未签名的辞职信能做证据吗未签名的辞职信可以作为劳动争议证据，但除了辞职信，还应该收集劳动合同、考勤记录、工资单、社会记录等的证据才能保障自己利益。(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；但是员工必须履行提前30天书面辞职及交接工作等法定程序，否则
2025-02-06
公司不签劳动合同该怎样维权根据《劳动法》第七十七条的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月
2025-01-31
劳动仲裁输了可以打几年劳动仲裁输了在法律上没有打几年的说法，劳动仲裁的诉讼时效为一年，如果劳动者对裁判结果不服，收到裁决15日之内可以提起诉讼，而法院诉讼的时间为一审六个月，二审三个月，具体的裁判时间以法院为准。劳动仲裁素的受案范围是指哪些争议可以且应当适用劳动仲裁诉讼程序
2025-01-28
发生劳动纠纷后可以直接去法院吗就劳动争议向法院提起诉讼与其他民事诉讼程序有一个最大的区别在于劳动发生纠纷之后，不能直接向法院提起诉讼。请注意，向监察部门举报和到调解委员会调解都不是必经过程，但是劳动仲裁却是起诉的必经过程。劳动者对仲裁裁决不服，应当自收到仲裁裁决之日起15日内向人民
2025-01-22
劳动争议案件诉讼主体的确定是如何的劳动争议案件的原告，是指不服劳动争议仲裁委员会的裁决，向人民法院提起诉讼，并可能引起诉讼程序发生的劳动者或用人单位。所以，在这类劳动争议案件中，死亡职工不具备诉讼主体资格，其直系亲属等利害关系人应当作为诉讼主体参加仲裁。
2025-01-21
劳动争议仲裁制度改革根据《劳动法》的规定，我国目前实行的是“一调一裁二审”的单轨处理程序，仲裁是处理劳动争议的必经程序，即劳动争议发生后，当事人应申请劳动争议仲裁机构先行处理，如对仲裁结果不服，才可以向人民法院起诉。
2025-01-11
什么情况必须先经过劳动仲裁劳动仲裁是到法院起诉的必经程序。第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定
2025-01-11
劳动争议调解仲裁的管辖一是规定劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。也就是出现围绕同一争议双方当事人互为申请人和被申请人的两个争议案件时，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民
2024-12-28
劳动争议赔偿纳税问题劳动争议仲裁是一种不同于人民法院的解决劳动争议的方式。它由专业人员充任仲裁员，根据案情的复杂程度可以灵活地确定处理程序，以节省时间和费用，满足及时处理的要求。为保证解决纠纷过程中不涉及其他问题，不泄漏企业保密内容，劳动争议仲裁一般不使用当庭裁决。根据
2024-12-25
劳动仲裁多久能拿到赔偿仲裁的裁决书或法院的判决书生效后,对方就有义务支付赔偿金;如果对方不给钱,可以申请法院强制执行。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲
2024-12-13
发生劳务纠纷怎么调解可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。调解不是仲裁的前置程序。调解协议书由双方当事人签名或盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。
2024-12-12
劳动争议仲裁开庭程序的详细解析本文讨论了医疗损害赔偿请求时效、医疗损害赔偿责任的认定以及医疗损害赔偿标准。根据《民法通则》，一般情况下医疗损害赔偿请求时效为二年，但对于仅以身体受到伤害要求赔偿的
2024-12-12
竞业限制协议是否可以直接起诉因竞业限制产生劳动争议的，需要走劳动争议仲裁的前置程序，对劳动仲裁结果不服的，才能向法院起诉。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;
2024-12-09
企业劳动纠纷处理程序是怎样的1、协商：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
2024-12-08
未婚先孕被公司辞退怎么维权未婚先孕被公司辞退，且自身并没有过错的情形下，公司行为属于违法行为。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2024-12-06
劳动争议调解委员会的调解程序有哪些劳动争议调解委员会，是在职工代表大会领导下，相对独立地依法调解本单位劳动争议的群众性组织。建立工会委员会的企业，以及已设立工会工作委员会的乡、镇，都应当设立调解委员会或调解小组。调解委员会应当及时指派调解委员对争议事项进行全面调查核实，制作笔录，并由
2024-12-04
最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释
最高人民法院和最高人民检察院联合发布的关于办理诈骗刑事案件的具体法律解释。该解释对诈骗数额的划分、严厉惩处的情形、从宽处理的情形、对近亲属的处理、未遂案件的处理、共同犯罪和追缴财物等方面进行了详细规定，以依法打击诈骗犯罪活动，保护公私财产所有权。
封建迷信的定义、特征、历史渊源和其与科学方法的对立关系。封建迷信是人们对事物产生盲目信仰和崇拜的状态，表现在对超自然力量的盲目信任。某些大规模、影响力较大的封建迷信活动可能触犯法律，扰乱公共秩序，损害他人身体健康，并可能面临党内处分、拘留和罚款等处罚
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
