公司破产后,员工工资在破产清算资产处置收入中优先清偿。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:。(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应
2023-10-12
均按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。医疗事故造成患者残疾的,自专家鉴定组出具《医疗事故技术鉴定书》后不再计算误工费,即残疾者定残之后不再赔偿误工费。患者系未成年人等本身无劳动收入而要求赔偿误工费的,不予支持。
2023-10-12
工伤9级伤残的赔偿标准不是固定的。第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。工伤事故中的整体赔偿标准并不是单纯的根据伤残等级确定的,同样是9级伤残,在残疾赔偿金的这一赔偿项目上,就需要结合员工本人的工资收入计算,如果因为工
2023-10-12
工资不固定离婚抚养费可以依据当年总收入或同行业平均收入来确定,以及子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平综合确定平均值,有特殊情况的可适当提高或降低。离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。前款规定的协议或者判
2023-10-12
无论哪一方提出离婚,针对孩子抚养权归属问题,双方均可协商解决。 对两周岁以上未成年的子女,双方均要求随其生活的,需综合考虑双方的教育水平、工作性质、工资收入、家庭环境,以及子女目前的生活状态,进行综合判断由谁抚养子女更为有利于子女的成长。 当
2023-10-11
交通事故造成人员受伤,收入不稳定可以用职工平均工资计算误工费,最新标准是每天265元。没有固定收入或者无收入的,按事故发生地上年度职工平均年工资标准计算。受害人的误工日期,应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或者法医鉴定等认定。赔偿费
2023-10-10
在审判实践中,法院确定离婚案件子女抚养费用分担依据的标准是双方当事人的月收入情况。但随着社会发展,工资结构调整,企业的改制、下岗、失业、跳槽等现象的日益增多,按照抚养义务人的收入来确定抚养费用有一些不适应当前形势,原因如下:。 为此,笔者认为应
2023-10-09
按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用
2023-10-08
(五)留用察看;(六)解除劳动合同(一)警告,6个月;受降低岗位等级处理的,自处理决定生效之日起按行业收入分配有关规定降低一个岗位等级工资待遇;无岗位等级工资可降的,降低一个以上工资档次应当给予降低岗位等级处理,但其工资为最低等级最低档次的,给予记过处理,
2023-10-08
交通事故造成人员受伤,收入不稳定可以用职工平均工资计算误工费,最新标准是每天265元。没有固定收入或者无收入的,按事故发生地上年度职工平均年工资标准计算。受害人的误工日期,应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或者法医鉴定等认定。赔偿费
2023-10-08
《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知 》个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人
2023-10-06
交通事故造成人员受伤,收入不稳定可以用职工平均工资计算误工费,最新标准是每天265元。没有固定收入或者无收入的,按事故发生地上年度职工平均年工资标准计算。受害人的误工日期,应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或者法医鉴定等认定。赔偿费
2023-10-06
认定为个人债务可以执行配偶工资偿还债务,因为婚姻存续期间配偶收入应当作为夫妻共同财产。根据相关法律规定,债权人就婚姻关系存续期间夫妻一方以个人名义所负债务主张权利的,应当按夫妻共同债务处理。但夫妻一方能够证明债权人与债务人明确约定为个人债务,或者能够
2023-10-06
(三)因用人单位不订合同或合同无效赔偿金,违法解除合同赔偿金1=应得工资收入×25%赔偿金2=医疗费用×25% 《劳动合同法》第四十七条规定,劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。对于个人
2023-10-03
交通事故造成人员受伤,收入不稳定可以用职工平均工资计算误工费,最新标准是每天265元。没有固定收入或者无收入的,按事故发生地上年度职工平均年工资标准计算。受害人的误工日期,应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或者法医鉴定等认定。赔偿费
2023-10-02
1、收入证明 有固定收入的,由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件,并加盖单位公章。 4、误工证明 所在的工作单位可出具受伤人员误工时间的证明,并加盖单位公章。 5、误工期司法鉴定书,即关于误工时间的司法鉴定文书。 2、当事人
2023-09-30
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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