当前位置:手心律师网首页 > 人事争议仲裁员相关法律知识

人事争议仲裁员相关法律知识

  • 有哪些情形,人事争议仲裁委员会的仲裁员要回避

    是案件的当事人、代理人或者当事人、代理人的近亲属。与案件当事人、代理人有其他关系,可能影响公正仲裁的。例如在单位单方解除合同的劳动时,劳动者可能会提出的常规申诉请求为:要求支付所欠的工资,解除合同的经济补偿金,并支付百分之五十的额外经济补偿金;但你不

    2022-09-01

  • 劳动人事争议仲裁委员会仲裁员泄露秘密怎么处罚

    仲裁委员会视情节轻重,给予批评教育、解聘等处理;被解聘的,五年内不得再次被聘为仲裁员。仲裁员所在单位根据国家有关规定对其给予处分。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。

    2022-08-26

  • 劳动人事争议仲裁委员会怎样配备仲裁员

    仲裁委员会应当根据工作需要,合理配备专职仲裁员和办案辅助人员。专职仲裁员数量不得少于三名,办案辅助人员不得少于一名。各级仲裁委员会委员自被政府任命之日起即具有仲裁员资格,并按照前款规定颁发《劳动仲裁员资格证书》。

    2022-08-20

  • 劳动人事争议仲裁由谁作出是否回避决定

    仲裁员、记录人员是否回避,由仲裁委员会主任或者其委托的仲裁院负责人决定。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。

    2022-08-17

  • 劳动人事争议仲裁委员会仲裁员享有哪些权利

    履行职责应当具有的职权和工作条件;处理争议案件不受干涉;人身、财产安全受到保护;提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。无民事行为能力的和限制民事行为能力的职工或者死亡的职工,可以由其法定代理人代为参加仲裁活

    2022-08-09

  • 劳动人事争议仲裁委员会仲裁员私自会见当事人怎么处罚

    、仲裁委员会视情节轻重,给予批评教育、解聘等处理;被解聘的,五年内不得再次被聘为仲裁员。仲裁员所在单位根据国家有关规定对其给予处分。、构成犯罪的,依法追究刑事责任。劳动者通过劳动保障监察、劳动争议仲裁、行政复议等法律途径维护自身合法权益,或者申请工伤

    2022-08-04

  • 人事争议仲裁委员会可聘用哪些人作为仲裁员

    兼职仲裁员与专职仲裁员在仲裁活动中享有同等权利。

    2022-08-03

  • 劳动人事争议仲裁委员会仲裁员徇私枉法怎么处罚

    仲裁委员会视情节轻重,给予批评教育、解聘等处理;被解聘的,五年内不得再次被聘为仲裁员。仲裁员所在单位根据国家有关规定对其给予处分。

    2022-08-01

  • 人事争议仲裁庭是怎样组成的

    人事争议仲裁委员会指定1名仲裁员担任首席仲裁员,主持仲裁庭工作;另两名仲裁员可由双方当事人各选定1名,也可由人事争议仲裁委员会指定。由熟悉专业知识的仲裁员组成的仲裁庭仲裁相关专业的经济纠纷,更能迅速准确地抓住争议的焦点,分清是非责任,提出解决争议的最佳

    2022-07-30

  • 劳动人事争议仲裁开庭审理时仲裁员要怎样做

    1、由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭,宣布仲裁庭纪律;

    2022-05-18

  • 劳动人事争议仲裁开庭审理前要做什么事情

    首席仲裁员宣布开庭、宣布仲裁员、书记员名单,告知当事人享有的仲裁权利和义务,询问当事人是否申请回避并宣布案由;仲裁委员会应当根据双方达成的调解协议制作调解书送达当事人;最后,仲裁庭庭审记录应由仲裁员、书记员签名。

    2022-05-16

  • 人事争议仲裁委员会可以仲裁员独任处理吗

    依据相关司法规定,简单的人事争议案件,经双方当事人同意,人事争议仲裁委员会可以指定1名仲裁员独任处理。仲裁庭是对某一争议案件进行仲裁审理活动时的组织形式。其产生办法为由双方当事人各选一名仲裁员,第三名仲裁员由当事人共同选定或共同委托仲裁委员会主任指定

    2021-12-24

  • 处理人事争议案件的基本形式是什么

    依据我国相关法律的规定,人事争议仲裁委员会处理人事争议案件实行仲裁庭制度,仲裁庭是人事争议仲裁委员会处理人事争议案件的基本形式。简单的人事争议案件,经双方当事人同意,人事争议仲裁委员会可以指定一名仲裁员独任处理。人事争议仲裁的受案范围应当保持相对一致

    2020-07-21

  • 人事争议仲裁委员会的职责

    依据我国相关法律的规定,人事争议仲裁委员会的职责包括负责处理管辖范围内的人事争议、决定仲裁员的聘任和解聘等。第十条 人事争议仲裁委员会下设办事机构,其职责是:负责人事争议案件的受理、仲裁文书送达、档案管理以及仲裁员的考核、培训等日常工作,办理人事争议

    2020-07-21

< 1 2
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 案例分析:悬赏广告的法律效力

    一起公安局发布悬赏广告后引发的法律纠纷。公安局发布悬赏通告,承诺奖励提供线索和抓获犯罪分子的人。陈某因怀疑嫌疑人与其弟弟被伤害的案件有关而扭送嫌疑人到派出所,但公安局未兑现奖励承诺。文章分析了悬赏广告的法律效力,指出悬赏广告属于单方合同中的要约,要求

  • 交通事故赔偿争议的调解程序及费用问题

    中国交通事故赔偿争议的调解程序及费用问题。根据《道路交通事故处理程序规定》,当事人对赔偿争议可申请公安机关调解,且不需支付费用。调解需遵循合法、公正、自愿和及时原则,公开进行,允许旁听,除非当事人要求不公开。

  • 村民小组违法侵占集体财产的法律处罚

    村民小组违法侵占集体财产的法律处罚问题。文中根据最高人民法院的批复和相关法律规定,明确了村民小组组长利用职务便利非法占有公共财物应以职务侵占罪定罪处罚。同时,也阐述了保险公司工作人员利用虚假理赔骗取保险金的行为应受到相应法律制裁。此外,文章还讨论了村

  • 中华人民共和国刑事诉讼法(1996年3月17日修订)

    刑事诉讼法中关于犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限的规定。对于一般案件,侦查羁押期限不得超过二个月,对于案情复杂的案件,可以经上一级人民检察院批准延长一个月。同时,对于特定情况下的重大复杂案件,如交通不便地区的案件、犯罪集团案件等,可以延长至三个月。最高

  • 转化型抢劫罪是否可以缓刑
  • 工程合同有效期的计算和规定
  • 网店代理/代销协议

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师