自离后能拿到职业病赔偿吗依据我国相关法律的规定，被认定为职业病后，劳动者离职是有经济补偿的，可能依据职业病造成的损害害获得相应的补偿。第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。对从事有毒有害作业的职工，组织在岗定期体检，对查出不适于从事有毒有害
2024-06-06
工伤鉴定等级、自身残疾等级与工伤赔偿的关系你可以根据上述规定，向你所在单位申请工伤保险待遇，包括住院伙食补助费和交通、食宿费用报销。在停工留薪期内，你可以继续享受原工资福利待遇，之后根据伤残等级享受伤残待遇
2024-06-06
校园伤害责任问题，是否需要进行赔偿？我国法律对劳动工伤的赔偿标准作了详细规定。医疗康复费用包括医疗费、康复性治疗费、住院伙食补助费和交通食宿费。伤残待遇补助标准包括辅助器具费、停工留薪期内的工资福利及陪
2024-06-06
工伤致残为八级伤残，能获得多少赔偿？去年十月份，在工作时不小心发生工伤。经鉴定，我的伤构成八级残疾。请问，我能因此获得多少赔偿?其中，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资。同时，以当地职工平均工资为基数，
2024-06-05
员工工伤赔偿是否交个税根据相关条例的规定，职工因为工伤事故取得的工伤赔偿，包括一次性伤残补助金、一次性就业补助金和一次性医疗补助金、工伤医疗待遇等，是不用缴纳个人所得税的。根据规定，在进行工伤认定以及对工伤赔偿数额的计算后，双方可以就该赔偿的赔偿方式以及赔偿数额等问题进行
2024-06-05
如何确定职工工伤赔偿怎样确定职工工伤赔偿，有哪些保险待遇，手心律师网小编为您介绍，希望能给您提供帮助。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食
2024-06-05
工伤伤残鉴定标准和赔偿标准详解根据《工伤保险条例》规定，工伤伤残鉴定标准赔偿标准为一级至四级伤残待遇标准。一级伤残补助金为27个月的本人工资的90%，二级伤残为25个月的本人工资的85%，三级伤残为23个
2024-06-04
工伤赔偿项目及标准是如何规定的工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。参考2013年上年度即2012年劳动保险数据，计算的赔
2024-06-03
公司火灾员工赔偿标准如果是因为工作原因受伤，可以在事故发生之日起一年内申请工伤认定，只有认定下来是工伤，才可以按工伤标准赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月
2024-06-03
十级工伤赔偿计算标准及其应用根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，被鉴定为七级至十级伤残的职工享受一定的待遇。首先，根据伤残等级的不同，从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13
2024-06-03
工伤赔偿款是否要纳个人所得税根据相关条例的规定，职工因为工伤事故取得的工伤赔偿，包括一次性伤残补助金、一次性就业补助金和一次性医疗补助金、工伤医疗待遇等，是不用缴纳个人所得税的。如果单位没有按照规定为职工缴纳工伤保险，出现工伤事故，相关补偿费用需要由单位来支出，只要职工取得的这
2024-06-01
放火罪被害人损失赔偿的具体范围如何规定？中指伤残一般为十级工伤，获得工伤保险待遇包括：治疗期间的工资福利、医疗费用和康复费用、到外地就医的交通食宿费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等。根据《中华人民共
2024-06-01
员工工伤赔偿流程解析员工工伤赔偿的流程主要包括工伤认定、工伤医疗期、伤残鉴定和工伤保险待遇。首先，员工在遭受事故伤害后应向社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果用人单位未按规定提出申请，
2024-05-31
重庆民事诉讼纠纷律师费用预估(一)担任公民请求支付劳动报酬、工伤赔偿，请求给付赡养费、抚养费、扶养费，请求发给抚恤金、救济金，请求给予社会保险待遇或最低生活保障待遇的民事诉讼、行政诉讼案件代理人，以及担任涉及安全事故、环境污染、征地拆迁赔偿(补偿)等公共利益的群体性诉讼案件代理人，
2024-05-30
工伤保险赔偿：积极维护劳动者权益的法律机制根据《工伤保险条例[1]》第三十三条的有关规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤
2024-05-30
工伤九级工伤保险赔偿标准解析《工伤保险条例》第三十七条；职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇； (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人
2024-05-30
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请，要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务，支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要
