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怀孕四个月打掉需要多少钱相关法律知识

  • 放火罪损失50万会死刑吗

    根据刑法的规定,犯放火罪的,尚未造成严重后果的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人重伤、死亡或使公私财产遭受重大损失的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。在这两种情况下,只能根据本条的法定刑处罚。第四十九条犯罪的时候不满十八岁的人和审判的时候怀孕的妇

    2024-05-14

  • 怀孕员工可以开除吗

    怀孕员工如果具有重大过错的,单位可以开除该员工,并且不需要向其支付经济补偿。但是单位不能采取无过错性辞退或者裁员的方式来与员工解约,否则要向员工支付赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳

    2024-05-14

  • 开除怀孕员工怎么赔偿

    公司违法开除怀孕员工的,要按经济补偿标准的二倍来赔偿员工,员工在公司每工作满一年的,赔偿给员工两个月的工资;六个月以上不满一年的,按两个月的工资计算;不满六个月的,则赔偿给员工一月的工资。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均

    2024-05-14

  • 员工怀孕引发的劳动法问题

    员工怀孕后,如果有严重违反单位的规章制度等严重的过错的,单位可以辞退该员工;但如果没有过错的,则单位不能因员工怀孕而予以辞退、或者降低其工资。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。怀孕女职工在劳动时间内

    2024-05-14

  • 试用期怀孕被辞退有补偿吗

    试用期怀孕被辞退的,用人单位属于违法辞退,劳动者可以要求用人单位进行赔偿,赔偿按照劳动者的工作年限进行赔偿,违法解除可以获得双倍赔偿,试用期一般赔一个月的工资。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

    2024-05-14

  • 女方怀孕期男方可以提离婚吗

    《民法典》于2021年1月1日生效,《婚姻法》生效日期为2020年12月31日止,届时此条例被《民法典》所替换,相关的司法解释也会失效,《民法典》生效前的规定:。但是女方怀孕期间男方不得提出离婚不是绝对的,在特殊条件下,出于对男女双方利益的综合考虑,法律允许男方提

    2024-05-12

  • 三至七年可以判缓刑吗

    依据我国刑法的规定,缓刑的适用对象是处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,所以处三至七年的犯罪分子一般不适用缓刑。第七十二条 对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周

    2024-05-12

  • 民事诉讼中是否存在庭前会议程序?

    刑事拘留后可以取保候审,但是有满足一定的条件。对于可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的,患有严重疾病、生活不能自理或者是怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性,可以申请取保候审。(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保

    2024-05-12

  • 怀孕期间合同到期怎么办

      为了保障妇女的劳动权利,法律明文规定了对女性劳动权利的保护,特别是针对女职工生理机能的变化,在女职工孕期、产期和哺乳期间给予特殊的保护。此外,为防止用人单位变相损害女职工的合法权益,忽视处于孕期、产期、哺乳期的女职工的特别保护,《劳动合同法》第四

    2024-05-12

  • 法律辩论:针对女子怀孕被误诊为胃病而导致的打胎案件

    北辰中医医院因误诊导致患者龚女士服用中药致胎儿不保,引发了对医师“走穴”现象的关注。北辰中医医院解释称,引进其他医院的专家是为了提高城乡接合部地区的医疗水平。然而,

    2024-05-12

  • 法定假日不带薪是否违法

    依据我国相关法律的规定,法定假日不带薪是属于违法的行为,国家规定的法定节假日是属于带薪的,用人单位要如常支付工资。(五)法律、法规规定的其他休假节日。(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的

    2024-05-11

  • 监外执行中的哺乳期如何计算刑期?

    根据我国《刑法》规定,对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,如果他们有严重疾病需要保外就医,或者是怀孕或正在哺乳自己的婴儿,或者生活不能自理,但暂予监外执行不会对社会造

    2024-05-11

  • 陪产假被扣工资怎么办

    依据我国相关法律的规定, 男职工在休陪产假期间,被用人单位扣工资的,是属于劳动侵权的情形,男职工是可以申请劳动仲裁维护自己利益。产妇休产假期间,身体虚弱,当然更需要丈夫的照顾。女性之所以就业难,相当程度是因为不少用人单位认为女性结婚以后要怀孕、休产假

    2024-05-10

  • 女职工的孕期保健有哪些

    单位应当根据怀孕女职工的具体情况核减其劳动定额。

    2024-05-09

  • 犯罪嫌疑人取保候审的条件有哪些?

    3、患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;

    2024-05-09

  • 孕妇被辞退时的补偿标准

    劳动者因怀孕被辞退的,属于用人单位违法解除合同,应当支付双倍经济补偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿

    2024-05-09

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 申请施工许可证的条件

    申请施工许可证的条件和办理流程。申请施工许可证需满足多个条件,包括施工场地条件、用地批准手续、规划许可证等。办理时需提交相关材料,如申请表、规划许可证等。办理流程包括领取申请表、审批等步骤。施工过程中,如发生变更需重新申请许可证,许可证应放置在现场备

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 交通事故律师费的承担责任

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