格式合同的法律规定有哪些此规定是对格式条款的内容及拟定者的义务加以规定，并从三个方面突出其限制性规定：。至此，若格式合同中的格式条款违反这一原则，法院可以根据当事人的申请确认该条款无效或予以变更。
2020-05-25
电信服务格式条款的规制办法是怎样的提供格式条款合同的电信经营者，对格式条款内容的确定，必须遵守公平原则。如果格式条款有违反公平原则的情况，用户有权向人民法院申请司法保护，法院可以直接依据公平原则认定该格式条款无效或变更该条款。提请注意是格式条款合同的提供者的一项非常重要的义务。电信经
2020-05-25
合同自由原则的内容包括哪些指契约当事人有选择仲裁或诉讼解决契约争议的自由，换言之，对于契约争议缔结者有依约定排除法院司法管辖的权利，我国《合同法》第12条规定：“合同的内容由当事人约定”在合同的内容中，一般要包括解决争议的方法的条款，此种条款就是对于是否申请仲裁，排除司法管辖的
2020-05-25
商标代理合同样本甲方委托乙方代理______________商标注册申请事宜，甲乙双方本着诚实信用的原则，为明确代理期间双方的责任和义务，特此订立本合同。若因乙方工作失误未及时通知甲方而导致申请失效，乙方应退还甲方申请商标所支付乙方的代理费用。
2020-05-25
小型车祸怎么处理赔偿依据道路交通事故处理程序规定，发生交通事故后，如果要进行赔偿的，可以由当事人协商解决，如果协商不成的可以申请调解或者提起民事诉讼。第六十一条 公安机关交通管理部门应当按照合法、公正、自愿、及时的原则，并采取公开方式进行道路交通事故损害赔偿调解。
2020-05-25
因车祸受伤能申请精神赔偿吗根据现有司法解释之精神，交通事故致人残疾或者死亡的，赔偿权利人主张精神损害抚慰金的，法院都会酌情判决;对于交通事故致人伤害的，法院原则上不支持精神损害抚慰金。所以因车祸受伤需要进行交通事故伤残鉴定，如果达到残疾的标准，可以享受精神损害赔偿：。目前，道
2020-05-25
没有交通肇事罪的事故如何处理如果交通事故没有构成犯罪的，可以依据道路交通事故处理程序规定进行处理，对赔偿问题有争议的，可以向交通管理部门申请调解。第八十七条 公安机关交通管理部门应当按照合法、公正、自愿、及时的原则，并采取公开方式进行道路交通事故损害赔偿调解。
2020-05-25
用人单位与职工解除劳动合同,需要支付多少补偿金用人单位有《劳动合同法》第38条条行为，劳动者有权即时通知解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿;2)用人单位主动解除或者终止劳动合同时，原则上应给付经济补偿金，但用人单位依据《劳动合同法》三十九条规定情形解除的除外。在劳动者符合申请经济补偿金时，劳动者
2020-05-25
重庆市南岸区办理病退条件是什么?病退的首要条件是养老保险的最低缴费年限为15年。病退鉴定本着本人自愿申请的原则。申请人在收到《鉴定结论书》后完全丧失劳动能力的到县人力资源和社会保障局办理退休手续。
2020-05-25
申请劳动冲裁要交费吗此原则是指劳动仲裁费用较一般诉讼费用更低廉的原则。事实上，仲裁费的实际收费确实比法院的要低。结案后，仲裁委员会按照仲裁费由败诉方承担的原则，予以确定。值得注意的是，劳动者与用人单位发生劳动争议后，如果生活困难无力支付仲裁费，可以向劳动争议仲裁委员会申
2020-05-25
报工伤没有事故认定书怎么办之规定，中止该工伤认定申请，直到交警部门出具交通事故责任认定书后，在恢复认定！因工作原因，发生交通事故无论有无责任或责任大小，只要不属自杀、自残行为，都应按照工伤保险实行无责任赔偿原则进行工伤认定。对这种情况的处理应和上下班交通事故的工伤认定同等对待
2020-05-25
行政裁决人事争议仲裁原则前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效
2020-05-25
外卖小哥出车祸死亡买家有责任吗外卖小哥送餐过程中出车祸死亡的，买家是没有责任的，送餐死亡是属于工伤的情形，用人单位应该为外卖小哥申请工伤认定。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在
2020-05-25
工伤认定办法第二条社会保险行政部门进行工伤认定按照本办法执行。第三条工伤认定应当客观公正、简捷方便，认定程序应当向社会公开。按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。
2020-05-25
怎样申报认定工伤遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长（应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费
2020-05-25
工伤申报认定程序是什么？遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长（应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费
2020-05-25
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
哺乳期内调岗的合法性问题。用人单位在调岗时需与员工商量并得到同意，遵守《女职工劳动保护特别规定》，不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退或解除合同。女职工不同意调岗时，应继续执行原岗位。调岗需符合生产经营需要、工资水平相当、无侮辱性和惩罚性，不
