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农民工工资专户的规定相关法律知识

  • 农民工欠款怎么办

    拖欠工资,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依

    2024-02-17

  • 农民工残疾赔偿金标准解析

    农民工残疾赔偿金标准是按照伤残系数来进行确定。(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;伤残津贴实际金额低于当地最低工资标

    2024-02-16

  • 建筑公司未与农民工签订劳动合同是否违法?

    依据劳动合同法的规定,企业不与劳动者签订劳动合同的,应该每月向劳动者支付双倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。(三)连续订立二次固定期限劳动合同,(四) 用人单位自

    2024-02-09

  • 公司解散未清偿农民工工资的由谁清偿

    依据我国相关法律的规定,公司解散时未对农民工工资进行清偿的,由主要出资人在注册新用人单位前清偿拖欠的农民工工资。第二十二条 用人单位被依法吊销营业执照或者登记证书、被责令关闭、被撤销或者依法解散的,应当在申请注销登记前依法清偿拖欠的农民工工资。

    2024-02-08

  • 六十岁农民工工伤赔偿多少钱

    职工工伤医疗费赔偿标准从工伤保险基金中进行支付。农民工停工留薪赔偿按照原农民工工资福利不变,并按月进行支付。农民工工伤复发按照工伤保险条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定进行赔偿。农民工患职业病的,其医疗和生活待遇,与城镇合同制工人相同。

    2024-02-06

  • 包工头代领农民工工资不给该怎么办

    可首先收集保护好欠薪的相关证据,并向当地劳动监察部门请求帮助,请劳动监察部门协调建设主管部门启动建筑工程保证金等形式先予支付。若在此情况下仍不能解决问题,则可以向当地法律援助机构申请法律援助,通过提起劳动仲裁或者直接到人民法院诉讼等方式,依法请求追究

    2024-01-31

  • 不合法单位招用,农民工未获工资如何处理

    依据我国相关法律的规定,不具备合法经营资格的单位招用农民工,农民工已经付出劳动而未获得工资的,依照有关法律规定执行。第十六条 用人单位拖欠农民工工资的,应当依法予以清偿。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限

    2024-01-31

  • 施工单位不缴纳农民工工资保证金的如何处罚

    施工总承包单位未按规定存储工资保证金的,由相关部门给予责令限期改正;逾期不改正的,责令项目停工,并处5万元以上10万元以下的罚款等处罚,情节严重的,降低、吊销相关资质。

    2024-01-22

  • 农民工工资欠条范本怎么写

    一、欠条内容包括公司拖欠员工工资的金额和归还时间,逾期会按借款总额的1‰计算逾期息,员工有追讨权和向法院诉讼追讨的权利。欠条还包括欠款人的姓名、身份证号、家庭地址和

    2024-01-22

  • 国外项目拖欠农民工工资怎么办

    如果农民工是以劳务派遣的方式参与国外项目建设的,拖欠农民工工资的单位是劳务派遣公司,由于我国法律管辖的范围,农民工可以到营造派遣公司所在地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。第二十二条 发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。

    2024-01-19

  • 最新规定:解决拖欠农民工工资问题方案

      拖欠农民工工资问题新规定是怎样的?阅读完以下内容,一定会对您有所帮助的。  受我国经济下行压力增大、部分企业生产经营困难等因素影响,一些地区拖欠农民工工资现象有所反弹,“从各地反映的情况来看,当前拖欠农民工工资问题仍主要发生在工程建设领域。

    2024-01-19

  • 无劳务派遣证单位派遣的农民工工资赔偿单位

    依据我国相关法律的规定,无劳务派遣证单位派遣的农民工工资被拖欠的,由用工单位进行清偿,用人单位清偿后,可以向责任人追偿。第十八条 用工单位使用个人、不具备合法经营资格的单位或者未依法取得劳务派遣许可证的单位派遣的农民工,拖欠农民工工资的,由用工单位清

    2024-01-14

  • 最新拖欠农民工工资的政策有哪些

    针对拖欠农民工工资问题突出的工程建设领域,《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》采取了以下措施:。一是针对用工管理和工资支付行为不规范问题,进一步明确要落实各类企业包括建设领域施工企业依法按月足额支付工资的主体责任,强调施工总承包企业对

    2024-01-10

  • 甲方扣民工工资保证金的行为是否合法

    合法,启用保证金支付农民工工资后,劳动部门将责令责任单位在30日内等额补缴已启动支付的保证金。同时,建设工程项目审批部门和劳动保障部门将责任单位记入信用档案,通报批评并向社会曝光;情节严重的,依法予以处罚。以下列举下退取农民工工资保证金应提供的资料:

    2024-01-07

  • 承包商欠发工钱的法律途径:是否可以向开发商追讨?

    如果承包是合法的,则农民工工资应由承包商支付,开发商作为承包方的发包方,不承担向农民工支付工资的义务。不过,如果开发商尚未付清承包商费用,则可以先保全此费用,也可以经由相关部门径直向农民工支付该费用。根据规定,工程总承包企业不得将工程发包、分包给不具

    2024-01-05

  • 工资保证金启动程序的相关事项

    当项目发生拖欠农民工工资问题,施工企业对拖欠事实无异议但无力偿还的,采取申请启动保证金的方式解决农民工工资拖欠问题。

    2024-01-05

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  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

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