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合同争议调解相关法律知识

  • 专业律师教你如何处理房屋施工纠纷

    和解是当事人因合同发生纠纷时可以再行协商,在尊重双方利益的基础上,就争议的事项达成一致,从而解决纠纷的方式。和解是当事人自由选择的在自愿原则下解决台同纠纷的方式,而不是合同纠纷解决的必经程序。主要特指工商行政管理机关居中对合同当事人的纠纷进行调解。诉

    2024-05-21

  • 建设施工合同纠纷的解决方式是什么?

    和解是指当事人因合同发生纠纷时可以再行协商,在尊重双方利益的基础上,就争议的事项达成一致,从而解决纠纷的方式。和解是当事人自由选择的在自愿原则下解决台同纠纷的方式,而不是合同纠纷解决的必经程序。主要特指工商行政管理机关居中对合同当事人的纠纷进行调解。

    2024-05-20

  • 没签劳动合同可以进行劳动调解吗

    可以,调解是我国解决纠纷的一种方式,调解不以劳动合同存在为前提。没有签劳动合同可以先证明自己与公司存在劳动关系,再进行调解。在劳动争议纠纷过程中,劳动关系是基础,没有了劳动关系,也就无法谈及劳动报酬、加班工资、工伤待遇等问题的劳动纠纷诉讼。劳动者一定

    2024-05-14

  • 劳动仲裁仲裁离职可以吗

    可以,用人单位与劳动者关于劳动合同的履行,解除发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解未达成协议,仲裁庭应当及时裁决。

    2024-05-14

  • 劳动争议处理的程序是什么

    调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请调解的程序。根据《劳动法》规定:在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会负责调解本单位的劳动争议。除因签订、履行集体劳动合同发生的争议外均可由本企业劳动争议调解委员会调解。仲

    2024-05-03

  • 劳动合同纠纷诉讼期限:了解您的权益并保护您的权益

    劳动争议的诉讼包括一方不履行仲裁委员会的裁决书或调解书,另一方进行强制执行的活动。根据我国劳动法第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或应当知

    2024-05-02

  • 合同纠纷最有效的处理

    解决合同纠纷的方式有很多,如协商、仲裁、调解、诉讼等,其中最有效的方式是向法院提起民事诉讼。第一百二十八条 当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的,可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁

    2024-04-28

  • 工程欠款纠纷如何解决

    当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的,可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书;拒不履行的,对方可以请求人民法院执行。要求法院作出判决,案子可能涉及到工程量的问题,也可能涉及到

    2024-04-27

  • 商事仲裁能调解吗

    能,根据中国《经济合同法》规定,国内企业签订经济合同双方发生争议,可向合同管理机关申请仲裁?仲裁机构首先进行调解,调解不成再行仲裁?在涉外民商事仲裁实践中,绝大多数案件均可调解解决,不仅受到中外当事人的欢迎,也受到了国际仲裁界的重视。调解以当事人双方的合意为

    2024-04-26

  • 债权债务转让合同纠纷如何解决

    依据我国合同法的规定,因债权转让合同产生纠纷的,双方当事人可以通知协议的方式解决,如果协议不成的可以申请仲裁或者提起民事诉讼解决。第一百二十八条 当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书;拒不履行的,对

    2024-04-25

  • 新员工入职合同签署制度

    如果公司故意不与职工签订劳动合同,职工可以通过多种方式获得赔偿。首先,可以与用人单位协商解决问题;其次,可以向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或具有劳动争议

    2024-04-20

  • 临时劳动合同的重要性和要点

    第三条 劳动报酬甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位,支付乙方劳动报酬,劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准。因生产经营的需要,双方协商可延长工作时间或加班,但不得违反《劳动法》有关规定,并支付加班费。(二)甲方有权按国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。第十条 甲乙双方履行本协议发生劳动争议先经企业调解委员会调解,调解未成按中华人民共和国劳动争议处理条例办理。

    2024-04-19

  • 网上合同纠纷如何处理

    依据我国合同法的规定,因网络借款合同产生纠纷的,借贷双方可以通过协商的方式解决,如果协商不成的,可以通过仲裁或者诉讼的方式解决。第一百二十八条 当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请

    2024-04-17

  • 缺乏签署合同的情况下是否可以申请仲裁

    根据《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》的相关规定,建立劳动关系的雇主和员工应当订立书面劳动合同。如果已经建立劳动关系但未订立书面劳动合同,雇主和员工应在一个月内补充订立书面劳动合同。发生劳动争议时,当事人可以向调解组织申请调解,如果不愿调解或调解

    2024-04-16

  • 单位未依法签约,如何获得赔偿金?

    根据《劳动合同法》规定,劳动者在用人单位连续工作满十年后,单位应当订立无固定期限劳动合同。然而,电工王师傅在一家招待所工作了11年,老板却没有与他签订无固定期限劳动合同。当王师傅要求补偿时,老板拒绝了他的要求。王师傅随后向劳动争议调解中心提出申请。调

    2024-04-15

  • 电子商务争议怎么解决

    电子商务争议可以通过协商和解,请求消费者组织、行业协会或者其他依法成立的调解组织调解,向有关部门投诉,提请仲裁,或者提起诉讼等方式解决。当事人在违反民事诉讼法对级别管辖和专属管辖规定的情况下,可以按其约定的地点管辖。当事人也可在电子商务合同中订有仲裁

    2024-04-07

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    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

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    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

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    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

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