最高院认定合同不成立的规定包括什么？合同通常需要当事人协商一致、签署合同、双方履约几个阶段，在这几个阶段中常会出现各种事由最终导致合同效力被阻却，发生合同不成立、合同无效、合同被撤销等情形。考虑到合同不成立时也可能发生财产返还和损害赔偿责任问题，故应当参照规定。合同不成立、无效或者被撤
2023-03-06
侵权责任赔偿和工伤赔偿是一样的吗？侵权责任赔偿和工伤赔偿并不是一样的。依据我国相关法律的规定，工伤与侵权责任适用的法律是不一样的，认定为工伤后按工伤保险条例的规定赔偿，不能按侵权责任主张赔偿。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保
2023-03-06
商业第三者责任保险免除赔偿的事由有哪些？在司法实践中，车辆保险人应当根据购买保险协商认定的不同情况来享受保险权利，但涉及到不符合赔偿的责任和义务的情况，那么就是无法获得保险赔偿的，如果对相关事项的认定不清楚的，可以咨询律师来进行合法的界定。
2023-02-28
民间借贷居间合同纠纷的责任认定标准是什么？居间合同的双方如有一方违约，违约责任根据合同约定，双方协商处理。居间人违反合同约定义务的，应当根据合同约定承担相应的违约赔偿责任。居间人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或提供虚假情况，损害委托人利益的，不得要求支付报酬并应承担损害赔偿责任。如居间人为
2023-02-22
请假期间摔倒算不算工伤？不能，在休息过程中受伤故不能算作工伤。工伤简单的来说，只有在工作期间或上下班途中发生交通事故且非主要责任才能算工伤。请假期间摔倒不算工伤，劳动者受工伤之后获得的赔偿与工伤认定的等级有关，大多数情况下，可以获得的赔偿项目有医疗费，康复费，交通费，营养费
2023-02-21
法律规定保姆受伤算不算工伤？法律规定保姆受伤一般情况下不算工伤。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。家政公司属于规定的应当为员工缴纳工伤保险的公司，因此这种情况下保姆受伤应当认定为工伤。
2023-02-17
出现并发症是否为医疗过错？出现并发症可能会被认定为是医疗过错、也有可能不会。并发症是否为医疗过错取决于该并发症是否属于当今医疗技术无法掌握的情况，如果医疗机构无法避免的，就可认定医疗机构不具有过错，无需承担相应的赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》第一千二百二十四条 患者在
2023-02-15
商标侵权损失如何认定的？商标侵权的损失认定一般是按实际的案件情况来进行认定同时可以从权利人实际的损失或者是侵权人因侵权所获得的利益来进行赔偿;这一般也是赔偿义务人该自己合法履行的责任。侵犯商标专用权的赔偿数额，按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定;实际损失难以确定的，可以按
2023-02-15
保险合同纠纷交强险赔付的标准是什么？对于所有交通事故，机动车一方，应在上述限额内全额赔偿受损失的一方。对于刚拿到驾照的新手司机来说都应购买车辆保险以便在交通事故发生后减轻自己的责任。交强险在涉及赔偿的时候不分责任，但是如果保险公司经过调查认定承包方属于无责任方的话，将会按照交强险无责的
2023-02-09
医疗事故怎么鉴定？医疗事故发生后，对医疗机构过失、过失的认定和过失参与程度的认定，应通过鉴定予以解决。在医疗案件中，可以说鉴定是最关键的一个环节，这是医疗案件的最大特点，也是导致医疗案件专业化、复杂性的主要原因。对医疗事故的赔偿等民事责任纠纷，医患双方可以协商解决;不
2023-02-08
上班途中我撞到别人算不算工伤？即使自己被撞伤，别人是责任人，也不会算工伤的。工伤认定通知书、诊断证明。此时不符合工伤认定条件，不算工伤，工伤事故出现之后，需要赔偿给员工相应的损失，包括医疗费，误工费，住院伙食补助费，交通费等，具体的赔偿标准与工伤认定的等级有关，进行工伤认定，可以
2023-02-07
公司工伤事故处理流程是怎样的对工伤事故的处理，其实很多时候都是由公司来主导的，此时需要公司及时的申请进行工伤认定，之后再进行工伤伤残鉴定，最后就涉及到赔偿的问题了。现实中，可能出现公司为逃避责任而怠于申请进行工伤认定的情况，这个时候作为受伤劳动者，其实本人也是可以向劳动保障行政
2023-02-07
工伤自己有责任吗，如何规定的？工伤是不追究劳动者责任的，当然自杀、自残、吸毒、醉酒除外，只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的，无论是否违章操作，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿!如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，
2023-02-03
发生医疗事故后要怎么鉴定医疗事故发生后，对医疗机构过失、过失的认定和过失参与程度的认定，应通过鉴定予以解决。对医疗事故的赔偿等民事责任纠纷，医患双方可以协商解决;不愿协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门申请调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
2023-02-02
医疗事故发生后要怎么鉴定医疗事故发生后，对医疗机构过失、过失的认定和过失参与程度的认定，应通过鉴定予以解决。对医疗事故的赔偿等民事责任纠纷，医患双方可以协商解决;不愿协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门申请调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
2023-02-01
判拘役被企业开除有工伤怎么赔偿？需要给员工认定工伤等级，按照相应的等级支付工伤赔偿，已被判承担刑事责任，如属较大的单位通常会被开除，开除是没有补偿的，但工伤待遇按照规定享受，劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;患病或者负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得
2023-01-29
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
中国刑法第128条关于枪支管理的规定。该条款明确了非法持有、私藏枪支、弹药的行为将受到刑事处罚，并对不同情节进行了详细划分。此外，还介绍了非法持有枪支、私藏弹药的具体情况以及非法出借枪支的刑罚和其他违反枪支管理规定的处罚。
哺乳期内调岗的合法性问题。用人单位在调岗时需与员工商量并得到同意，遵守《女职工劳动保护特别规定》，不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退或解除合同。女职工不同意调岗时，应继续执行原岗位。调岗需符合生产经营需要、工资水平相当、无侮辱性和惩罚性，不
