合同期间被辞退怎么办劳动合同期间，如果雇主非法辞退员工，员工可以要求获得经济补偿金。如果发生纠纷，员工可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，当劳动争议发生时，如果当事人不愿意协商、协商不成或者达成和解协议后不履行，可以向调解组织申请调解；如果不愿意进
2024-11-26
旅游纠纷调解的形式有哪些以调解方式解决旅游纠纷具有与协商类似的积极作用，较之仲裁和诉讼有许多优越性。合同必须详细列出旅游行程与标准、双方违约责任、争议解决办法等。
2024-11-24
仲裁委员会是否有权裁决合同纠纷？根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁案件应在45天内结束，如果案情复杂可以延期，但延长期限不能超过15天。如果仲裁庭未能在规定时间内作出裁决，当
2024-11-24
农村房子安置补偿纠纷如何调解和解是指当事人因合同发生纠纷时可以再行协商，在尊重双方利益的基础上，就争议的事项达成一致，从而解决纠纷的方式。主要特指工商行政管理机关居中对合同当事人的纠纷进行调解。双方当事人接受调解达成协议的，应当制作调解协议书，当事人即应当按照调解协议书履行各自
2024-11-18
租赁合同的期限有争议如何处理但是租赁合同随着双方当事人的动态履行行为可能发生一些变化。后鸿鸽公司并未按照调解书确定的期限给付租金，而是拖后数月被我院强制执行方才给付。现西红门第一经济合作社又起诉要求解除租赁合同及返还部分租金，并认为双方原先签订的租赁合同已经因鸿鸽公司违反调解书
2024-11-17
解除劳动合同补偿金一裁终局吗依据我国劳动争议调解仲裁法的规定，解除劳动合同补偿金金额小于当地月最低工资标准十二个月的，是属于一裁终局案件。(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决
2024-11-04
劳动争议处理机构是哪个机构劳动争议处理机构包括：劳动争议仲裁委员会、企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织、乡镇、街道设立的劳动争议调解组织、人民法院等。劳动争议是指劳动关系当事人因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条
2024-10-31
劳动合同争议如何解决劳动合同争议发生时，建议先与用人单位进行协商。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者可以选择与用人单位协商，也可以请工会或第三方共同协商，以达成和解协议。如果协商不愿意或协商不成功，或者达成和解协议后不履行，当事人可以向调解组织申请调
2024-10-27
企业是否有权利强制员工停薪休假？企业是不可以强制员工停薪休假，属于变相克扣劳动者工资的行为，劳动者可以通过向劳动行政部门投诉、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权。劳动者也可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿。
2024-10-22
如何在未签劳动合同的情况下获得合法赔偿劳动者如果未签劳动合同，可以通过以下途径获得赔偿：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；如果对仲裁裁决不满意，可以向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动争议
2024-10-21
劳动仲裁受理范围有哪些《劳动争议调解仲裁法》第二条规定：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;综上所述，根据《企业劳动争议处理条例》第2条之规定及诉讼规则，申诉人对答辩人提出的申诉请求不属于
2024-10-20
劳动争议调解书可以再要竞业限制金吗如果没有写明竞业协议补偿金额，离职之后，企业也没有补发竞业协议补偿，就应该要求补偿金。竞业限制补偿金的发放时间由用人单位和劳动者共同协商，并在劳动合同或者竞业限制协议中作出约定。另外，如果用人单位超过三个月未支付的，劳动者可以请求法院解除竞业限制协议
2024-10-16
劳动合同纠纷：是否适用仲裁程序？劳动合同纠纷可通过劳动仲裁解决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，以下劳动争议可以申请劳动仲裁：确认劳动关系的争议、劳动合同的订立、履行、变更
2024-10-13
拖欠工资自动离职是否可获得补偿金拖欠工资自动离职时，劳动者可以要求支付经济补偿金。根据劳动法第102条规定，劳动者解除劳动合同违反法律规定或保密事项，给用人单位造成经济损失时，应承担赔偿责任。劳动者可以通过劳动仲裁维权，如果对仲裁结果不满意，可以向法院起诉。劳动争议调解仲裁法规定了
2024-10-09
新房装修与装修公司产生合同纠纷如何维权依据《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十三条规定，消费者与经营者发生消费者权益争议时，可以通过下列途径解决：。消费者协会是一种民间社会机构，可以作为中立的第三方进行调解，说服双方达成调解协商。
2024-10-08
没有签合同能否申请仲裁？解析未签订合同的仲裁申请问题根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，如果用人单位与劳动者因劳动关系确认、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金等事项产生争议，无需签订合同，仍可依法申
2024-10-07
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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