怀孕期间被公司辞退有赔偿吗女性在孕期、产期或者哺乳期的时候，都是受到劳动法的保护的，如果公司将女性辞退，是要按照相关的法律条例对女性进行补偿的。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。各单位在执行国家退休制
2024-09-10
离职补偿金应算为应发工资还是实发工资？退休返聘的员工合同是有效的，但需要签订劳务合同而非劳动合同。退休返聘人员不享受带薪年休假。根据劳动法和公务员法，带薪年休假适用于受这两个法律调节的主体，而退休返聘人员不适用。退休返聘人员一般与单位形成劳务关系，不需要购买社保。退休返聘人员的收入需要按
2024-09-08
工厂搬迁退休返聘有补偿金吗返聘人员属劳务关系,没有经济补偿的。退休以后不属于劳动关系了，双方是劳务关系，不受劳动法调整，受合同法调整，一般不能再主张经济补偿金。返聘人员在劳动后所受领的经济利益属于工资还是薪酬关系到加班是否应当支付劳动法所规定的加班费用问题。因为退休员工不属于
2024-09-03
返聘工资争议可以仲裁吗用人单位与返聘人员之间是平等主体，适用民事法律关系，退休人员在受聘单位工作过程中受到伤害，应通过民事诉讼处理，不适用劳动法律的规定。劳务关系解除时经济补偿问题劳动关系中，除法定情形，用人单位与劳动者解除劳动关系时，应当给予劳动者一定经济补偿。但在返聘
2024-09-03
劳动法是否规定退休返聘人员离职后有赔偿？根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条和第四十七条，如果劳动者因单位拖欠工资而与单位解约，单位需要支付经济补偿金。根据劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果工作时间超过六个月但不满一年，则按一年计算；不满六个月的
2024-08-29
退体职工死亡的结算问题如何处理？根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条，退休职工的死亡涉及到工资和社保待遇的结算。如果退休职工有用人单位，工资应根据劳务合同约定的实际工作天数来结算。社保待遇则根据缴费年限等因素来结算，个人社保账户的余额也可以由继承人继承。此外，参加基本养老保险的
2024-08-21
退休工资不发放怎么维权如果你是退休员工你可以，找人陪你一起，带上你的身份证，退休证，领退休金的银行卡，去当地劳动局社保中心去查询，他们能帮助你查明问题及解决的方法，之前的养老金也会补发。退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。在这种办法下，退休金的数额通常根
2024-08-15
怎样鉴定标准8级伤残请问我叔叔应该得到什么样的赔偿。我叔叔有正当工作，还有5年就退休，因为工作是保安，所以现在不能去工作了，工资一个是1千5。长沙本地人，城市人口。
2024-08-12
退休工资的老人是否能要赡养费《民法典》于2021年1月1日生效，《婚姻法》生效日期为2020年12月31日止，届时此条例被《民法典》所替换，相关的司法解释也会失效。有退休工资的老人当然可以要求子女进行赡养。《中华人民共和国婚姻法》第二十一条规定，父母对子女有抚养教育的义务；子女对父母有赡养扶
2024-08-09
公司解散返聘退休人员有赔偿吗退休人员返聘，不适用于国家有关劳动法，劳动合同法，以及工伤保险条例，和工资支付的暂行规定，也不能签订劳动合同，因此，一切都根据用人单位和退休职工的用工协议为准，原则上，是不给任何补偿的，给予补偿的目的，是支付给职工失去工作，没有了收入，给家庭和个人造
2024-08-01
退休老人去世后的补贴有哪些法律规定？退休老人去世后，其家属可以享受丧葬补助费、抚恤金和生活救济费等待遇。丧葬补助费的标准是本城市上一年度3个月的社会平均工资，抚恤金的标准是本城市上一年度10个月的社会平
2024-07-28
退休人员因工死亡补助的相关问题本市提供丧葬补助金和抚恤金给予因工死亡的职工家属。丧葬补助金按照职工上一年度月平均工资的6个月发放。抚恤金根据供养直系亲属的人数不同，分别为死者本人月养老金的25％、40
2024-07-28
退休人员养老金按工龄计发吗工龄只是退休人员养老金计划的因素之一，影响养老金计发的因素还包括缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因。第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。职工养老的待遇远远好于城镇
2024-07-16
被批捕后退休工资会受到影响吗依据我国相关法律的规定，退休人员因涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪期间，其基本养老金暂停发放。根据《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发
2024-07-16
公司倒闭将退休的员工如何赔偿按照劳动法规定要求赔偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。由于公司未能按时发放经济补偿。企业职工
2024-07-13
工伤伤残赔偿的相关问题解析根据中国的工伤伤残赔偿标准，一级至四级的工伤伤残享受一次性伤残补助金和月度伤残津贴，并在退休后享受基本养老保险待遇。一级伤残的补偿标准为24个月的本人工资，二级为22
2024-07-01
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
信访复查不受理的解决方法。如果公民对信访部门的决定不服，可申请复查，如信访机关不受理，可向上一级主管部门申诉。但需注意，如果信访人对复核意见不服并以同样事实和理由反复投诉，各级人民政府信访工作机构和其他行政机关将不再受理。同时，对于违反规定的行政机关
