劳动争议仲裁调解书当事人各执有一份,劳动争议仲裁委员会有留存,丢失的可以到劳动争议仲裁委员会办公室复印,复印件经仲裁委加盖印章可以作为依据。仲裁调解书是仲裁庭对当事人自愿达成的调解协议依法制作的,记载当事人之间调解协议内容的具有法律效力的文书。人民法
2024-05-04
劳动争议的诉讼包括一方不履行仲裁委员会的裁决书或调解书,另一方进行强制执行的活动。根据我国劳动法第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或应当知
2024-05-02
兹就乙方解除与甲方劳动关系纠纷事宜,经甲、乙双方友好协商一致,达成如下协议,以期共同遵守。经仲裁庭调解无效或仲裁调解书送达前当事人反悔,调解失败的,劳动争议的处理便进入裁决阶段。仲裁庭做出裁决后应制作调解裁决书。
2024-04-09
对劳动纠纷仲裁中“调解不服”的,只要你没有在调解协议书上面签字确认的,就是属于“调解不成”的;如果已经在调解书上面签字确认的,你可以不予履行,而后可以向调解所在的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2024-03-27
根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定,工亡的劳动争议不是一裁终局。劳动争议仲裁只有下列情况的才会采取一裁终局:。仲裁庭在查明事实的基础上,首先要做调解工作,努力促使双方当事人自愿达成协议。经仲裁庭调解无效或仲裁调解书送达前当事人反悔,调解失败的,劳动争
2024-03-19
因劳动合同解除产生纠纷申请劳动仲裁的,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭
2024-03-01
仲裁调解书和仲裁裁决书既有相同的方面又有不同之处。仲裁调解书和仲裁裁决书送达后,均表明劳动争议已从仲裁法律程序上解决了双方当事人的争议,即意味着仲裁程序的结束。“调解书自送达之日起具有法律效力”。仲裁裁决书并不是送达后立即生效,而是当事人自收到裁决书
2024-02-14
依据我国相关法律的规定,劳动争议调解书生效后,如果一方不执行的,另一方可以申请劳动仲裁,或者向法院申请支付令,直接向法院起诉可能是不受理的。调解组织接到调解申请后,应当及时对调解申请进行审查,在3个工作日内作出是否受理的决定。达成调解协议的,双方当事
2024-02-07
依据劳动争议调解仲裁法的规定,劳动调解书如果违反法律规定的,调解书是没有效的,不受法律保护。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法
2024-01-29
仲裁调解书和仲裁裁决书送达后,均表明劳动争议仲裁委员会已从仲裁法律程序上解决了双方当事人的争议,即意味着仲裁程序的结束。如有上述情况申请仲裁的,劳动争议仲裁机关不予受理。人民法院为执行调解书和裁决书而发出的协助执行通知书,有关单位和人员必须执行。
2024-01-23
一、劳动仲裁申诉书格式? 1、劳动仲裁申请书; 1、当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。 5、仲裁庭处理劳动争议应先行调解,调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力
2024-01-23
根据《中华人民共和国企业争议处理条例》的规定,仲裁庭进行调解达成协议后,制作的调解书自送达之日起具有法律效力。当事人对具有法律效力的调解书和裁决书应严格履行,如果一
2024-01-14
仲裁调解与仲裁裁决 仲裁调解是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议的方式之一。因此,经调解达成协议后,至仲裁调解书送达当事人之前,当事人反悔的,或者送达当事人时被拒绝接收的,应视该劳动争议调解不成,仲裁庭应尽快作出裁决,以及时解决纠纷。当仲裁调解不成或
2024-01-11
开庭之前,经双方当事人同意,仲裁庭可以委托调解组织或者其他具有调解能力的组织、个人进行调解。仲裁庭审理争议案件时,应当进行调解。当事人就部分仲裁请求达成调解协议的,仲裁庭可以就该部分先行出具调解书。
2024-01-02
调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。仲裁庭在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。有承担履行生效的裁决书、调解书的义务。
2023-12-13
当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。
2023-11-30
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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