当前位置:手心律师网首页 > 职业病诊断与鉴定管理办法相关法律知识

职业病诊断与鉴定管理办法相关法律知识

  • 劳动者可以在哪里进行职业病诊断

    根据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病诊断与鉴定管理办法》的规定,劳动者可以选择在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的医疗机构进行职业病诊断。如果对诊断结论有异议,可以在三十日内向职业病诊断机构所在地的市级卫生行政部门申请鉴定。市级职

    2024-10-14

  • 职业病一次性赔偿标准问题探讨

    根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十五条规定,职业病的赔偿根据具体等级进行,每一级的标准有所不同。赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期待遇、生活护理补助费、一次性伤残补助金、伤残津贴、死亡补助金、丧葬补助金等。职业病病人不可以要求经济补偿金,

    2024-07-21

  • 职业病认定申请书怎么写

    请求依法对其丹东市职业病防治院给出的丹职防院尘诊第3号职业病诊断结论进行鉴定。因对其诊断结论有异议,现根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第91号第三十六条相关规定,依法提出本鉴定申请。丹东市职业病防治院未给出诊断书,其它医院治疗均不见效果。2013年1月7日在

    2024-04-07

  • 交通意外保险赔偿规定与操作指南

    职业病鉴定,在取得《医疗机构执业许可证》、省自治区直辖市卫生行政主管部门批准的医疗卫生机构进行鉴定。用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。卫生行政部门应当加强对职业病诊断工作的规范管理,具体管理办法由国务院卫生行政部门

    2024-03-17

  • 职业病申请书

    申请事项:请求依法对其丹东市职业病防治院给出的丹职防院尘诊第3号职业病诊断结论进行鉴定。因对其诊断结论有异议,现根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第91号第三十六条相关规定,依法提出本鉴定申请。丹东市职业病防治院未给出诊断书,其它医院治疗均不见效果。丹东市

    2023-10-21

  • 劳动能力鉴定结论书应当载明哪些事项

    作出鉴定的依据;(四)各项检查报告原件;(五)疾病诊断书或者职业病诊断证明书原件及复印件一份;依据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》的规定,劳动能力鉴定结论书应当载明:工伤职工及其用人单位的基本信息;伤情介绍,包括伤残部位、器官功能障碍程度、诊断情况等内容。

    2022-07-13

  • 职业病诊断与鉴定管理办法的证据指什么

    除诊断、鉴定机构外,诊断与鉴定工作过程还涉及安全生产监督管理部门和劳动人事争议仲裁委员会等机构和组织,需要各个部门的支持和配合。其次,劳动者与用人单位对职业病诊断所需的证据材料存在异议时,需要由安全生产监督管理部门和劳动人事争议仲裁委员会进行判定或裁

    2022-05-07

  • 职业病鉴定法对诊断机构有什么要求

    第五条 省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门应当结合本行政区域职业病防治工作制定职业病诊断机构设置规划,报省级人民政府批准后实施。当事人如果对职业病诊断结果或是职业病鉴定结论有异议,根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十六条规定当事人可以在接到职业

    2020-05-25

1
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师