5、监事会是通过公司职工进行民主选举产生的,并且需要满足规定的条件才能被选举,但公司董事以及其他高级管理人员不得兼任监事。
2022-04-12
(一)对被判处死刑缓期执行的罪犯的减刑,由罪犯服刑地的高级人民法院在收到同级监狱管理机关审核同意的减刑建议书后一个月以内作出裁定;适用假释有一定的条件,包括适用对象和适用范围等方面。具体来说,被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无
2022-04-12
数额较大是指二千元至五千元以上,具体由各地高级法院和省级检察院确定本辖区执行标准,报请最高人民法院、最高人民检察院批准。多次敲诈勒索是二年内敲诈勒索三次以上的。
2022-04-08
中级人民法院判处死刑的第一审案件,被告人不上诉的,应当由高级人民法院复核后,报请最高人民法院核准。高级人民法院不同意判处死刑的,可以提审或者发回重新审判。依据刑事诉讼法的规定,有权进行死刑复核的机关只有最高人民法院。
2022-04-07
3、在跨地区运行的公共交通工具上盗窃,盗窃地点无法查证的,盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”,应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。
2022-04-07
经理由董事会决定聘任或者解聘,董事会秘书负责公司股东大会和董事会会议的筹备、文件保管以及公司股东资料的管理等事宜。黄事,高级管理人员违反前款规定所得的收入应当归公司所有.
2022-04-07
当事人在协议时只能变更第一审的,不得变更级别管辖,不得将依法由基层法院管辖的诉讼约定由中级法院乃至高级法院管辖,否则会造成审级关系的混乱。专属管辖是强制性管辖,因此不允许当事人通过协议改变专属管辖。
2022-04-07
死刑除依法由最高人民法院判决的以外,都应当报请最高人民法院核准。死刑缓期执行的,可以由高级人民法院判决或者核准。
2022-04-07
2、此外就是各省高院结合本省实际情况制定的规定,如江西省高级人民法院、省人民检察院和省公安厅联合制定《关于办理失火和消防责任事故案件的若干规定》中规定:
2022-04-07
根据相关法律规定,监事会的职权包括对于公司董事以及高级管理人员执行职务行为进行监督、提议召开临时股东会会议以及向股东会会议提出提案等。《公司法》第五十一条 有限责任公司设监事会,其成员不得少于三人。公司清算结束后,清算组应当制作清算报告,报股东会、股
2022-04-01
第二十条规定,高级人民法院管辖在本辖区有重大影响的第一审民事案件。第十条规定,人民法院审理民事案件,依照法律规定实行合议、回避、公开审判和两审终审制度。变更子女抚养权一般由双方协商确定,如果协议不成,可通过诉讼请求人民法院判决变更抚养权。
2022-04-01
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以结合本地区经济社会发展状况,在前款规定的数额幅度内,共同研究确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院备案;
2022-03-30
1、由该国驻华使、领馆将法律文书交外交部领事司转递有关高级人民法院。
2022-03-28
1、小股东可以通过单独或者联合行使召集和主持股东会会议的权利,以维护自己的合法权益;2、小股东有权依法转让自己的股权;第三十三条股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。3、董事、高级管理人员违反法律、
2022-03-28
第一百一十五条 公司不得直接或者通过子公司向董事、监事、高级管理人员提供借款。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。
2022-03-28
有限责任公司监事会设立目的。4、在我们的日常生活当中,有限责任公司是一种比较常见的公司的类型,通常情况下,有限责任公司设立监事会,监事会的主要职责就是对于一些高级管理人员的行为进行监督,并且需要检查公司的财务。
2022-03-28
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
哺乳期内调岗的合法性问题。用人单位在调岗时需与员工商量并得到同意,遵守《女职工劳动保护特别规定》,不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退或解除合同。女职工不同意调岗时,应继续执行原岗位。调岗需符合生产经营需要、工资水平相当、无侮辱性和惩罚性,不