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工资集体协商相关法律知识

  • 一、事项

    集体合同的审查事项,主要依据包括《劳动合同法》、《集体合同条例》等法规。审查管辖范围包括市属国有企业、外资企业等。报送材料包括送审表、协商双方代表名单等。人力资源和社会保障行政部门需在收到工资专项集体合同后的15日内进行审查,无异议则生效,否则提出修

    2025-03-04

  • 工资欠十八年起诉还能要回来吗

    工资是劳动人民的血汗钱这个钱不能无故的拿走一分钱,每个月该发工资的时候必须要结清,不能进行拖欠,如果特殊情况的应该取得谅解才可以,那么。工资欠十八年已经要不回来了,不可进行起诉。因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申

    2025-02-12

  • 公司不景气可以集体降工资吗

    依据我国相关法律的规定,公司经营不景气的,与劳动者协商一致的情形下,是可以集体降工资的,但不得单方面集体降薪。第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申

    2025-02-10

  • 如何突破工资集体协商的难题

    工会参与职工工资谈判的重要性日益凸显。全国总工会近日发布通知,要求加强工资集体协商,提高职工的劳动报酬。集体协商使得职工不再被企业单方面决定工资,工会作为职工代表

    2024-06-24

  • 病假工资的计算方式

    根据法律规定,企业应根据职工的工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期,即病假假期。病假工资的计算基数根据劳动合同或集体合同约定确定,若未约定,则可以通过工资集体协商确定。计算基数不得低于最低工资标准。连续病假工资根据连续工龄确定,工龄越长,病假

    2024-06-05

  • 最低工资标准今年将适时调整

    据市劳动和社会保障局局长史锦杰透露,我市将适时调整最低工资标准,并加快推进企业工资集体协商进程,加强工资内外收入检查。此外,今年将建立健全用工登记制度,力争5部劳动保障地方性法规出台。会议还透露,今年我市新增就业人员19万,帮助下岗职工和失业人员实现

    2024-04-25

  • 专项集体合同种类

    随着保护劳动者权益的认识逐渐深人,劳动安全卫生标准越来越为社会所关注。例如,在安全事故多发的采矿业,制定劳动安全卫生专项集体合同呼之欲出。为此,企业职工一方需要借助有组织的工会力量,能够真正与企业一方平等协商,订立工资调整机制方面的专项集体合同。

    2024-01-12

  • 企业加班费怎么计算

    在确定加班工资的计算基数时,劳动合同中对工资有约定的,应按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的,可由用人单位与员工代表通过集体协商,在集体合同中明确。

    2022-07-27

  • 工作日加班到十一点,加班费怎么算

    在确定加班工资的计算基数时,劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的,可由用人单位与员工代表通过集体协商,在集体合同中明确。

    2022-04-19

  • 职工集体与公司协商工资不成可以申请劳动仲裁吗

    4、登记备案:集体台同签订后,应将集体合同的文本及其各部分附件一式三份提请县级以上劳动行政主管部门登记备案。

    2022-02-26

  • 员工不同意变更劳动合同发放工资时间怎么处理

    如果是和劳动者单独签订的劳动合同,劳动者不同意的,用人单位不能擅自变更工资支付的时间,只能按劳动合同约定支付工资;如果签订的是集体劳动合同,与工会协商一致,经半数以上员工同意的,可以变更工资支付时间。(二)其次,公司拖欠员工工资后,只要在劳动关系存续

    2022-01-21

  • 工资调整属于劳动保护专项集体合同条款吗

    工资调整机制是属于签订集体合同时,职工一方和用人单位可以订立的专项条款之一。第五十一条 企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论

    2021-12-27

  • 民法典中合同中要约定工资吗

    如果签订劳动合同的,要在劳动合同中约定工资,如果没有约定的,双方可以补充约定,协商不成的。适用集体合同规定或者同工同酬。最后,员工签订合同时,发现劳动合同写的工资跟约定的工资不一致,要及时提出异议,否则签订后将产生效力。

    2021-12-22

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    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

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  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

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