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申请工伤交通事故相关法律知识

  • 出差遇到交通事故算不算工伤

    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;由此可见,出差时发生交通事故也不代表一定算工伤,将有些员工醉驾发生交通事故,本人对交通事故负主要或全部责任的,肯定不能被认定成工伤,总的来说,是否属于工伤,还是要以工伤认定结论为准的,申请工伤认定

    2023-01-14

  • 员工替班算不算工伤的范畴?

    替班期间受伤,属于工伤。虽是替班,但与工厂形成劳动关系,在上下班途中与机动车发生交通事故,应认定为工伤。(一)提出申请,由工伤职工或者其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

    2023-01-04

  • 在工地喝酒算不算工伤?

    不算工伤,自己承担责任。(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;出现上述情形,如果用人单位没有在一个月内申请工伤认定,劳动者有权在一年的时间内提出申请。工伤认定需要通过实际的情况进行认定,如果是在上下班途中发生交通事故,劳动者不是主要责

    2023-01-03

  • 上班发生交通事故私了的算不算工伤?

    算,在工伤认定方面,《工伤保险条例》将职工在上下班途中受到机动车事故伤害归入工伤范围。机动车事故发生后向交管部门报案的,受伤职工申请工伤认定时,提交的交管部门出具的证明材料能够证明是机动车事故的,应认定工伤。按该规定,交通事故可分为机动车交通事故和非

    2022-12-23

  • 锁骨骨折车祸工伤鉴定有时间限制吗?

    有,一般是在医疗终结后三十日内提出申请。每一地区,具备做交通事故伤残鉴定资质的机构都不止一家。车祸可以被认定成工伤有非常严格的条件限制,至于说申请伤残鉴定,也不是建立在车祸必须是工伤的基础上。针对锁骨骨折的这种情况,一般伤残鉴定的结论都是10级伤残,不

    2022-12-13

  • 相互无证驾驶算不算工伤?

    上下班过程中无证驾驶机动车发生交通事故后,如果本人承担主要以上责任的,不能认定为工伤。工伤认定应当首先由工伤员工所在的用人单位提出申请,再由工伤认定行政部门受理并审查。无证驾驶出现车祸是不能认定工伤的,司机无证驾驶包括两种情况,第一种是未取得机动车驾

    2022-12-07

  • 劳动能力鉴定工伤伤残鉴定一样吗?

    伤情鉴定在伤情发生后即应进行,而伤残评定则应在治疗终结后进行,这是因为两者的评价基础不一样。劳动能力鉴定由劳动者或家属或单位向劳动部门提出;伤情鉴定一般由公安机关提出;交通事故伤残评定一般由公安机关或由当事人向法院或向第三方有资质的机构提出鉴定申请。

    2022-12-07

  • 同时申请工伤和交通事故冲突吗?

    在实际生活和工作中,假如我们不幸遭到了交通事故,就会有可能会发生交通事故赔偿和工伤赔偿重叠的情况。比如说实在上班出差的过程中遭遇车祸,这既属于交通事故,又属于因公受伤,那么这个时候同时申请工伤和交通事故冲突吗?而张三和李四之间是侵权法律关系,发生侵权

    2022-12-07

  • 驾车违章导致事故算不算工伤?

    只要是在上下班途中出现的不是自己主要责任的交通事故都可以视为工伤。一般工伤是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定工伤。综合上面所说的,驾车违章的行为而导致的交通事故,那么所存在的责任就在于自己,自己是不能申请工伤赔偿的,一般在处

    2022-12-02

  • 上下班途中骑车摔了算不算工伤?

    上班途中骑车摔倒是不算工伤的;工伤一般是在上下班途中而发生了交通事故且责任方在于对方那么就可以申请工伤的赔偿;且主要责任在于自己的话,那么也不能认定为工伤,保险是不会给予赔偿的。职工上班途中骑车摔伤,因为应当由自己承担主要责任,不符合认定为工伤的条件,

    2022-11-29

  • 海南省交通事故工亡赔付标准是什么?

    用人单位负有提出工伤认定申请的法定义务,自受害人发生交通事故之日起30日内提出申请,情况特殊的,经批准可以适当延长申请时限。当事人对工伤认定结论不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。出于法律的严谨性,用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在

    2022-11-10

  • 上下班途中遇到交通事故算工伤吗?

    在上下班途中,通常只有发生了交通事故,并且不是本人导致的交通事故,而受伤的情况可可以向有关机构申请工商的认定。

    2022-11-09

  • 劳动者在下班路上被人袭击算不算工伤

    但是上下班途中发生交通事故属于工伤范畴。工伤认定应当首先由工伤员工所在的用人单位提出申请,再由工伤认定行政部门受理并审查。上述期间内,用人单位未申请工伤认定的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定始得直接申请工伤认定。劳动者在下班路上被人袭

    2022-10-27

  • 职工工作期间交通事故算不算工伤?

    不是自己主要责任的交通事故算工伤。所以并不是出了交通事故,并且是在正常的工作时间之内就能够认定为工伤,但是通常这个交通事故只要不自己导致的,并且自己在交通事故中有受伤的情况,就是可以去申请工伤认定的。

    2022-10-27

  • 交通事故工伤赔偿流程怎么走

    职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、

    2022-09-26

  • 交通事故致拇指骨折做一次伤残鉴定多少钱

    按工伤保险条例规定,因工受伤赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能

    2022-09-23

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  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

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