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职务侵占罪数额巨大相关法律知识

  • 偷商机信息算职务侵占吗

    依据我国刑法的规定,如果盗窃他人商业机密构成刑事犯罪的,是不会构成职务侵占罪的,而是属于侵犯商业秘密罪。利用职务上的便利,非法侵占本单位财物,犯罪数额达到“数额较大”起点一万元的,可以在三个月拘役至六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。职务侵占的款项用于

    2024-05-31

  • 公司股东同意花钱属于职务侵占吗

    职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。在职务侵占罪的案件中,被害人是不能直接提起刑事附带民事诉讼的。对于被害人因犯罪行为遭受精神损失而提起附带民事诉讼的,人民法院不予受理。第五条犯罪

    2024-05-28

  • 职务侵占罪立案金额与刑责之间的关系分析

      职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。  第六十八条 合伙人执行合伙企业事务中,将应当归合伙企业的利益据为己有的,或者采取其他手段侵占合伙企业财产的,责令将该利益和财产退还合伙企

    2024-05-26

  • 刑法中职务侵占罪数额较大是指多少

    关于职务侵占罪的量刑标准为六万元以上、一百万元以上。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定,公司、企业或其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为已有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或拘役,数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处

    2024-05-22

  • 股东是否可以构成职务侵占罪

    依据我国相关法律的规定,股东在公司物担任职务,利用职务上的债务对公司财物进行非法占有的,数额达到较大,就可以构成职务侵占罪。综上,凡具有国家工作人员身份的人员,利用职务或者工作上的便利,侵占本单位的财物的,应依照本法第382,383条关于贪污罪的规定处罚,

    2024-05-21

  • 职务侵占罪:探究其刑事责任

      职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利,将本单位财物占为己有,数额较大的行为。  第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五

    2024-05-15

  • 职务侵占罪追诉立案的标准及实践指导

    职务侵占罪的追诉立案标准为:如果公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在五千元至一万元以上的,公安机关就应当予以立案。公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,

    2024-05-14

  • 刑法中职务侵占数额较大与数额巨大规定

    从法条上可见,职务侵占罪在数额上,没有作出明确的规定。法定刑幅度梯次职务侵占犯罪数额等级系列刑罚等级系列。

    2024-05-13

  • 职务侵占罪的立案是什么

    职务侵占罪的立案标准是,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在六万元以上的,应予立案追诉。行为人构成职务侵占罪的,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。

    2024-05-12

  • 职务侵占罪的立案管辖是什么

    对于职务侵占罪,具有管辖权的法院一般均为犯罪行为发生地的法院,即公司所在地的法院。《刑法》规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年

    2024-05-07

  • 经理签合同赚公司差价会坐牢吗

    依据我国相关法律的规定,公司经理签订合同的时候,通过提高价格赚取公司差价的,如果情节严重是会构成犯罪的,按职务侵占罪追究刑事责任,是有可能坐牢的。第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处

    2024-05-05

  • 职务侵占罪追诉期限解析

      1、法定最高刑为不满5年有期徒刑的,追诉时效的期限为5年。“犯罪之日”应是犯罪成立之日,即行为符合犯罪构成之日。  2、在量刑起点的基础上,可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量,确定基准刑。  以上就是手心律师网小

    2024-05-02

  • 侵吞公款罪立案标准

      《中华人民共和国刑法》中没有“侵吞公款罪”的罪名,侵吞公款可能涉嫌贪污罪、挪用公款罪或者职务侵占罪,以贪污罪的立案标准为例:。  贪污数额在一万元以上不满三万元,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”,依法判

    2024-04-21

  • 职务侵占不够定罪的治安处罚

    职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。根据现行有关治安处罚和劳动教养的法律,对侵占、职务侵占,不够刑事处罚的,只能通过民事途径解决,不能给予治安处罚和劳动教养。民法通则第一百一十七条规定

    2024-04-19

  • 职务侵占罪:犯罪主体及相关法律责任

    职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员利用职务上的便利,将本单位财物非法占为个人所有的行为。根据《刑法》第271条的规定,如果数额较大,犯罪主体将被处以三年以下有期

    2024-04-19

  • 劳动仲裁受理职务侵占吗

    劳动仲裁是不受理职务侵占的,职务侵占行为不属于劳动仲裁的范围。构成职务侵占罪的,一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。(一)因确认劳动关系发生

    2024-04-10

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  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 公司法中监事会的设立和职权

    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

  • 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  • 被告解除财产保全的法律程序
  • 根据《建筑法》的规定,申请施工许可证需要满足以下条件:

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