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工伤保险申请工伤相关法律知识

  • 工伤鉴定期限:保障您的权益

    劳动者申请工伤鉴定后,工伤鉴定部门有60天的期限来做出鉴定结果,但可以延长30天。根据《工伤保险条例》第25条的规定,设区的市级劳动能力鉴定委员会在收到劳动能力鉴定申请后,会从专家库中随机抽取3至5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。然后,设

    2024-09-26

  • 工伤赔偿法规解读:如何合理获得赔偿

    根据中华人民共和国的相关法规,境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户都需要参加工伤保险,并为职工缴纳保险费。工伤保险赔偿的流程包括:用人单位提出工伤认定申请,劳动局做出工伤认定决定,

    2024-09-26

  • 工伤赔偿私了谈判技巧

    一般不要和单位私了,如果要私了的话需要根据《工伤保险条例》规定的标准进行计算赔偿之后谈。依据《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。同时,法律授权工会组织也享有工伤认定申请权,以维护受伤害职工的合法权益。

    2024-09-26

  • 工伤赔偿问题解析

    根据中华人民共和国的法律规定,境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户都需要参加工伤保险,并为职工缴纳工伤保险费。工伤保险的赔偿流程包括:用人单位向劳动局提出工伤认定申请;劳动局做出工

    2024-09-26

  • 探讨工伤认定时间期限的重要性与合理性

    根据《工伤保险条例》,工伤认定的期限为一年。在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,单位应向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位不申请,职工可在一年内提出申请。对于无劳动合同的工伤认定流程,职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后

    2024-09-26

  • 单位报工伤到哪个部门去报

    工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。需说明的是,直辖市实行的是省级统筹,但其不承担工伤认定的具体事项。为此,《工伤保险条例》第17条第3款规定,应由省级劳动保障行政部门进行的工伤认定,按照属地原则由设区的市级劳动保障行政部门进行。在申请工伤认

    2024-09-25

  • 交通事故工伤认定有哪些变化

    对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出认定决定。国务院对《工伤保险条例》的修改中,其中最引人注目的一条就是,“上下班途中的事故”不再仅仅是“机动车”事故,而非本人主要责任的非机动车交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,

    2024-09-25

  • 职工工伤复发的工伤保险待遇解析

    职业病是工伤保险赔偿的一种情况。根据职业病防治法规定,如果职工被诊断为职业病,他们可以依法向所在单位或个人申请工伤认定。在被认定为工伤后,可以向社保经办机构申请工伤赔偿。根据《工伤保险条例》第十八条的规定,提出工伤认定申请需要提交工伤认定申请表、与用

    2024-09-25

  • 工伤事故无法获得赔偿?如何应对

    工伤事故发生后,应首先申请工伤事故认定。一旦认定为工伤事故,可以申请工伤保险基金支付工伤保险待遇。如果用人单位未为职工参加工伤保险,发生工伤事故时,由用人单位支付工伤保险待遇。如果用人单位不支付,工伤保险基金将先行支付,并要求用人单位偿还。若工伤是由

    2024-09-23

  • 工伤不赔偿,你应该怎么应对?

    如果用人单位不按照法律规定赔偿工伤相关费用,工伤职工可以通过协商、调解、劳动仲裁或向法院起诉等方式获得赔偿;如果社保机构不按法律规定赔偿,单位或职工可以申请行政复议或行政诉讼。根据《工伤保险条例》第六十二条规定,应参加工伤保险但未参加的用人单位,将被

    2024-09-23

  • 工地受伤骨折老板不给赔偿怎么办

    如果在工地发生工伤骨折,用人单位未购买工伤保险,但被认定为工伤的情况下,用人单位应支付相应的赔偿。如果用人单位拒绝赔偿,可以向社会保险经办机构申请,由工伤保险基金先行支付。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条,用人单位未缴纳工伤保险费但发生工伤

    2024-09-23

  • 工伤赔偿计算方法与法律依据详解

    根据广东省社保局的规定,申请工伤保险待遇需要提交一系列相关材料。首先,提出工伤认定申请时,需要填写《工伤认定申请表》,并附上医疗诊断证明、职业病诊断证明等文件,还需要提供工伤保险参保证明和劳动合同复印件等证明文件。其次,提出劳动能力鉴定申请时,需要填

    2024-09-23

  • 做路桥工程摔伤如何索赔

    做路桥工程摔伤的,如果建立劳动关系的,可以申请工伤认定,由工伤保险赔偿,如果是雇佣关系的,由雇主承担赔偿责任。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本

    2024-09-22

  • 临时工缺乏劳动合同时的工伤补偿问题

    临时工没有签订劳动合同,但发生工伤时,可以要求用人单位按照工伤保险条例规定支付工伤保险待遇。如果用人单位不支付,可以先从工伤保险基金中支付,然后由用人单位偿还。如果用人单位拒不偿还,社会保险经办机构可以申请相关行政部门划拨社会保险费。根据《中华人民共

    2024-09-22

  • 工伤没等级赔偿多少钱

    工伤未达到伤残等级的劳动者仍可享受工伤保险医疗待遇和停工留薪待遇,但不能享受伤残待遇。工伤待遇包括医疗费用、伙食补助费、外出就医费用等,由工伤保险基金支付。工伤赔偿的申请程序包括工伤报告、工伤认定、工伤鉴定、协商赔偿、劳动仲裁、法院审理和执行等步骤。

    2024-09-22

  • 农民工工伤赔偿程序解析

    本文介绍了农民工工伤赔偿的程序和流程。根据《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或被诊断为职业病,所在单位应在30天内向社保部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出申请,工伤职工可以在1年内直接向社保部门提出申请。解决工伤赔偿的流程包括与用

    2024-09-22

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

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    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 入党政审不合格的8种情况是什么
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