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发生工伤缴纳保险相关法律知识

  • 用人单位不给劳动者上社保违法吗

      很多用人单位为节约成本,逃避法律责任,故意不为劳动者缴纳社会保险,导致了劳动者的合法权益受到严重侵犯。不缴纳社会保险的后果是给劳动者造成了相应的损失,比如导致劳动者在达到法定退休年龄以后,不能根据国家法律按月领取社会养老保险金,发生工伤不受享受工

    2023-08-26

  • 工地受伤没有劳动合同怎么赔偿

    《中华人民共和国社会保险法》第四十一条,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

    2023-06-30

  • 工伤保险缴费的比例是固定的吗?

    并不是固定的,缴纳的比例是从0.3%至2.5%不等。因此工伤保险作为抗御职业危害的保险制度适用于所有职工,任何职工发生工伤事故或遭受职业疾病,都应毫无例外地获得工伤保险待遇。即工伤保险的投保人为用人单位。

    2023-06-30

  • 工地工伤没签劳动合同是否可以要求赔偿

    如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。因此,许多国家法律规定

    2023-06-03

  • 工伤赔偿里有护理费用吗

    (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;综上所述,工伤赔偿的项目中包含护理费。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

    2023-06-03

  • 工伤有护理费赔偿吗

    (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;综上所述,工伤赔偿的项目中包含护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

    2023-06-01

  • 工伤赔偿有护理费么

    (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;综上所述,工伤赔偿的项目中包含护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

    2023-05-30

  • 工伤赔偿有护理费用吗?

    综上所述,工伤赔偿的项目中包含护理费。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

    2023-05-29

  • 工伤保险赔偿有护理费没

    (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;综上所述,工伤赔偿的项目中包含护理费。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

    2023-05-10

  • 工伤新规赔偿有护理费吗

    (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;综上所述,工伤赔偿的项目中包含护理费。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

    2023-05-05

  • 工伤保险赔偿有护理费吗

    (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;综上所述,工伤赔偿的项目中包含护理费。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

    2023-04-27

  • 工伤期间有没有工资是怎么规定的?

    一些工作当中都是比较危险的,如果不幸发生了工伤的事故,不要慌张,要及时到医院去治疗,工伤保险的设置是为了更好的保护职工的基本权利,所以企业一定要为自己的员工缴纳工伤保险,关于工伤期间有没有工资是怎么规定的接下来让小编来告诉大家工伤期间工资的规定。

    2023-04-20

  • 工伤赔偿里面是否有护理费

    (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;综上所述,工伤赔偿的项目中包含护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

    2023-03-18

  • 工伤保险的误区你了解吗?

    根据《工伤保险条例》第十条的规定,用人单位应当按时缴纳工伤保险费。根据《工伤保险条例》第八条的规定,国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。

    2023-02-17

  • 工伤保险费应该由谁来缴纳

    用人单位应当按月及时缴纳工伤保险费。根据用人单位行业的工伤风险程度一类、二类、三类行业分别为0.7%、1.2%、1.9%,并根据用人单位上年度的工伤发生和工伤保险费支付等因素进行适当浮动。

    2023-02-06

  • 未缴纳社保的农民工算不算工伤?

    在我们的现实生活当中缴纳社会保险是属于用人单位的一项义务,在发生了工作性伤害之后确定是属于工伤并且经过劳动能力的鉴定,但是没有购买社会保险这一部分的费用就应当由用人单位来出具。

    2023-01-12

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    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

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    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

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