拖欠三个月工资离职后可以要经济补偿吗依据我国《劳动法》的规定，用人单位如果拖欠了劳动者工资三个月的，劳动者离职后仍然拖欠未付的，劳动者可以到劳动管理部门投诉，劳动管理部门会责令用人单位支付工资和进行赔偿。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动
2024-05-14
如何确认赔偿义务机关依据我国国家赔偿法的规定，赔偿的义务机关是指作出侵害公民合法利益的行政机关，例如行政侵权的，由作出行政决定的行政机关进行赔偿。受行政机关委托的组织或者个人在行使受委托的行政权力时侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的，委托的行政机关为赔偿义务机
2024-05-14
劳动赔偿金的税务规定行政赔偿是指行政机关及其工作人员在行使职权过程中违法侵犯公民、法人或其他组织的合法权益并造成损害，应赔偿请求人的申请，国家对此而承担的赔偿责任。行政赔偿义务机关是指代
2024-05-14
什么叫行政侵权赔偿行政侵权赔偿责任是“行政机关或者行政机关工作人员作出的最新具体行政行为侵犯公民、法人或者其他组织的合法权益造成损害的，由该行政机关或者该行政机关工作人员所在的行政机关负责赔偿。”根据《国家赔偿法》的规定，行政侵权赔偿的义务机关为造成侵害的行政机关。行
2024-05-12
城管打人事件：法律专家揭示公安处理方式如果城管在执行职务时故意打人，造成公民合法权益受损，法律规定城管需承担民事责任和行政责任，并可能承担刑事责任。民事责任包括赔偿费用，行政责任由有关行政机关给予行政处分。根据《行政诉讼法》第十二条规定，人民法院受理对行政处罚、行政强制措施和行政强制执行
2024-05-12
无故拖欠职工工资的法律后果是什么无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金，必要时还要支付赔偿金。根据《劳动法》第九十一条的规定，：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：。拒不支付劳动者延长工作时
2024-05-07
涉外行政诉讼中委托我国驻他国使(领)官代为送达如何适用第六十七条公民、法人或者其他组织的合法权益受到行政机关或者行政机关工作人员作出的具体行政行为侵犯造成损害的，有权请求赔偿。对行政机关的处理不服，可以向人民法院提起诉讼。赔偿诉讼可以适用调解。第六十九条赔偿费用，从各级财政列支。各级人民政府可以责令有责
2024-05-06
济南市行政赔偿规定细则《济南市行政赔偿若干规定》已经市人民政府第65次常务会议批准，现予发布施行。第二条 本市行政赔偿义务机关处理行政赔偿案件，适用本规定。前款所称行政赔偿义务机关是指行政机关及其工作人员行使行政职权时侵犯公民、法人或者其他组织的合法权益造成损害，依照国家赔
2024-05-04
如何确定承担国家行政赔偿的赔偿主体《国家赔偿法》规定了国家机关和工作人员违法行使职权侵犯公民、法人和其他组织合法权益造成损害时，受害人有权获得国家赔偿。税务行政赔偿是指税务机关和工作人员违法行使税收
2024-05-03
行政赔偿与行政补偿的区别及解析行政赔偿和行政补偿都是国家对行政机关及其工作人员行使职权过程中给公民、法人或者其他组织合法权益造成的损害采取补救措施，而且在危险责任领域，行政补偿与行政赔偿之间没有明确的界限。行政赔偿只能发生在侵权行为发生之后，由行政机关与公民协商解决。 行政补偿
2024-04-26
行政机关可以行政赔偿吗行政赔偿是指行政主体违法实施行政行为，侵犯相对人合法权益造成损害时由国家承担的一种赔偿责任。受害人也无须证明作出行为的行政机关或其工作人员有故意或过失，只要行政机关无法证明其实施的行为合法就要无条件地予以赔偿。
2024-04-25
行政赔偿与行政补偿的联系和区别行政赔偿和行政补偿都是国家对行政机关及其工作人员行使职权过程中给公民、法人或者其他组织合法权益造成的损害采取补救措施，而且在危险责任领域，行政补偿与行政赔偿之间没有明确的界限。行政赔偿只能发生在侵权行为发生之后，由行政机关与公民协商解决。 行政补偿
2024-04-20
不属于行政赔偿的机关依据国家赔偿法的规定，不属于国家赔偿的机关是没有作出行政侵权行为的机关或者是行政侵权人所在的机关，行政赔偿由侵权机关承担。第七条 行政机关及其工作人员行使行政职权侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的，该行政机关为赔偿义务机关。赔偿义务机关被撤
2024-04-19
医疗事故处理条例赔偿规定《医疗事故处理条例》是专门为了正确处理医疗事故，保护医患双方的合法权益而制定的。已确定为医疗事故的，卫生行政部门应医疗事故争议双方当事人请求，可以进行医疗事故赔偿调解。调解时，应当遵循当事人双方自愿原则，并应当依据本条例的规定计算赔偿数额，医疗事故赔
2024-04-17
新劳动法关于离职赔偿金的规定依据我国相关法律的规定，用人单位违反法律的规定，与劳动者解除劳动合同，或者用人单位违反法律规定，侵犯劳动者利益，造成劳动者离职的，劳动者可以获得经济补偿。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、
2024-04-17
公司拖欠工资怎么去走法律程序不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于
2024-04-17
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
