当前位置:手心律师网首页 > 工伤的认定标准相关法律知识

工伤的认定标准相关法律知识

  • 探讨工伤死亡的认定标准及相关法律解读

    法院诉讼文书样式7              ××××人民法院               刑事裁定书                                 ×刑初字第××号    自诉人……本院受理后,依法审理了本案。的规定,裁定如下: 

    2024-06-16

  • 关于工伤的认定标准及工伤赔偿法律规定

      《工伤保险条例》第三章对工伤范围作出了规定,凡符合下列情形之一的,应认定为工伤或视同工伤。  1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;  劳动者发生工伤后,应当先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。  以上就是手心律

    2024-05-30

  • 交通事故中的工伤认定标准

    交通事故工伤认定标准为:发生交通事故的地点属于上下班合理路线的路途中,认定时向工伤认定部门提供上下班途中的证据;必须属于交通事故;对于交通事故的发生,当事人不负全责以及主要责任。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应

    2024-05-01

  • 工伤死亡认定标准

    “工伤”,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。职工被人民法院宣告死亡的,按照《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡的规定处理。“自残”或者“自杀”与工作没

    2024-04-25

  • 劳务关系受伤:是否符合工伤认定标准?

    劳务关系是指一方提供劳动力,另一方支配劳动力,双方存在对劳动力的支配与被支配的关系。具体包括下岗、待岗、停薪留职的人找到新单位后与新单位之间的劳务关系,以及劳务输

    2024-04-24

  • 工伤死亡认定标准及相关法律解析

    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规

    2024-04-21

  • 十级工伤赔偿标准及金额详解

    当劳动者遭受第三人侵权且符合工伤认定标准时,可以同时要求工伤和人身损害赔偿。但是,如果劳动者已经获得了第三人侵权赔偿,用人单位在承担工伤保险责任时需要从工伤保险项目

    2024-04-20

  • 交通事故中的工伤认定标准

      司法赔偿是非诉程序,行政赔偿可以不走诉讼程序。因为行政赔偿程序分为单独提出赔偿请求的程序和一并提出赔偿请求的程序。单独提出赔偿请求的程序实行行政处理前置的原则,行政赔偿争议在行政程序不能解决的,最终可以通过行政诉讼途径解决。在行政赔偿中,实施侵权

    2024-04-18

  • 交通事故和工伤赔偿是否可以双倍赔偿?

    交通事故和工伤赔偿不能双倍赔偿。在工作时间和工作场所内,因工作原因交通事故受伤的等情形,符合工伤认定标准的,认定为工伤后。劳动者既是工伤事故中的受伤职工,又是交通事故的受害人,有权同时获得工伤保险赔偿和人身侵权赔偿。(六)在上下班途中,受到非本人主要

    2024-04-15

  • 探讨工伤死亡的认定标准及相关法律解读

      如果是因为工伤事故导致劳动者死亡的,那么劳动者的亲属可以获得死亡赔偿金,丧葬费等费用,但必须要先做工伤认定。因此接下来将由手心律师网小编为您介绍关于工伤死亡的认定标准及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。  1、在工作时间和工作岗位

    2024-04-14

  • 工伤认定标准十级赔偿详解

      除了享受医疗待遇、停工留薪期工资待遇外,还可享受工伤伤残等级待遇——一次性伤残补助金:赔偿标准为7个月的本人工资。若果劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一

    2024-04-09

  • 如何正确的认定工伤

    工伤认定标准关键是对企业与员工利益的立法权衡问题。当然,简单地调整工伤认定的48小时之限,也无法彻底解决工伤认定的根源问题。即便将工伤认定的48小时之限调整到72小时,甚至是96小时,它仍会陷入到某种伦理上的困局。对此,可以酌情增加一些弹性的工伤认定规定,因

    2024-02-22

  • 工伤解除劳动合同赔偿标准详解

    伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;工伤之后解除劳动合同,要按照工伤认定标准支付一次性工伤医疗补助金。员工所获得的解除劳动合同的经济补偿金是由用人单位一次性发放的,根据员工在单位的工作时间,确定补偿金的具体金额。

    2024-02-17

  • 工伤认定标准

    一级伤残的鉴定标准包括:面部重度毁容,同时伴有表B2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成,占体表面积≥90%,伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。二级工伤鉴定标准包括:器官严重缺损或畸

    2024-02-08

  • 工伤死亡认定标准及相关法律解析

    对于不服已经生效的刑事判决的可以越级申诉。当事人认为已经发生法律效力的判决、裁定有错误的,可以向上一级人民法院申请再审;当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件,也可以向原审人民法院申请再审。当事人及其法定代理人、近亲属认为人民法院已经发生法律效

    2024-01-19

  • 外派劳务人员在国外遭受意外枪击致伤是否属于工伤范畴

    外派人员在国外受到意外枪击致伤,是否属于工伤?在外派期间非工作时间死亡可以申请工伤认定,认定为工伤的,按工伤处理,未认定为工伤的,支付非因死亡待遇。从你所述情况来看,也不符合我国国内对工伤认定的标准,若同时不符合国外工伤及医疗、民事赔偿认定标准,建议

    2023-12-11

< 1 2 3 4 5 >
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 入党政审不合格的8种情况是什么
  • 在职公务员搞培训班和面试班违法吗
  • 微信上被骗了钱怎么办?还可以追回吗?

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师