超期羁押要求变更强制措施的情形最高人民法院对于执行刑事诉讼法的相关规定，针对已经逮捕的被告人，在特定情形下可以变更强制措施。这些情况包括患有严重疾病、案件无法在规定期限内审结以及正在怀孕或哺乳期的妇女。同时，文章还阐述了被取保候审或监视居住的犯罪嫌疑人、被告人需要遵守的规定，以及
2025-02-28
哺乳期被辞退赔偿金如何计算出来哺乳期被辞退赔偿金的计算方法。劳动者在哺乳期内遭解雇，如未有过错行为，应按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金额。赔偿依据劳动者在公司的工作年限和基本工资计算。同时，探讨了没有提前通知解雇的赔偿规定，以及调整员工职位以降低潜在损失的方法。
2025-02-27
取保候审的前提条件取保候审的前提条件，包括可能判处管制、拘役或独立适用附加刑的犯罪嫌疑人或被告人；可能判处有期徒刑以上刑罚但采取取保候审不致发生社会危险性的情况；特殊人群如患有严重疾病、怀孕或哺乳期的妇女等；以及羁押期限届满而案件未办结的情况。同时，文章还介绍了取保候
2025-02-26
逮捕后的取保候审条件及适用范围《刑事诉讼法》规定的取保候审条件及适用范围。包括可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的情况，可能判处有期徒刑以上刑罚但采取取保候审不致发生社会危险的情况，以及特定人群如患严重疾病、怀孕或哺乳期的妇女等。同时，也阐述了取保候审与逮捕的替代关系以及执行机
2025-02-26
没抚养权能让孩子落户吗哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。第三十九条 离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。
2025-02-18
小孩子的抚养权能婚前能约定吗哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。所以如果关于约定子女抚养权的条款因违反法律的规定或者不利于子女的成长而无效，不影响婚前协议其他部分的效力。
2025-02-17
哺乳期可以传唤吗依据我国相关法律的规定，哺乳期的犯罪嫌疑人是可以被传唤的，公安机关可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问。不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。犯罪嫌疑人到案后，应当在《传唤通知书》上填写到案时间。犯罪嫌疑人拒绝在传
2025-02-16
哺乳期内离婚的话该怎么操作依据我国婚姻法的规定，双方在哺乳期内的，男方是不能提出离婚的，但女方提出离婚或者法院认为双方有必要离婚的除外。第三十四条 女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不
2025-02-12
十个月宝宝离婚怎么判女方提出离·婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离·婚请求的，不在此限。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。第三十七条离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全
2025-02-10
女工哺乳期可以延长哺乳假吗在现实社会中，我们都知道怀孕女职工的产假具体包括产前假，生育假以及哺乳假等等。对此，华网小编在下文为您具体介绍有关女工哺乳期可否延长哺乳假，希望分享的内容能够有所帮助。《〈女职工劳动保护规定〉问题解答》中规定，女职工哺乳婴儿满周岁后，一般不再延长哺乳
2025-02-07
哺乳起交通事故赔偿标准（哺乳期）发生交通事故，根据交警划分的责任来承担责任或请求赔偿。如果就赔偿协商不好，可以通过人民法院诉讼处理。财产损失赔偿标准，以交通事故造成的直接损失和间接损失来确定赔偿数额。患者系未成年人等本身无劳动收入而要求赔偿误工费的，不予支持。
2025-02-05
另一方结婚还需要付抚养费吗依据我国相关法律的规定，父母一方再婚组成新家庭的，不能免除抚养子女的责任，还需要按约定给付抚养费的，直到子女有独立生活能力。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。第三十七条 离婚后，一方
2025-02-04
离婚之前孩子的抚养费怎么计算依据我国婚姻法的规定，夫妻感情破裂离婚的，可以在离婚之前协商子女抚养费给付的问题，如果协商不成的，可以通过诉讼解决。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。第三十七条 离婚后，一方抚养的子
2025-02-01
高速公路收费员哺乳期要夜班合法吗依据我国相关法律的规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，所以高速收费员哺乳期安排上夜班是不合法的。
2025-02-01
合同到期哺乳期能解除合同吗可以，虽劳动合到期，但可以应延期到哺乳期满。劳动者哺乳期如果需要解除劳动合同，只要用人单位无过错，劳动者需要按照《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动
2025-01-29
辞退孕妇补偿三期工资加赔偿金合理吗国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿：。但如果并非上述情形，用人单位辞退哺乳期女职工，用人单位应支付经济补偿金、额外经济补偿金等。
2025-01-28
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》，侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外，《民法典》也保护个人隐私，规定侵权者需承担相应责任
