尘肺病是职业病吗尘肺病属于职业病，主要是由于长期吸入无机矿物质粉尘引起的肺组织疾病。大部分尘肺患者都有从业史，如矿业、电焊、纺织厂等。职业病鉴定一般需要一定的时间，当事人可以在接到职业病诊断证明书后30天内向市级卫生行政部门申请鉴定。鉴定实行两级制，省级鉴定结论为最
2024-10-11
职业病鉴定提起复议的程序应该是怎样进行的工伤认定一般由市劳动保障行政部门负责，对认定不服的既可以向市劳动保障行政部门的上一级主管部门即该省劳动保障厅(局)申请复议，也可以向市劳动保障行政部门所属的该市人民政府申请复议。社区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴
2024-10-07
劳动能力鉴定的标准各级劳动鉴定委员会应按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准，对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定。省、地(市)、县(市)级劳动鉴定委员会由当地劳动、卫生等行政部门和工会组织的主管人员组成。劳动鉴定委员会的办公室
2024-10-02
上班得了腰椎病属于职业病吗,能评上工伤吗在服装厂上班得了腰椎病,颈椎病，如果能鉴定为职业病的，就可以算工伤的。中华人民共和国职业病防治法规定职业病的诊断应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。
2024-09-25
患癌症的员工可以辞退吗依据我国相关法律的规定，对于患有癌症的员工，并不是辞退的法定理由，所以原则是不能辞退的，如果因癌症不能胜任原有工作，调岗后又不有胜任的，可支付一个月工资后解除合同。用人单位出现职业病病人时，除按照规定的时限和程序向卫生行政部门报告外，同时还应向所在地
2024-09-22
对职业病鉴定结果不服需要怎么做职业病鉴定人对职业病鉴定结果不认同，当事人对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定。职业病诊断鉴定委员会承担职业病诊断争议的鉴
2024-08-08
煤气工职业病鉴定流程是什么设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。职业病诊断鉴定办事机构应当在受理鉴定之日起60日内组织鉴定。
2024-07-09
职业病诊断的标准,职业病的防护措施有哪些用人单位对疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告，并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。各地区要针对本地区职业病危害特点，加大重点行业、重点企业、重点人群的监督检查力度。
2024-07-05
职业病鉴定专家条件需要哪些当事人对设区的市级职业病鉴定结论不服的，可以在接到鉴定书之日起十五日内，向原鉴定组织所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。职业病鉴定实行两级鉴定制，省级职业病鉴定结论为最终鉴定。第三十七条 卫生行政部门可以指定办事机构，具体承担职业病鉴定的组织和日常性工
2024-05-25
听力下降职业病鉴定流程是怎样的职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。
2024-04-23
交通意外保险赔偿规定与操作指南职业病鉴定，在取得《医疗机构执业许可证》、省自治区直辖市卫生行政主管部门批准的医疗卫生机构进行鉴定。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。卫生行政部门应当加强对职业病诊断工作的规范管理，具体管理办法由国务院卫生行政部门
2024-03-17
职业病鉴定申请期限是多久自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位应向人力资源和社会保障局申请工伤认定。当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，在接到职业病诊断鉴定书之日起15日内，可以向原鉴定机构所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。
2024-03-11
职业性化学中毒怎么认定设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。六、职业病鉴定的费用由用人单位承担。
2024-03-11
职业病诊断鉴定步骤有哪些设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。
2024-02-25
噪音聋职业病鉴定标准在生活中造成职业病的伤害有很多种类，不同的职业造成的伤害的身体的部位也不一样。其噪音聋职业病鉴定标准是什么？ 听力的职业病鉴定等级是按照损失的听力鉴定的。设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。希望上文的噪
2024-02-25
职业病鉴定结果是行政行为吗属于具体行政行为。设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。职业病诊断鉴定委员会组成人数为5人以上单数，鉴定委员会设主任委员1名，由鉴定委员会推举产生。当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，在接到职
2023-12-29
劳动合同的相关内容，包括合同期限、工作内容与要求、工作时间和休息休假、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利等方面。合同体现了公平公正、协商一致、诚实信用的原则，确保了劳动者的权益和利益。
《民法典》实施后关于彩礼的法律问题。婚前彩礼属于民间习俗，法律未明确归属，但离婚彩礼返还受法律规制。法院将支持在特定情况下返还彩礼，包括双方未办理结婚登记手续、办理结婚登记但未共同生活以及婚前给付导致生活困难等情形。
中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则的主要内容，包括其管辖范围、组织结构以及仲裁程序。仲裁委员会以仲裁方式独立公正地解决国际经济贸易争议，根据仲裁协议受理案件。其组织包括主席、副主席、委员及秘书处，并设立仲裁员名册。仲裁程序包括仲裁申请、答辩和反诉等步
一份劳动争议仲裁申请书的要点。申请人因在被申请人公司承建的工地上从事防水工作时受伤而请求确认双方存在事实劳动关系，进而要求合法权利的保障。仲裁申请中包括申请人的个人信息、被申请人的信息、风险提示、申请事项、事实与理由及附件等内容。
