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0省高级人民**相关法律知识

  • 未成出交通事故要赔误工费吗

    照法律规定,交通事故无人员伤亡,不需赔偿误工费。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。至于受害人是否能够负担得起,则是执行的问题。实践中一般以各省、自治区、直辖市高级

    2020-07-21

  • 经营范围相同就是违反竞业限制吗

    经营范围相同并不一定是竞业限制,竞业限制范围是指与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位。第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳

    2020-07-21

  • 幼儿园中层竞业限制有效吗

    幼儿园中层可以签订竞业限制,它是有效的。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在竞业限制协议中最好明确约定有关违约责任

    2020-07-21

  • 竞业限制对在校学生有效吗

    竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,所以对在校学生是无效的。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动

    2020-07-21

  • 公司不交社保竞业限制有效吗

    协议有效,没有买社保可以要求公司补交。单位不缴纳社保,可以去社保局稽核部门投诉。也可以以单位不缴纳社保理由通知单位辞职要求按工作年限支付补偿金。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理

    2020-07-21

  • 竞业限制写五年是否有效

    竞业限制不得超过2年。第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级内管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。竞业限制补偿金的发放时间由用人单位和劳动者共同

    2020-07-21

  • 跟普通职工签竞业限制有效吗

    按相关法律规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。非适用的员工签订竞业限制协议无效。劳动者在签订竞业限制合同时,应注意以下事项:。由于竞业限制合同限制了公民劳动的权利,因此,根据公平原则,企业必须给员工相

    2020-07-21

  • 股东是否有竞业禁止责任

    简言之,竞业禁止义务是法定义务。3、竞业禁止的期限为董事、高级管理人员的任职期限内,任职期限届满则不再负有法定的竞业禁止义务;竞业限制的期限为劳动合同终止后两年内。

    2020-07-21

  • 竞业禁止的适用范围是什么

    《劳动合同法》第二十四条规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他知悉用人单位商业秘密的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。法定竞业禁止由法律明文规定,约定竞业禁止由

    2020-07-21

  • 劳务派遣能否约定竞业限制

    劳务派遣只适用临时性、辅助性的劳动岗位,而竞业限制的对象是高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,所以劳务派遣不能约定竞业限制。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,

    2020-07-21

  • 公司倒闭员工工资还会发吗

    企业依法破产倒闭时,劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序,首先支付本单位劳动者的工资。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。抚恤费用即职工因工伤亡后其家属应享受的抚

    2020-07-21

  • 欠薪多久应负刑事责任

    依据我国相关法律的规定,以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的,通过隐匿财产、恶意清偿等行为,拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的可追究刑事责任。各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况,在前款规定的数额

    2020-07-21

  • 司法鉴定骨折是定什么伤

    司法鉴定中骨折中骨折属于重伤,但是不同部位的骨折和骨折的严重程度均是影响责任划分和理赔的重要因素,(一)具有与所申请从事的司法鉴定业务相关的高级专业技术职称;因故意犯罪或者职务过失犯罪受过刑事处罚的,受过开除公职处分的,以及被撤销鉴定人登记的人员,不得

    2020-07-21

  • 在公司受工伤两次离职是怎么赔偿

    按工伤最高级别的赔偿。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。其中

    2020-07-21

  • 商标纠纷中的级别管辖相关规定是什么

    “商标民事纠纷案一审案件,由中级以上人民法院管辖。各高级人民法院根据本辖区的实际情况,经最高人民法院批准,可以在较大城市确定1-2个基层人民法院受理第一审商标民事纠纷案件。可见,商标民事纠纷一般是由中级人民法院管辖,经过批准在较大城市的基层人民法院也可

    2020-07-21

  • 什么是级别管辖权

    依据我国相关法律的规定,级别管辖是不同级别法院对一审案件的管辖权,普通的一审案件,通常是由基层人民法院管辖的。第十七条 基层人民法院管辖第一审民事案件,但本法另有规定的除外。(三)最高人民法院确定由中级人民法院管辖的案件。第十九条 高级人民法院管辖在本辖

    2020-07-21

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 高利贷的风险及其法律问题

    高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除

  • 交通事故责任书出具时间的规定

    交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对

  • 哺乳期内被调岗的合法性

    哺乳期内调岗的合法性问题。用人单位在调岗时需与员工商量并得到同意,遵守《女职工劳动保护特别规定》,不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退或解除合同。女职工不同意调岗时,应继续执行原岗位。调岗需符合生产经营需要、工资水平相当、无侮辱性和惩罚性,不

  • 购房定金的退还条件

    购房定金的退还条件。根据相关法律规定,给付定金方不履约,无权要求返还;收受定金方不履约,应双倍返还。对于商品房销售,符合销售条件的房企在订立合同前收取预订款性质费用的,订立合同时应抵作房价款,未订立合同则应返还。只有在合同条款无法达成一致或认购书约定

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