当前位置:手心律师网首页 > 合同形式的规定相关法律知识

合同形式的规定相关法律知识

  • 违约责任相关法律知识介绍

    违约责任是违反合同的民事责任的简称,是指合同当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合合同约定所应承担的民事责任。违约责任作为一种民事责任,在目的、构成要件、责任形式等方面均有别于其他法律责任。合同关系的相对性决定了违约责任的相对性,即违约责任是合

    2024-04-28

  • 无固定期限劳动合同还会被解雇吗

    无固定期限劳动合同可以解除。无固定期限劳动合同只是没有到期终止的情况,只要符合《劳动合同法》的相关规定,用人单位同样可以解除劳动合同。(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通

    2024-04-28

  • 夫妻共同财产和个人财产是如何分类的

    继承或赠与所得的财产,但遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产的除外;一方以个人财产投资取得的收益;夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有,但约定应当彩书面形式。夫妻书面约定婚姻关系存续期间

    2024-04-27

  • 国际贸易合同是要式还是不要式

    根据《联合国国际货物买卖合同公约》第11条、第12条规定,买卖合同,包括其更改或终止、要约或承诺、或者其他意思表示,无需以书面订立或书面证明。因此若无法律或者其他的行政法规规定,国际贸易合同是不要式合同。有的要式合同,不具备法定形式则合同不成立。

    2024-04-27

  • 因受骗签订的合同可以要求对方公司退还合同款吗

    依据我国合同法的规定,因受骗签订的合同造成损失的,是可以要求对方退还合同款的,并且承担相应的责任。(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。(一)因重大误解订立的;一方

    2024-04-27

  • 劳动合同变更的手续步骤

    1用人单位书面向劳动者提出劳动合同的要求,告知劳动者劳动合同的理由,变更的内容;协议必须采用书面形式,这对确认和证明劳动合同内容及法律关系发生变更的事实,有着重要的意义。同时,《劳动合同法》第35条笫2款也明确规定:“变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动

    2024-04-27

  • 雇佣合同是否属于劳务派遣

    因雇佣关系签订雇佣合同的,并不形成劳动关系,而劳务派遣是属于劳动合同用工方式的一种补充,是属于劳动关系,所以雇佣合同不是劳务派遣。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不得超过其

    2024-04-27

  • 车祸致人死亡赔偿金额如何确定

    劳动合同到期,劳动者不续签的,擅自离开岗位的,不算辞职。劳动合同到期,劳动者不愿意续签的应当在到期届满前三十日以书面形式通知用人单位,并办理好离职手续。

    2024-04-27

  • 承租人违法出租,出租方是否负连带责任?

    个体工商户办理营业执照的,要提供经营场所的合法证明,如果是租赁的,租赁合同的承租人一般就是个体工商户经营者。(三)经营范围;第七条 经营者姓名和住所,是指申请登记为个体工商户的公民姓名及其户籍所在地的详细住址。第八条 组成形式,包括个人经营和家庭经营。

    2024-04-26

  • 拒绝要约后要约失效了吗

    依据我国合同法的规定,拒绝要约后要约并不会就失效,而是拒绝要约的通知到达要约人后,要约才会失效,如果拒绝要约通知送达要约人前,受要约人撤销拒绝通知的,要约是不会失效的。(二)要约人依法撤销要约;(四)受要约人对要约的内容作出实质性变更。另一种是书面形式,

    2024-04-26

  • 聘请法律顾问注意事项有哪些

    尤其是当决定或决策以书面形式表达的,更应当慎重对待;比如签订合同、制订规章制度、发出通知等,应当事前征求法律顾问的意见,并应当要求法律顾问对合同、规章制度、通知等书面文件予以审查,以避免可能发生的纠纷。聘请法律顾问需要注意到法律顾问费、聘请手续、如何

    2024-04-26

  • 高级合伙人对于债务承担什么责任

    依据我国相关法律的规定,在合伙企业中没有高级合伙人,只有普通合伙人和有限合伙人,普通合伙人对公司债务承担无限连带责任,有限合伙人以出资额承担有限责任。本法对普通合伙人承担责任的形式有特别规定的,从其规定。对清算人决定终止履行的合同,合伙企业应当承担违

    2024-04-26

  • 母子公司间派遣员工,员工不同意怎么办

    企业派遣职工到其他单位工作,是属于变更劳动内容的行为,企业需要与劳动者协商,如果职工不同意的,不能强制执行。变更劳动合同,应当采用书面形式。母公司作为子公司的最大股东,仅以其对子公司的出资额为限对子公司在经营活动中的债务承担责任。设立子公司必须严格按

    2024-04-26

  • 大病解除劳动合同的法律规定及应注意的事项

    有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:。(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。如果劳动者

    2024-04-26

  • 地役权怎么申请

    地役权自地役权合同生效时设立,无需申请。当事人要求登记的,可以向登记机构申请地役权登记;未经登记,不得对抗善意第三人。我国《物权法》规定的地役权是以用益物权的形式出现的。由于我国的土地实行的是国家所有或者集体所有的形式,用益物权大都用于调整土地使用权

    2024-04-25

  • 合同未注明要约是否可撤销

    合同未注明要约不可撤销。根据我国《合同法》的有关规定,合同尚未成立的,若是要约则可以撤销,若是承诺可以撤回但是不能撤销。(二)受要约人有理由认为要约是不可撤销的,并已经为履行合同作了准备工作。用电子邮件形式订立合同时,如果符合要约撤销的条件,应当能够在

    2024-04-25

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 申请施工许可证的条件

    申请施工许可证的条件和办理流程。申请施工许可证需满足多个条件,包括施工场地条件、用地批准手续、规划许可证等。办理时需提交相关材料,如申请表、规划许可证等。办理流程包括领取申请表、审批等步骤。施工过程中,如发生变更需重新申请许可证,许可证应放置在现场备

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 交通事故律师费的承担责任

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师