车祸划分责任要多久拿的到根据交警部门规定，一般交通事故责任认定，交警部门要在10日内完成。交通事故损害赔偿当事人要求出具交通事故认定书的，公安机关交通管理部门可以在接到交通事故损害赔偿当事人的书面申请后十日内制作交通事故认定书，载明交通事故发生的时间、地点、受害人情况及调查得
2020-07-21
被追尾受伤医疗费如何赔偿医疗费可以由责任方直接赔付给受害方，再找保险公司理赔;也可以由对方保险公司直接赔付。建议等交警认定责任书出来后再与对方协商解决，如协商不成只有诉讼解决。交通事故应赔偿项目：受害人因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费
2020-07-21
行人横穿马路被撞司机要赔偿吗依据相关法律的规定，行人横穿马路被撞司机要不要赔偿，要看交通事故责任认定书，如果是司机责任的，司机要赔偿，如果双方都没有过错的，由机动车一方赔偿。第七十六条 机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围
2020-07-21
电瓶车交通事故赔偿流程是怎样的公安机关处理交通事故，应当在查明交通事故原因、认定交通事故责任、确定交通事故造成的损失情况后，召集当事人和有关人员对损害赔偿进行调解。损害赔偿的调解期限为三十日，公安机关认为必要时可以延长十五日。对交通事故致伤的，调解从治疗终结或者定残之日起开始：对
2020-07-21
未成年人骑电动自行车逆行发生交通事故责任如何认定,赔偿法律依据是什么发生交通事故需要为交警进行事故认定，并出具事故责任认定书。发生交通事故，造成了损害事实。损害他人健康的客观存在是构成侵权损害民事责任的前提。交通事故当事人主观上的过失。所谓因果关系，是指交通事故中，客观存在着一种内在的必然联系。违法行为与交通事故之间
2020-07-21
交通事故死亡赔偿领取时限是多久由交强险承保的保险公司在第三者责任限额内赔偿，超额部门，再由对方根据责任认定情况赔偿。
2020-07-21
如何撰写交通事故和解赔偿协议书xx年x月xx日xx时xx分，甲方xx驾驶xx与乙方xx驾驶的xx在xx路段发生相撞导致交通事故，造成乙方xx受伤，xx车损害。经xx公安局交通警察支队xx大队第xx号《交通事故认定书》认定：双方负同等责任。六、本协议一式二份双方各存一份。
2020-07-21
交通肇事罪致人死亡的怎么赔偿发生交通事故致人死亡，要及时报警，由公安机关进行责任认定，赔偿的标准需要根据严重程度进行判断。
2020-07-21
交通肇事双方死亡还要赔偿吗如果交警开具事故责任认定书认定你无责就不需要赔付。具体包括医疗费、护理费、交通费等，造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
2020-07-21
小事故逃逸人拒不赔偿钱怎么办发生交通事故后，如果对方拒绝赔偿的，可以根据交警所认定的事故责任，依法向法院起诉要求对方赔偿损失;如果对方是机动车的，则可以同时起诉对方和对方的保险公司要求赔偿。搜集对方财产线索，到法院起诉后，申请财产保全，查封对方的财产，主张侵权赔偿。首先，因交通
2020-07-21
喝酒被车撞是谁承担责任具体责任是要根据事故发生的原因来定责的，到时候可以根据警方给的事故责任书来定。(一)机动车之间发生交通事故的，按照《交通事故认定书》或者《事故认定书》认定的各方当事人的责任，按比例分别承担损害赔偿责任。
2020-07-21
虚假宣传消费者损失如何认定经营者虚假宣传造成消费者损失的，按实际造成的损失确定赔偿，如果实际损失难以确定的，按经营者获得的收益计算实际损失。第十七条 经营者违反本法规定，给他人造成损害的，应当依法承担民事责任。经营者的合法权益受到不正当竞争行为损害的，可以向人民法院提起诉讼。
2020-07-21
雇佣关系与劳动关系的区别雇佣关系与劳动关系完全不是一个概念。在劳动关系中，劳动者受伤，很可能会按照工伤认定标准进行赔偿;而雇佣关系中，雇员受伤的话，雇主要承担责任。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责
2020-07-21
劳务提供者能否申请工伤认定劳务关系中没有工伤问题，雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。在程序上，这类案件案由为雇员受害赔偿纠纷，雇员可以直接向人民法院起诉，不经过劳动仲裁程序。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定
2020-07-21
承揽关系可否认定为工伤赔偿依据我国相关法律的规定，承揽关系不属于劳动关系，因承揽人在承揽活动中受伤的，不能认定为工伤，可以按人身损害赔偿的规定处理。第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇员的
2020-07-21
下班途中骑车不小心摔伤算工伤吗依据我国相关法律的规定，在上班过程中不小心摔伤的，如果不属于交通事故的，不能认定为工伤，如果是属于交通事故，并且不是当事人承担主要责任的，可以认定为工伤。建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。第4、如果你没有劳动合同及其他证
2020-07-21
偷拍行为侵犯的权利，包括隐私权与肖像权。隐私权涉及个人信息的保护，未经许可公开个人信息属违法行为。肖像权则指未经本人同意，不得使用他人肖像进行营利活动。偷拍行为往往同时侵犯这两种权利，导致侵权者需承担相应的法律责任。
哺乳期内调岗的合法性问题。用人单位在调岗时需与员工商量并得到同意，遵守《女职工劳动保护特别规定》，不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退或解除合同。女职工不同意调岗时，应继续执行原岗位。调岗需符合生产经营需要、工资水平相当、无侮辱性和惩罚性，不
最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释
最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定，以依法打击诈骗犯罪活动，保护公私财产所有权。
购房定金的退还条件。根据相关法律规定，给付定金方不履约，无权要求返还；收受定金方不履约，应双倍返还。对于商品房销售，符合销售条件的房企在订立合同前收取预订款性质费用的，订立合同时应抵作房价款，未订立合同则应返还。只有在合同条款无法达成一致或认购书约定
