寿险中的事故是保险责任吗,寿险理赔流程有哪些不属于保险责任通常有两种情况，一种是出险事故不属于保险条款中的“保险责任”条款规定的责任范围;另一种是出险事故属于保险条款中的“责任免除”条款规定的免责范围，例如人身意外伤害险保险，如果被保险人发生车祸但被保险人系无照驾驶，则属于保险条款中的“责任免
2019-08-09
化名保单有没有效据原告方介绍，去年10月，30多岁的王-君在嘉兴高速公路上发生车祸死亡。在处理她的遗物时，家人发现了署名为“王-丽”(化名)的身份证、住房综合保险单等在内的一些物件。根据保单上的保险条款规定，如投保人在保险有效期内发生死亡事故时，保险公司应按照100%的比例进行
2019-08-09
4s店试驾出车祸怎么赔偿被告姚-乐的试驾路线由被告**公司指定，并有被告公司的工作人员在副驾驶员位置上于试驾途中进行相应操控提示。交警部门认定被告姚-乐负本起事故全部责任，原告不负事故责任。事故发生后，原告被送住上海市曙光医院治疗，共支出医疗费人民币56,65320元。**公司不服该判决
2019-08-09
车祸保险人伤理赔流程临近春节，回家过年的人越来越来多，道路上的车辆也增加了许多也会不可避免的发生交通事故，其中车祸事故也是每年节假日最常见的问题。那么发生车祸人伤理赔的流程是怎样的？就让小编从下面几个方面的向你们介绍。公安机关交通管理部门在查明事故原因、认定事故责任并确
2019-08-09
平安保险车祸理赔手续第五、如果有伤员，**保险公司会安排专人在治疗受伤过程中与车主时刻保持联系，向车主提供事故的处理进展情况，并指导保险理赔的相关工作完成。
2019-08-09
为什么会出现保险公司的赔款少于车祸事故实在部分损失时，保险公司按照实际损失乘以保险金额与新车购置价的比例计算赔偿，差额部分将由被保险人自己承担。超过保险金额或赔偿限额的损失金额保险公司不予赔偿。
2019-08-09
什么叫加扣免赔率通常加扣免赔率是指保险公司对于某些特定的车祸事故状况增加一定的免赔率。尽管出现交通事故各车险公司对加扣免赔率的规定各有不同，但通常加扣免赔率的执行条件主要集中在车主多次出险、非约定驾驶员事故，以及盗抢险理赔过程中的证件缺失等情况。当车主在投保时约定驾
2019-08-09
车祸赔偿后诉保险公司要求理赔吗交通事故具体看交管部门的事故认定，划分责任，依据责任经行赔偿，如果对事故认定书不服，根据《道路交通事故处理程序规定》，当事人对道路交通事故认定有异议的，可以自道路交通事故认定书送达之日起三日内，向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请。复核申请应
2019-08-09
交通保险理赔要注意的问题是什么而给你换上的配件是否为原厂。比如划痕险是85%赔付，第三方逃逸是70%赔付等，这个要注意的问题有点专业。发生车祸后的保险理赔顺序：一般是先由保险公司在交强险的赔偿限额内予以赔偿;如有不足的，由商业第三者险等商业保险予以赔偿;仍然存在不足的，由交通事故当事人补
2019-08-09
车祸后保险公司赔偿问题和本次事故无关的病，不予报销。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》赔偿项目包括：医疗费、后续治疗费、住院伙食补助、营养费、误工费、护理费、死亡赔偿金或伤残赔偿金、丧葬费、精神抚慰金、被抚养人生活费、辅助器材器具、交通费、
2019-08-09
事故车停运,能要求保险公司赔偿间接损失吗车祸造成的间接损失保险公司是不赔偿的，只赔直接损失。判决保险公司在机动车车辆强制险、商业三者险责任限额范围内赔偿原告车辆停运损失2000元、车辆维修费元。
2019-08-09
学生校门口被撞伤,保险公司要赔偿吗校门口出车祸是有的赔的，不过分两种，所以保险公司要求你要经济赔偿协议书。保险合同中,会清楚注明保单生效后,保险公司有一段“责任免除”时间叫“免责期”,在此期间出险免赔。人寿保险以外的其他保险的被保险人或受益人,自其知道保险事故发生之日起超过二年有效索赔时
2019-08-09
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
哺乳期内调岗的合法性问题。用人单位在调岗时需与员工商量并得到同意，遵守《女职工劳动保护特别规定》，不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退或解除合同。女职工不同意调岗时，应继续执行原岗位。调岗需符合生产经营需要、工资水平相当、无侮辱性和惩罚性，不
