超期羁押要求变更强制措施的情形最高人民法院对于执行刑事诉讼法的相关规定，针对已经逮捕的被告人，在特定情形下可以变更强制措施。这些情况包括患有严重疾病、案件无法在规定期限内审结以及正在怀孕或哺乳期的妇女。同时，文章还阐述了被取保候审或监视居住的犯罪嫌疑人、被告人需要遵守的规定，以及
2025-02-28
暂予监外执行期间再次犯罪将被收监暂予监外执行期间社区矫正人员再次犯罪的情形，并根据相关规定列举了收监执行的多种情形。暂予监外执行的服刑人员需要满足一定条件，如患有严重疾病、怀孕或哺乳等。办理暂予监外执行需经过一系列程序，包括研究、审核、病残鉴定等。批准机关将决定通知相关单位，并由取
2025-02-28
检察院是否可以决定犯罪嫌疑人的取保候审检察院在何种情况下可以决定对犯罪嫌疑人取保候审的问题。根据《人民检察院刑事诉讼规则》，检察院在犯罪嫌疑人可能被判处管制、拘役、独立适用附加刑或有期徒?以上刑罚但不会发生社会危险的情况下，可以采取取保候审措施。同时，对于患有严重疾病、生活不能自理、怀孕
2025-02-26
取保候审的前提条件取保候审的前提条件，包括可能判处管制、拘役或独立适用附加刑的犯罪嫌疑人或被告人；可能判处有期徒刑以上刑罚但采取取保候审不致发生社会危险性的情况；特殊人群如患有严重疾病、怀孕或哺乳期的妇女等；以及羁押期限届满而案件未办结的情况。同时，文章还介绍了取保候
2025-02-26
逮捕后的取保候审条件及适用范围《刑事诉讼法》规定的取保候审条件及适用范围。包括可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的情况，可能判处有期徒刑以上刑罚但采取取保候审不致发生社会危险的情况，以及特定人群如患严重疾病、怀孕或哺乳期的妇女等。同时，也阐述了取保候审与逮捕的替代关系以及执行机
2025-02-26
员工怀孕后被辞职怎么赔偿员工怀孕后被解雇的赔偿问题。如果员工犯错了被解雇，公司无需支付补偿；若无证据显示员工犯错，则为非法解雇，需支付双倍补偿。此外，还讨论了员工提出辞职时的赔偿情况，如果是因公司未履行合同义务等原因被迫辞职，公司应支付赔偿金。最后指出，员工自己提出的辞职则
2025-02-23
怀孕会执行有期徒刑吗怀孕的妇女被法院判处有期徒刑的，如果是判处三年以下有期徒刑的，法院一般会判处缓刑，不在监狱执行刑期。第七十二条 对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当
2025-02-19
信用卡取保候审能撤诉吗信用卡诈骗能不能取保候审要依据是否符合取保候审的条件而定，符合条件的就可以写申请书，由侦查机关确定是否批准。(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕
2025-02-19
怀孕期间犯法要坐牢吗一般采取取保候审的形式，不会坐牢。被判处拘役、三年以下有期徒刑的怀孕妇女还可以申请缓刑。《刑事诉讼法》第六十七条规定，对“怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审”。(一)犯罪情节较轻；被宣告缓刑
2025-02-17
合同到期因怀孕被开除有补偿吗依据我国劳动合同法的规定，劳动者孕期内的，如果劳动合同到期的，劳动合同应该持续到孕期结束，如果解除劳动合同要进行赔偿。第四十五条 劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失
2025-02-16
有婴儿要抚养可以监外执行吗如果是怀孕的妇女，可以申请监外执行。发现被保外就医的罪犯不符合保外就医条件的，或者严重违反有关保外就医规定的，应当及时收监执行。对具备暂予监外执行条件的罪犯，人民法院判决时，可直接决定。在看守所、拘役所服刑的罪犯需要暂予监外执行的，应由看守所或拘役所
2025-02-16
辞退怀孕女职工,单位需要支付赔偿金吗怀孕女职工是受《劳动法》保护的，若单位违法辞退怀孕女职工，应支付职工赔偿金，赔偿金标准按照劳动合同法第四十七条及八十七条规定支付。但如果员工存在严重违纪行为，违纪辞退成立的话，可以辞退，该员工就无法得到赔偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者
2025-02-14
女职工管理存在的七大误区根据《女职工劳动保护特别规定》第六条规定：“怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。”第七条规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流
2025-02-14
哺乳期内离婚的话该怎么操作依据我国婚姻法的规定，双方在哺乳期内的，男方是不能提出离婚的，但女方提出离婚或者法院认为双方有必要离婚的除外。第三十四条 女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不
2025-02-12
交通事故精神损害赔偿是保险公司赔吗交通事故精神损害赔偿险是指保险车辆在使用过程中，因发生交通事故，致使第三者的伤残、死亡或怀孕妇女意外流产，受害方据此提出精神损害赔偿请求，依照法院判决应由被保险人承担的精神损害赔偿责任的保险。投保人在同时投保了机动车第三者责任保险和车上人员责任保险的
2025-02-12
公司改制辞退孕妇怎么赔偿若怀孕女职工存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。六个月以上不满一年的，支付一个月；不满六个月的，支付半个月。
2025-02-08
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
