被收购公司的上市条件被收购公司的上市条件。被收购的公司若符合相关规定，可向中国证券监督管理委员会申请上市发行股票。发行人需是股份有限公司，持续经营时间有一定要求，并具有完整的业务体系和独立经营能力。上市条件包括最近3个会计年度的净利润、现金流量净额或营业收入达到一定标准
2025-06-29
手指损伤的劳动能力鉴定劳动能力鉴定的定义、等级、标准和制定机构，以及申请程序、鉴定委员会的组成和专家库、鉴定程序和结果以及复议和最终结论。劳动功能障碍分为十个伤残等级，生活自理障碍分为三等。鉴定标准由国务院相关部门制定，申请鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向市级劳动能力
2025-06-28
玩忽职守导致公司受损被辞退的维权方法因玩忽职守导致公司受损被辞退后的维权方法。在维权前需确认是否符合相关条件，如严重违反用人单位规章制度等。被无故辞退的员工应准备申请书并到劳动仲裁委员会申请仲裁。维权途径包括协商、调解、仲裁、诉讼和监察举报投诉。
2025-06-26
申请国家赔偿的时限及程序申请国家赔偿的时效及相关程序。申请国家赔偿的时效为两年，赔偿义务机关应在收到申请后两个月内给予赔偿。复议机关应在收到申请后两个月内作出决定。赔偿委员会审查申请的时间限制为七天，赔偿案件应在三个月内作出决定，如有特殊情况可延长。文章还提供了国家赔偿申请
2025-06-26
再审改判无罪后是否可要求赔偿再审改判无罪后是否可以要求赔偿的问题。根据相关法律规定，如果原判决的刑罚已经执行，再审改判无罪的人可以向原判决法院提出国家赔偿请求。赔偿请求人需先向赔偿义务机关提出赔偿请求，如赔偿义务机关是人民法院，赔偿请求人可向其上一级人民法院赔偿委员会申请作出赔
2025-06-26
国家赔偿案件的审判监督程序国家赔偿案件的审判监督程序。包括申请再审的流程、国家赔偿的定义和责任主体、申诉程序至上一级人民法院赔偿委员会的规定、赔偿委员会重新审查和决定赔偿的流程、检察机关的监督以及立案程序和审查立案的决定。赔偿请求人在领取国家赔偿款后，如判决不服，可申请再审。
2025-06-26
国家赔偿决定是否可向法院申诉?国家赔偿的相关问题，包括赔偿决定的可申诉性、检察院的纠正权利、国家赔偿申请的处理机关、国家赔偿责任判错制度及国家赔偿的方式。根据《国家赔偿法》，赔偿决定可向法院申诉；检察院可提出意见；国家赔偿申请由中级以上人民法院设立的赔偿委员会处理；新规定的国家赔
2025-06-23
劳动争议仲裁申请书劳动争议仲裁申请的相关问题。申请人因劳动争议在仲裁时效范围内向劳动仲裁委员会提出了多项仲裁请求，包括支付加班工资、补足最低工资差额、支付生活费、返还社会保险费用以及补交社会保险等。申请人主张在工作期间存在加班未支付工资、工资低于最低工资标准、未支付生
2025-06-22
赔偿委员会的组成及如何做出决定赔偿委员会的组成及如何做出决定。赔偿委员会由中级以上人民法院的三名以上审判员组成，对赔偿申请进行书面审查并在三个月内作出决定。赔偿决定采用少数服从多数原则，具有法律效力。对于认为赔偿决定确有错误的，可向上级法院申诉。如决定违反规定，上级检察院可向同级
2025-06-21
产品质量认证管理条例实施办法产品质量认证管理条例的实施办法，旨在保证产品质量和提高产品信誉。国务院标准化行政主管部门负责统一管理全国的认证工作，并设立行业认证委员会来具体实施。企业和机构必须符合国家相关标准和要求才能申请认证，认证机构和人员需要经过审查和培训。违反相关法律的认证
2025-06-17
国家赔偿决定书样式及内容国家赔偿决定书的格式和内容。文中详细介绍了赔偿请求人、赔偿义务机关等基本情况，以及申请理由、审理过程、事实认定、决定理由等关键部分。根据不同情况，法院赔偿委员会将作出不同的决定主文，包括赔偿方式及数额的决定、驳回申请、撤销原决定等。最后，文章强调了本
2025-06-16
劳动争议可以直接到法院起诉吗劳动争议的处理方式。劳动者在劳动争议发生后不能直接向法院起诉，必须先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果有异议的才能在规定时间内向法院提起诉讼。举证责任根据劳动争议的性质来确定，遵循“谁主张、谁举证”或“举证责任倒置”的原则。劳动争议处理的基
2025-06-15
工伤重伤鉴定标准的法律依据工伤重伤鉴定标准的法律依据。评残标准根据国家标准GB/T16180-1996进行，对职工伤残等级进行鉴定。鉴定需要提供相关材料，包括劳动鉴定申请表、病历等。劳动鉴定委员会组织专家进行医学诊断并确定等级，发给等级证明书。职工对鉴定结论不服可申请复查或重
2025-06-15
一、职工工伤鉴定级别标准职工工伤鉴定级别标准和工伤鉴定程序。根据不同的听力损失程度，分为四级至十级的伤残级别。职工在工伤医疗期间内需要进行劳动能力鉴定，并提交相关材料申请工伤鉴定。经过医疗鉴定委员会鉴定后确定伤残等级并核发证明，如职工对鉴定结果有异议，可申请复查或重新鉴定。
2025-06-15
劳动仲裁办理步骤详解劳动仲裁的办理步骤。首先，当事人在劳动争议发生后一年内应向仲裁委员会提出书面申请。仲裁委员会将决定是否受理申请并组成仲裁庭。接着是开庭审理，仲裁庭将在开庭前通知当事人。处理案件应在组成仲裁庭之日起四十五日内结案。仲裁庭应先行调解，并根据协议内容制作调
2025-06-12
2020最新工伤伤残鉴定申请书范文及鉴定流程规定工伤伤残鉴定申请书的范文及鉴定流程规定。职工在工伤后，需经治疗并医疗终结后向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，并提交相关材料。委员会审核材料后组织专家进行鉴定，并在规定时间内作出鉴定结论。若对初次鉴定结论不服，可在规定时间内申请再次鉴定。
2025-06-11
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
