诉讼离婚抚养权能协商吗依据我国婚姻法的规定，提起离婚诉讼的时候，如果就子女抚养权协商一致的，子女抚养权归属可以不作为诉讼的请求。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。第三十七条 离婚后，一方抚养的子女，另一方
2025-01-15
劳务派遣人员怀孕期间合同到期可以解除合同吗劳务派遣人员怀孕期间合同到期是否能解除合同?《中华人民共和国劳动法》第29条第3款规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同，但该规定并不包含《劳动法》第25条规定的情形，即“劳动者在试用期间被证明不
2025-01-14
哺乳期期间公司倒闭怎么赔偿公司倒闭可获得经济补偿金。但对于哺乳期妇女规定不是很明确，依据相关规定，产假期间工资需全额支付，故员工可要求公司补偿未休完产假部分的工资，并支付经济补偿金。哺乳期是12个月，在这之后公司如果解雇该女员工，在补偿方面和其他员工没有区别。女职工在哺乳期间，
2025-01-12
约定不支付抚养费的一方能否追偿依据我国相关法律的规定，抚养子女是父母的法定义务，在离婚协议书中约定不支付抚养费的，离婚后另一方可以向法院主张抚养费。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。第三十七条 离婚后，一方抚养的
2025-01-03
辞退员工补偿标准是什么劳动法中，辞退员工补偿标准分为依法辞退和违法辞退两类。依法辞退指劳动合同期满后公司决定不再与员工签订合同，违法辞退指公司辞退孕期、哺乳期的女性员工等违反法律规定
2025-01-01
跟老婆没感情了想离婚有孩子怎么办、两周岁以下的子女，一般会判给女方。两周岁以下的子女，属于哺乳期内，为保证婴儿的发育成长，一般应随母方生活。除非母方有下列情形：。、父母双方可协议轮流抚养子女，这个会根据双方自愿达成的抚养协议，或者在法院的参与下达成抚养协议。
2024-12-31
女职工孕期产期哺乳期间可以调岗降薪吗《女职工劳动保护特别规定》第五条规定用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。怀孕女职工在劳动时间
2024-12-31
公司安排哺乳期女工加班,员工可以拒绝吗首先女职工在哺乳期内用人单位是不允许安排其加班的。所以如果女职工碰到用人单位要求其在哺乳期内加班时，可以明确提出拒绝，用人单位也不得以此为理由克扣女职工的奖金或工资福利待遇。如果用人单位以解除劳动合同或其他条件为要挟强制要求哺乳期内的女职工加班，那么
2024-12-30
哺乳期公司调岗关于哺乳期公司可以调岗降薪吗这个问题，人力资源和社会保障局明确表示，如果在哺乳期，原来某些职位目前可能不能胜任。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。①不得在女职工怀孕期、产期、
2024-12-29
哺乳期调岗降薪合法吗补偿又是怎样的法律规定任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继
2024-12-29
哺乳期家庭暴力离婚是否可以要求赔偿根据中华人民共和国民法典第一千零七十九条，婚姻关系存续期间，无论女方是否处于哺乳期，只要男方对女方实施家庭暴力，男方就是有过错，女方作为无过错方可以要求离婚损害赔偿。
2024-12-24
分居期间不让看孩子怎么办夫妻分居期间一方不让另一方看子女的，双方可以协商处理好这些问题，如果协商不成的可向法院提起诉讼解决。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。第四十八条 对拒不执行有关扶养费、抚养费、赡养费
2024-12-23
离婚后孩子抚养权归谁夫妻离婚后孩子的抚养权归谁是一个常见的问题。根据《婚姻法》的规定，离婚后子女的抚养和教育权仍属于双方父母。在离婚后，哺乳期内的子女一般由母亲抚养，哺乳期后的子女如果
2024-12-19
10年工龄辞职后的合理补偿解雇是指劳动合同解除的行为，当劳动合同解除条件满足时，由一方或双方表示意愿使劳动合同终止。根据《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的规定，单位在孕妇怀孕期、哺乳期等特定时期内不能解除其劳动关系，劳动合同期限应顺延，并且工资、福利等待遇不应改变。如果用人
2024-12-18
哺乳期离婚：维护女方权益的法律指导8月13日起正式实施的《婚姻法司法解释(三)》中，对夫妻婚内财产分割的规定引起了热烈反响和讨论。一起涉及房产归属的离婚案例成为人们关注的焦点。案例中，张某与李某离婚后争
2024-12-13
劳动者上班时脑出血的赔偿问题根据《民法典》第一千零九十一条规定，如果在哺乳期内离婚，没有赔偿标准。法律没有明确规定哺乳期离婚的赔偿问题，只有当一方出现了重大过错，另一方（无过错方）才有权请求损害赔偿。重大过错包括重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员等情形。因此，在
2024-12-13
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
