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履行合同法定条件相关法律知识

  • 口头协商解除合同法律规定是什么

    只要当事人意思表示一致,不论是否存在书面形式,当事人就应完全诚实守信地履行,不得擅自解除合同,如果满足合同解除的条件的,通知到对方,即可解除合同。《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 当事人协商一致,可以解除合同。

    2022-12-19

  • 合同法律责任主要包括哪两类?

    包含缔约过失和无效合同这两类。事实合同关系成立的条件是;一方当事人履行了主要义务,对方予以接受,但是双方并未签订书面合同。主要义务的认定是关系到是否成立事实合同关系的决定因素,一般而言,法院可根据双方交易行为的主要标的来确定主要义务,附随义务的履行不

    2022-12-05

  • 没有签字但按了手印的合同有没有效

    依法成立的合同自双方当事人签字盖章时合同成立生效,或符合当事人所约定的生效条件时依法生效。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。依据我国合同法的规定,无效的合同始终是无效的,就算不签订解除协议也可以解除无效

    2022-07-19

  • 合同法定解除条件

    因不可抗力致使不能实现合同目的;在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;法律规定的其他情形。

    2022-06-06

  • 债权转让中有效条件有哪些

    转让的债权必须具有可让与性;债权转让应当通知债务人。以无效的债权转让他人,或者以已经消灭的债权转让他人,就是转让的标的不能。按照《合同法》第79条的规定,有四种合同权利不得转让。法律规定办理债权转让必须经过批准、登记手续的,如果不履行相应 手续,债权转让

    2022-05-06

  • 撤销抵押合同属于什么案由

    向人民法院起诉撤销抵押合同的,案由是合同纠纷中的抵押合同纠纷。在此情况下,我国合同法允许当事人通过行使解除权的方式消灭合同关系。债务人在该履行宽限期届满时仍未履行的,债权人有权解除合同。法律针对某些具体合同规定了特别法定解除条件的,从其规定。

    2021-10-24

  • 如何认定合作开发合同的解除条件

    则合同约定情形出现,协议双方可以依照合同予以解除。《合同法》第九十三条规定,当事人协商一致,可以解除合同。(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。

    2021-10-21

  • 被延长试用期辞退能要求履行合同吗

    用人单位不得延长试用期的,如果延长试用期,视为劳动者符合录用条件,用人单位辞退劳动者的,劳动者可以要求继续履行合同。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。劳动合同法规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动

    2021-10-21

  • 赠与人不履行赠与义务的情形有哪些

    为了保护赠与人的利益,合同法第一百九十五条规定:赠与人的经济状况显著恶化,严重影响其生产经营或者家庭生活的,可以不再履行赠与义务。符合上述条件的,不论赠与合同以何种方式订立,不论赠与的目的性质如何,赠与人可以不再履行尚未履行的赠与义务。合同法采纳了上

    2020-07-21

  • 当事人对合同可以约定附条件吗

    依据我国《合同法》第45条的规定,当事人对合同的效力可以约定附条件。首先,依据《合同法》第六十一条的规定,合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同有关条款或者交易习惯确定

    2020-07-21

  • 受到疫情影响企业不能如约履行合同怎么办

    以不可抗力为由主张不承担合同责任的,必须满足“因不可抗力不能履行合同”的条件。《合同法》第九十四条规定:因不可抗力致使不能实现合同目的的,当事人可以解除合同。

    2020-07-21

  • 提存的条件及效力是如何的

    提存的前提是债务人无法向债权人清偿。因此,凡因债权人一方的原因致使债务人无法清偿的事实,均为提存的合法原因。依《合同法》第101条规定,有下列情形之一,难以履行债务的,债务人可以将标的物提存:。提存证书具有受领证书同等的法律效力。提存标的物原则上是债务

    2020-07-21

  • 解除合同和终止合同是一样的吗

    依据我国相关法律的规定,解除合同和终止合同是不一样的,解除合同是指在合同履行期满前结束合同的权利义务,而合同终止是指合同的权利义务按约定履行完毕后终止。当事人可以约定一方解除合同的条件。民法通则第115条和合同法第97条均规定,合同解除与损害赔偿可以并存

    2020-07-21

  • 如何把调岗做到合法合理

    《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定:“订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则”依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。在此需要特别强调的是,在劳动合同种对调岗调薪的条件进行约定时一定

    2020-07-21

  • 判决继续履行合同后可否再起诉

    依据我国相关法律的规定,人民法院作继续履行合同的判决后,当事人是不可以再起诉的,但当事人可以向法院申请再审。合同法将债权人在合理期限内未要求履行,作为继续履行的除外条件加以规定,主要是为了促使债权人及时行使继续履行的权利,以稳定当事人之间的关系,保护

    2020-07-21

  • 行使不安抗辩权有何效力

    按合同法第68条规定,先给付义务人有确切证据证明后给付义务人的履行能力明显降低,有不能为对待给付的现实危险的,有权中止履行。所谓中止履行,就是暂停履行或者延期履行,履行义务仍然存在。先履行方符合以上适用条件,即取得不安抗辩权。先履行方行使不安抗辩权将对

    2020-07-21

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