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工伤认定赔偿责任相关法律知识

  • 有第三者侵权医疗费工伤能否报销

    对用人单位以外的第三方责任导致职工遭到事故伤害、并已按相关事故伤害处理规定获得相应赔偿的,同时又符合工伤或视同工伤认定情形的,经劳动保障行政部门认定工伤的,其工伤待遇应当区分待遇项目、支付途径分别处理,原则是:。医疗费用依法应当由第三人负担,第三人不

    2024-08-21

  • 工伤索赔

    工伤索赔是一个重要的法律问题,职工可以自己申请工伤认定,即使用人单位拒绝申请。即使企业没有参加工伤保险,仍需承担赔偿责任。职工需要提供证据证明与用人单位存在劳动关系。在治疗工伤期间,用人单位仍需支付工资。如果用人单位不落实工伤待遇,职工可以申请仲裁或

    2024-08-21

  • 如何合法规避工伤赔偿

    老板不可以逃避工伤赔偿。职工发生工伤事故后,应在一个月内向人社局提出工伤认定申请。如果单位拒不承担责任,可向劳动局投诉。工伤认定范围包括从事日常工作、负责人指定的工

    2024-08-17

  • 在工地误伤工友礼赔时用我到场吗

    一般没要求,但是如果在工伤认定中没有通过,那就需要你自己去赔偿,也就并不只是是否到场这种小事了,如果对方属于工伤,由单位承担赔偿责任。工伤认定与用人单位是否有过错无关 。 首先申请工伤认定,然后做劳动本领判定,根据判定结果要求赔偿;

    2024-08-14

  • 如何应对工地工伤老板不负责任的情况

    根据法律规定,雇主在雇佣活动中对雇员造成人身损害时应承担赔偿责任。如果雇主拒不赔偿,雇员可向法院起诉并申请强制执行。工伤由当地人力资源和社会保障局负责处理。受伤后,雇员可在一个月内向局申请工伤认定,如公司不申请,雇员或其近亲属可在一年内提出认定申请。

    2024-08-12

  • 调解是否适用行政赔偿案件

    根据《工伤保险条例》第十四条规定,如果在上下班途中发生交通事故,并且非本人主要责任,公司有责任为劳动者申请工伤认定和进行工伤索赔。而在工作时间和工作场所内因工作原因

    2024-08-10

  • 医疗保险报销规定:权利与责任

    随着劳动者发生工伤后,用人单位与劳动者私下达成工伤赔偿协议的情况越来越多,对于这种协议的法律效力存在不同的观点。一种观点认为协议无效,因为工伤认定和赔偿是国家强制执行

    2024-07-29

  • 产品责任赔偿事务解析

    工伤跟老板谈赔偿需要签订协议,包括一次性伤残补助金、医疗费用、工伤医疗补助金、伙食补助费、营养费、护理费、康复费和残疾赔偿金等。工伤认定的范围包括从事日常工作、负

    2024-07-25

  • 临时工工伤:责任与赔偿

    临时工与正式工在工伤事故中享有同等权益,应向当地社保机构申请工伤认定。如果认定为工伤,雇佣方应承担全部医疗费用、医疗期间的工资以及工伤赔偿。工伤保险可由保险公司支付

    2024-07-18

  • 医疗事故赔偿:判定责任构成要件

    根据《工伤保险条例》,职工发生事故伤害后,所在单位需要在事故发生后30天内向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果用人单位未提出工伤认定申请,工伤职工或其直系亲属、工会组

    2024-07-14

  • 职场车祸引发死亡,如何确定赔偿责任及金额?

    根据《工伤保险条例》,如果工人在上班途中发生车祸导致死亡,符合工伤认定情节的,可以申请工伤认定并享受相应的工伤待遇。工人的近亲属可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金、

    2024-07-12

  • 建筑工地工伤赔偿责任归属问题解析

    建筑工地工伤赔偿的责任主体是用人单位。要申请工伤赔偿,首先要确认劳动关系,并向仲裁部门提出工伤认定申请。用人单位应垫付医疗费用,并收集劳动关系证明材料。工伤赔偿范围包

    2024-07-11

  • 申请交通事故工伤认定的材料

    即工伤待遇与交通事故赔偿可以兼得,可获得工伤和交通事故损害的双重赔偿。因工作原因,发生交通事故无论有无责任或责任大小,只要不属自杀、自残行为,都应按照工伤保险实行无责任赔偿原则进行工伤认定。对这种情况的处理应和上下班交通事故的工伤认定同等对待。

    2024-07-08

  • 上班时间出车祸,公司是否有责任赔偿?

    如果在上班时间发生车祸,且非本人主要责任,雇主未购买工伤保险,可以要求雇主支付工伤保险待遇费用;如果购买了工伤保险,员工可以申请工伤认定,并享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第十四条,员工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害,或在上下班途

    2024-07-05

  • 四川夹江工地垮塌,两人身亡是否是工伤

    目前事故的原因还在调查中,除了调查事故原因确定责任人外,当地有关部门还需要处理好死者的善后工作,安抚死者的家属。依据我国相关法律的规定,在工作过程中发生人身损害事故造成劳动者死亡的,是属于工伤的情形,可以申请工伤认定,尽快获得相应的赔偿。准备应急救援

    2024-07-04

  • 右手大拇指从指甲那里被锯断,厂家应负何种赔偿责任?

    如果右手大拇指被锯断,可以要求单位或自行劳动保障局申请工伤认定。认定后,还需要进行劳动能力鉴定,以确定伤残等级。工伤赔偿项目包括医疗费、护理费、住院伙食补助费、后续

    2024-06-27

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  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

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