打电话修改合同有效吗依据我国合同法的规定，合同的当事人对合同进行修改的，如果双方协商一致的，是可以修改的，所以打电话协商后，是可以修改合同的，但要以书面的形式进行修改。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。法律、行政法规
2024-05-17
债权人免除债务的特征都有哪些债权人免除债务不论是为了赠与、和解，还是别的什么原因，这些原因是否成立，都不影响免除的效力。免除债务表明债权人放弃债权，不再要求债务人履行义务，因此，债务人不必对免除为相应的对价。比如，债权人以口头或者书面形式通知债务人不必再履行债务，是以明示方式免
2024-05-10
合同是不是可划分为要式合同与不要式合同根据合同的成立是否需要特定的形式，可将合同分为要式合同与不要式合同，例如担保法规定，抵押合同要以书面形式签订，就是属于要式合同。合同的主要义务，就是合同中当事人所负有的基本义务，该义务的履行则视为合同已经履行。接受履行，说明其已经承认对方的履行行为是
2024-05-04
合同成立的条件是什么,合同法违约责任有哪些新的《民法典》于2021年1月1日生效，《合同法》及其相关解释有效时期为2020年12年31日止，届时与《民法典》相冲突的条款失效，由新的司法解释颁布替换。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方
2024-04-24
委托合同可任意终止吗委托合同是一种不能随意终止的合同，双方需按照合同约定的期限履行各自的义务和享有各自的权利。根据《中华人民共和国民法总则》规定，委托代理可以采用书面或口头形式进行。若法律规定需采用书面形式，则应使用书面委托代理授权书，其中需载明代理人的姓名（或名称）、
2024-04-16
如何认定著作权转让合同合同签订后，受让人只能行使合同明确约定的权利，未作许可或未明确许可的权利，受让人不得使用。《合同法》规定：“法律、行政法规或者当事人约定，采取书面形式订立合同，当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受，该合同成立。”人民法院依合同法的规定
2024-04-09
倒签合同有赔偿吗倒签合同是指在合同签订生效之前已经开始实际履行合同相关义务的情况。根据《中华人民共和国民法典》第578条的规定，当事人约定书面形式订立合同时，只有当双方都签名、盖章或按指印时合同才成立。然而，在此之前，如果一方已经履行了主要义务并被对方接受，那么合同
2024-04-05
事实合同的认定事实合同是指通过一定的法律行为或准法律行为达成的合同，不需要传统的确定的缔约方式，但仍需有合意的存在。根据《民法典》第四百九十条规定，当事人通过合同书形式订立合同时，只要双方签名、盖章或按指印，合同即成立。如果当事人未采用书面形式但已履行主要义务且对
2024-04-03
申请确定劳动关系要多久一般情况下，劳动关系是以书面形式确立的，但在劳动争议仲裁实践中，劳动关系确认绝大多数是用人单位与劳动者在履行劳动权利和义务时的事实劳动关系。从劳动合同管理的角度出发，事实劳动关系具体有以下几种形式：。(一)应签订而未签订劳动合同的用工关系;申请劳动争议
2024-03-29
房地产抵押：了解其主要特征负有清偿债务义务的一方不履行义务时，房屋抵押人可以直接行使房屋抵押权，不依靠债务人的行为即可实现其权利。房屋抵押权的设定，一般采用书面形式，并应明确规定担保的范围。房屋抵押人对抵押房屋享有处分权，但若想转让抵押房屋，须事先征得房屋抵押权人同意。房屋抵
2024-03-25
房地产抵押在贷款申请中的含义负有清偿债务义务的一方不履行义务时，房屋抵押人可以直接行使房屋抵押权，不依靠债务人的行为即可实现其权利。房屋抵押权的设定，一般采用书面形式，并应明确规定担保的范围。房产抵押贷款是一种比较常见的担保方式，对房产设立抵押权，最主要的目的还是为了督促借款人
2024-03-22
解除劳动合同签字后的生效时间是什么时候？双方协商一致解除劳动合同，签署解除劳动合同书就可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合
2024-03-18
工程索赔的基本程序是怎样的及时限是多久(一)发包方未能按合同约定履行自己的各项义务或发生错误及应由发包方承担的其他情况，造成工期延误和(或)延期支付合同价款及造成承包方的其他经济损失，承包方可按下列以书面形式向发包方索赔;索赔事件发生28天内，向工程师发出索赔意向通知书;当该索赔事件持续进行时，
2024-03-13
辞职法律如何规定辞职的法律规定：《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可。《劳动法》一方
2024-03-11
催告书不是强制执行的必经程序吗第三十五条行政机关作出强制执行决定前，应当事先催告当事人履行义务。催告应当以书面形式作出，并载明下列事项：。第三十七条经催告，当事人逾期仍不履行行政决定，且无正当理由的，行政机关可以作出强制执行决定。在催告期间，对有证据证明有转移或者隐匿财物迹象的，
2024-03-06
房屋建筑装修施工合同本文是一份协议书，内容主要涉及发包人和承包人之间的责任和义务。其中，工程师是发包人派驻工地的代表，负责监督合同的履行。工程师可以委派工程师代表行使职权，并在必要时撤回委派。工程师的指令和通知需要以书面形式交给项目经理，并经过工程师的确认。工程师的指令
2024-03-02
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
