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劳务需要资质吗相关法律知识

  • 劳务外包人员劳动保障权益如何维护

    劳务外包人员由于在外国工作,所以是不受我国劳动法规定的,劳务外包人员应该增强自身保护意思,选择有资质、信誉好的派遣单位,并且签订派遣协议或者用工合同。第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。

    2024-05-24

  • 专业承包后劳务分包是否有效

    依据我国相关法律的规定,专业承包建设工程后,如果工程的施工方将劳务工程分包给具有资质的单位,劳务分包是有效的。施工总承包的,建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。

    2024-05-17

  • 园建劳务大清包合同

    建筑工程分包合同是指从事工程总承包的单位将所承包的建设工程的一部分依法分包给具有相应资质的承包单位,该承包人不退出承包关系,其与第三人就第三人完成的工作成果向发包人承担连带责任而订立的合同。分包活动中,作为发包一方的建筑施工企业是分发包人,作为承包一

    2024-04-28

  • 建筑施工合同该如何处理

    我公司主要从事电力线路架设、变电站安装工程。公司与建设单位签订建设工程施工合同,公司派出项目管理和技术人员,一线工人与具备资质单位签订劳务合同。营业税按营业收入款项或者取得索取营业收入款项凭据的当天。已签订书面合同的,为书面合同确定的付款日期的当天;

    2024-04-21

  • 工程劳务分包是什么

    劳务分包,又称劳务作业分包,是指建筑业企业或者专业承包企业将其所承包的房屋建筑和市政基础设施工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务作业分包企业完成的活动。工程的劳务分包,一般不需要发包人或者承包人的许可。在1997年颁布的《中华人民共和国建筑法》中、以

    2024-04-19

  • 有建筑资质承接劳务分包是否有效

    建设工程合同劳务分包满足以上条件则有效。建设工程分包是指经发包人同意或者认可,建设工程的总承包人将承包的部分工程发包给具有相应资质条件的单位。分包必须符合三个条件:。第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。

    2024-04-19

  • 工地劳务合同需要注意什么事项

    工地劳务合同其实是指劳务分包合同,签订工程劳务分包合同要注意的问题包括审查主体资格是否合法、审查代理人授权情况等。未取得资质、借用资质、超越资质签订的合同均属无效合同。要求委托代理人提供分包人的授权委托书,详细审查其授权范围是否明确具体,委托代理人是

    2024-04-17

  • 工程分包和劳务分包的区别

    劳务分包是工程承包人将建筑工程施工中的劳务作业发包给具有劳务承包资质的其他施工企业的行为;劳务分包的发包人和承包人对工程劳务作业部分向总承包人及建设单位承担连带责任。工程分包若未取得发包人同意则属于法律法规所明确禁止的无效行为;而劳务分包属合法行为,法

    2024-04-15

  • 建筑劳务资质如何办理

      1.建筑业企业领取工商营业执照;  2.申请企业按照属地管理的原则向所在区县建委部门提交资质申请材料原件及复印件,区县建委部门初审合格后报市建管处施工科;  4.公示完成后,没有问题的的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书。  1、在查清的基础上,依

    2024-04-06

  • 工程分包资质要求是怎样的

    施工总承包企业可以将专业工程或劳务作业依法分包给具有相应资质的专业承包企业或劳务分包企业;专业承包企业可将承接的专业工程中的劳务作业分包依法分包给具有相应资质的劳务分包企业;劳务分包作业不得再分包。5)企业具有本类别相关的行业工程设计甲级资质标准要求的专

    2024-04-05

  • 劳务可以做防水工程吗

    劳务承包属于施工方,而防水工程属于承包方的,甲乙方那些也不一样的。防水施工时必须具有建筑防水贰级或三级资质才能施工。房屋建筑资质的不能承建屋面防水工程,需要有防水专业资质才可以的。施工总承包、专业承包、劳务分包三个资质序列,分别按照工程性质和技术特点

    2024-03-30

  • 建筑劳务资质如何进行等级评定?

    建筑劳务资质不再分等级,允许具备资质的企业承担各种施工劳务工作。注册建筑劳务公司需要提供全体投资人的身份证复印件和注册资金信息,进行验资和签字手续,然后申请营业执照

    2024-03-21

  • 建筑工程劳务合同纠纷解决方案

    建筑工程劳务合同纠纷主要涉及三种情况:一是总承包企业或专业施工企业与不具备相应资质的企业签订的劳务分包合同;二是总承包企业或专业承包企业与劳务分包企业以劳务分包合同

    2024-03-20

  • 将纯劳务分包给自然人是否合法

    纯劳务分包给自然人,如果分包符合法律规定,是合法的。一般来说,劳务分包还是要分包给具备相应资质的劳务公司。签订、履行劳务分包合同和应注意的地方有以下:。每月工资由总承包人直接发放,由工人签收后,由劳务分包人确认。

    2024-03-18

  • 劳务公司资质是否被取消?

    劳务公司资质没有被取消,根据相关法律规定,只要劳务公司满足注册资本不低于200万元人民币、有适应业务的固定经营场所和设施等条件,就可以合法经营劳务派遣业务。根据《中华

    2024-03-18

  • 建筑劳务外包是否需要劳务资质?

    劳务外包需要具备相应的资质。根据《民法典》相关法律法规的调整,劳务外包的法律关系一般以双方约定为准。承包单位在劳务外包中应具备劳务承包资质、用工资质和安全生产条件。

    2024-03-13

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

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