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申请工伤抚恤金相关法律知识

  • 亲属关系公证书如何办理?

    亲属关系公证是指公证处根据当事人的申请,依法证明申请人与关系人之间亲属关系的真实性、合法性。亲属关系公证书主要用于出入境签证、定居、探亲、留学、继承遗产、申请劳工伤亡赔偿、领取抚恤金等事项。办理亲属关系公证需要提供相关证明材料,包括身份证、户口簿、授

    2024-02-20

  • 工地死亡赔偿标准的法律规定是什么?

    丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;但核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。综上所述,建筑工地发生以外事故死亡的,可以申请工伤鉴定,经认定属于工伤需要依法一次性给予死者支付工伤补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金,具体

    2024-02-02

  • 试用期内工伤死亡的赔偿问题探讨

    因工作原因在工作场所内因意外死亡的,属于工伤。用人单位或劳动者家属可以申请工伤认定,要求用人单位支付工亡待遇。《工伤保险条例》第三十九条明确规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:。伤残

    2024-01-19

  • 工伤死亡赔偿需要什么材料

    申请工伤死亡赔偿需要的材料:工伤认定决定书;工伤职工身份证明即死亡证明;亲属身份证明;劳动者与用人单位存在劳动关系的证明材料;其他。职工因工死亡,其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。工伤认定申请表应当包括事故发生的

    2024-01-19

  • 试用期工伤死亡赔偿标准详解

    因工作原因在工作场所内因意外死亡的,属于工伤。用人单位或劳动者家属可以申请工伤认定,要求用人单位支付工亡待遇。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。自然在

    2024-01-08

  • 试用期员工工伤死亡赔偿标准解析

    因工作原因在工作场所内因意外死亡的,属于工伤。用人单位或劳动者家属可以申请工伤认定,要求用人单位支付工亡待遇。《工伤保险条例》第三十九条明确规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:。伤残

    2024-01-04

  • 工伤死亡赔付大概需要多少钱

    可以申请工亡,要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。依照《工伤保险条例》第三十七条:“职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:。在

    2023-12-25

  • 工伤认定及休假薪资的规定有哪些

    有了以上证据你需要去仲裁科申请确认劳动关系。到最后由生效的劳动关系证明裁判文书才能走工伤申报程序。(一)工伤认定申请表;根据《工伤保险条例》第14条、15条及 第39条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡

    2023-11-08

  • 惠州市非工伤死亡待遇有什么?

    非工伤死亡,其遗属可以从基本养老保险基金中领取丧葬补助金和抚恤金;并且其社保中的个人账户余额可以由其继承人继承。(一)领取到伤残鉴定结论后,劳动者与用人单位解除劳动合同后可以申请领取工伤保险待遇;劳动者可以将工伤保险待遇申请资料交给用人单位,然后由用人单

    2023-10-23

  • 因在工地受伤如何赔偿

      工地干活受伤赔偿标准:医疗费,从工伤保险基金支付;住院伙食补助费用,由当地政府规定;交通费和食宿费,由当地政府规定;停工留薪期间工资补偿;一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;供养亲属抚恤金;一次性工亡补助金赔偿金额。  2、申请工伤认定,由单位

    2023-09-26

  • 申请法律援助怎样写

    申请法律援助事项案由:低保待遇社会保险抚恤金/救济金劳动报酬工伤待遇其他劳动争议赡养/抚养/扶养国家赔偿见义勇为损害赔偿婚姻家庭其他申请人在申请事项中的法律地位民事/行政/仲裁:原告(申请人)被告第三人刑事:自诉人犯罪嫌疑人被告人被害人被害人近亲属。申请法

    2023-09-25

  • 做工伤鉴定的期限是多久

    劳动者所在单位提起工伤认定申请的时间:自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。工伤抚恤金继承比例为需要向其配偶和直系亲属支付六个

    2023-08-08

  • 工作中疾病死亡算不算工伤

    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。综上所述,如果员工在工作时间和工作岗位内突发疾病死亡,原则上是可以享受工伤待遇的,但必须得先申请工伤认定,申请工伤认定时要准备

    2022-12-08

  • 员工在公司猝死公司应承担什么责任

    员工在公司上班时猝死应算工伤。1、员工上班猝死,用人单位应当在事故发生之日起的三十日内,向社会保险行政部门申请工伤认定,认定为工伤后,若依法购买工伤保险的,由工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

    2022-08-17

  • 工伤赔偿的赔偿项目有哪些

    (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;单位没有提起工伤认定的,工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。对一审法院

    2022-05-21

  • 申请工伤赔偿所需的材料有哪些

    (一)、居民身份证原件及复印件;(二)、认定工伤决定书;(三)、工伤职工停工留薪期确认通知;工伤职工的医疗(康复)票据、病历、清单、处方及检查报告;批准到统筹地区以外就医的工伤职工,还需提供《工伤职工转诊转院申请表》。申请供养亲属抚恤金人员依靠工亡职工生前提供主

    2022-03-22

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    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

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    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

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