应当履行的法律义务,其中包括为劳动者缴纳社会保险。如果没有按照规定帮劳动者缴纳保险的行为是违法的。崔文飞在与滨州市劳务派遣有限责任公司签订劳动合同后,仍在滨州烟草有限公司滨城分公司

    2024-04-12

  • 厂房搬迁员工怎么安置

    如果员工愿意随着厂房搬迁的,应该给予一定的安置费。以企业搬迁之日为基准日,搬迁前企业在册的在职职工及离退休人员,其社会保险关系可继续留在原参保地,并继续享受原参保地的各项社会保险待遇;搬迁后企业新招用的人员,可自主选择在企业原参保地参保或在搬迁后所在

    2024-04-11

  • 先予执行程序适用案件

    4、需要立即返还社会保险金、社会救助资金的;

    2024-04-11

  • 工伤保险对不符合工伤的情况如何处理

    社会保险机构按缴费基数补偿,差额有用人单位补足。工伤职工公司不得以以本人工资为基数的,社会保险机构按其受伤前12个月平均缴费工资计算。用人单位少报职工工资,未足额缴纳工伤保险费,导致工伤职工享受的工伤保险待遇降低的,由用人单位补足差额。工伤保险,又称职

    2024-04-11

  • 公司拒不交社保应该如何应对?

    根据法律的规定,企业必须为其员工缴纳社会统筹保险,否则,税务机关不能为其申报纳税。劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:退休;患病;因工伤残或者患职业病;失业;生育。根据《社会保险法》规定,用人单位拒不参加社会保险的应当承担行政责任。公司为员工缴纳社

    2024-04-11

  • 不签劳动合同解聘,单位需赔偿的法律责任与处理措施

      在很多单位看来,能不与劳动者签合同,就能逃避养老金等社会保险金的缴纳。近日,南宁市江南区人民法院就判决了多起因用人单位未与劳动者签订劳动合同,导致单位向劳动者双倍支付工资的案子。  法院认为,国家保障劳动者、用人单位的合法权益。  法院一审判决:

    2024-04-11

  • 工伤申请先行支付的条件有哪些?

    社会保险经办机构接到个人提出的申请后,应当审查个人获得基本医疗保险基金先行支付和其所在单位缴纳工伤保险费等情况,并按照下列情形分别处理:。如未办理工伤保险登记的劳动者被认定为工伤,用人单位不支付工伤保险待遇,经法院强制执行作出中止裁定劳动者向社会保险

    2024-04-10

  • 失业补偿金标准等相关问题解析

    失业补偿金的标准由省、自治区、直辖市的人民政府确定,但不得低于城市居民的最低生活保障标准。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,职工应当参加失业保险,用人单位和职

    2024-04-10

  • 社保是养老保险吗

    社保是指包括养老保险在内的一种社会保险制度,还包括基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。养老保险是社保的一部分,旨在为年老时提供物质帮助。根据《住房公积金管理条例》第二条规定,该条例适用于住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。《中华人民共和

    2024-04-10

  • 小孩玩耍造成他人受伤,责任与赔偿如何处理?

    不可以追缴10年前社保。社会保险方面中断以后再入保险,可以进行补缴。但是根据国家有关法律规定,用人单位及其职工未按照规定缴纳养老保险费的,法定强制追缴时效为两年。所以不能够追缴十年前的养老保险。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责

    2024-04-09

  • 建筑工地承包劳动合同书写要点

    建筑工地承包劳动合同应写明劳动者和承包单位的基本信息、劳动合同期限、工作内容和工作时间、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必

    2024-04-09

  • 职业病工伤认定是否享有赔偿权益?

    根据《社会保险法》第36条规定,如果职工因工作原因受到事故伤害或患职业病,并经过工伤认定,他们可以享受工伤保险待遇。如果职工经过劳动能力鉴定后失去劳动能力,他们可以享

    2024-04-09

  • 个人借款合同范本:企业向个人借款

    本文是一份简单的劳动合同范本,详细列出了甲方(用人单位)和乙方(劳动者)之间的合作内容和权益保障。合同包括合同期限、工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利待遇、劳动纪律和规章制度、劳动合同的变更、解除、终止、

    2024-04-09

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 申请施工许可证的条件

    申请施工许可证的条件和办理流程。申请施工许可证需满足多个条件,包括施工场地条件、用地批准手续、规划许可证等。办理时需提交相关材料,如申请表、规划许可证等。办理流程包括领取申请表、审批等步骤。施工过程中,如发生变更需重新申请许可证,许可证应放置在现场备

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 交通事故律师费的承担责任

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师