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工伤保险主要责任相关法律知识

  • 扬州工伤九级赔偿标准详解

    综上所诉,影响工伤事故赔偿的,并不仅仅是伤残级别,像九级伤残住院治疗的费用,这并不是法律制度可以统一规定的。发生工伤事故后,正常情况下大多数赔偿都是从工伤保险基金中扣除的,如果没有买工伤保险,由公司承担全部的赔偿责任。

    2024-03-27

  • 急刹车引起乘客受伤,定责任由谁承担?

    根据《工伤保险条例》的规定,发生工伤后应及时申请工伤认定和赔偿。具体程序如下:首先,用人单位应在工伤发生后的30天内向社保部门申请工伤认定。如果用人单位未申请工伤认定

    2024-03-26

  • 工伤赔偿责任归属:谁来承担?

    根据《工伤保险条例》第六十二条规定,雇主应为认定为工伤的劳动者购买工伤保险。如果雇主未购买工伤保险,应按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。如果雇主已经购买了工伤保险,相关赔偿费用将由工伤保险基金支付。对于未参加工伤保险的雇主,社会保险行政部门将

    2024-03-25

  • 员工入职第二天出车祸,是否可以得到双重赔偿

    第十二条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民

    2024-03-24

  • 公司破产后,工伤是否能得到赔偿?

    工伤是一类经常发生的现实生活安全事故,受伤的职工需要申请工伤认定来获得工伤保险赔偿。如果用人单位有一定责任,那么公司破产后是否还需要赔偿工伤呢?根据我国企业破产法的规定,职工的工伤赔偿享有优先受偿权,当破产财产足够时,应清偿工伤赔偿款。根据《中华人民

    2024-03-24

  • 无证驾驶发生事故能认定工伤吗

    根据《工伤保险条例》第十四条的规定,如果在上下班途中发生交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故,并且无证驾驶者不是主要责任方,那么受伤的人可以被认定为工伤。这

    2024-03-21

  • 劳务派遣员工工伤责任的承担

    被派遣的劳动者发生工伤时,工伤保险待遇由劳务派遣单位和工伤保险基金支付;如果用人单位未缴纳工伤保险费,应由用人单位支付全部工伤保险待遇。劳务派遣单位应与被派遣劳动者签

    2024-03-21

  • 工伤保险公司赔偿数额如何计算?

    醉酒驾车撞死人的行为将受到法律的严惩。根据《中华人民共和国道路交通安全法》第一百零一条的规定,如果醉酒驾车导致重大交通事故并构成犯罪,肇事者将被追究刑事责任,并被

    2024-03-10

  • 交通事故责任人的处罚方式及程序

    2004年5月14日,李某的家属向当地劳动保障部门申请工伤认定。李某是一名汽车公司的电焊工,他在2003年8月23日工作期间突发脑溢血,经抢救无效于次日凌晨死亡。李某家属根据《工伤保险条例》的规定,申请对李某的死亡进行工伤认定,并提交了医院出具的诊断

    2024-03-08

  • 下班途中受伤算工伤吗

    根据《工伤保险条例》和《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》,对于职工在上下班途中受伤的情况,需要具体分析。如果是因为非本人主要责任的交通事故或者城

    2024-03-07

  • 被工友误伤是工伤么

    在工作时间、工作场所,工作中误伤一到工作的工友,应当认定为工伤,依法享有工伤保险待遇。劳动者工作中误伤工友,不对工友承担赔偿责任。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

    2024-03-06

  • 工伤争议由用人单位承担举证责任

    根据《工伤保险条例》第十九条第二款规定,“职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。”《工伤认定办法》第十四条规定“用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论”。用人单位认

    2024-03-05

  • 工伤赔偿是单位赔吗

    如果单位有为你购买工伤保险,当认定为工伤时,由社会保险机构支付相应费用。如果没有加入工伤保险,则由企业承担责任。(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助

    2024-03-02

  • 了解员工工伤赔偿的法律程序和权益

    员工发生工伤,如果用人单位为其参加了工伤保险的,则由工伤保险基金和单位按规定来赔偿;如果单位没有为其参保且不去补缴的,则由单位承担全部的赔偿责任。(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;依照本条例规定应当参加工伤保险

    2024-03-01

  • 员工工资争议谁来举证

    在很多的劳动工资的纠纷中,对于单位是否已经支付工资由谁来承担举证责任双方常常会争执不下。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。另外,《工伤保险条例》第19条规定,职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证

    2024-02-29

  • 没及时发现同事猝死需要承担责任吗

    依据我国相关法律的规定,没有及时发现同事猝死的,是不需要承担责任的,员工猝死的可以申请工伤认定,由工伤保险赔付。

    2024-02-28

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

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    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 事实婚姻的概念和法律规定

    事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系,被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊,未办理结婚登记的,应当补办登记。自特定日期起,符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 拘留在民事诉讼中的适用条件和限制

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