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十级工伤能赔多少钱相关法律知识

  • 工伤认定十级赔偿规定

    工伤认定十级,享受以下工伤保险待遇:一次性伤残补助金为7个月的本人工资;停工留薪期内用人单位按月支付原工资福利待遇;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;其他。(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提

    2024-01-27

  • 工伤9根肋骨骨折赔几万

    职工工伤致左侧第九肋骨骨折,符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.10十级”“12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”之规定,应评定为十级伤残。劳动鉴定委员会应将鉴定结果及时通知企业和被鉴定的职工。

    2024-01-26

  • 临时用工十级伤残的赔偿标准及法律解析

    我国临时工也需要承担赔偿责任,用人单位不能因为临时工受伤就不负责任。临时工因事故导致伤残,需要先确定劳动关系或劳务关系,如果是劳动关系则可以获得工伤赔偿,否则按侵权

    2024-01-25

  • 工作的时候小手指掉了要赔多少钱

    依据最新的《工伤等级鉴定标准》可以认定为“十级”。至于赔偿数额,是有地域性限制的,这个问题必须要到所在的人力资源和社会保障局的工伤认定科咨询的,那里有最为准确的答案的。(七)作出认定决定的时间。工伤认定决定应加盖劳动保障行政部门工伤认定专用印章。根据上

    2024-01-24

  • 工伤脸部受伤怎么赔偿

    工伤脸部受伤一级至十级都可能评判,享受以下工伤保险待遇:一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;其他。(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(七)终止或

    2024-01-24

  • 小腿骨折工伤赔偿多少元

    经内外固定术的,应评定为九级伤残;未经内外固定术的,应评定为十级伤残。(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补

    2024-01-21

  • 手指十级工伤鉴定标准及相关问题解析

    十级工伤涉及身体的方方面面、各个器官的伤残都有可能鉴定为十级伤残。手指十级伤残同样是向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

    2024-01-21

  • 成都工伤赔偿费用包含哪些项目?

    十级的工伤最基础的赔偿费用就是医疗费用,还有误工费用以及住院期间的营养费用等等,如果后续出现了其他问题,比如残疾还需要赔偿残疾的有关费用。

    2024-01-20

  • 不完全自理可评为工伤几级

    不完全自理可评为工伤几级具体要根据损伤程度而言,但一般是十级以上。第三十二条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个

    2024-01-19

  • 工伤认定等级赔偿标准详解

      伤残的等级分为一级到十级伤残。  1、支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资;  二级工伤鉴定标准包括:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理者等更多内容。根据工伤鉴定结果,伤者可以得到因工伤

    2024-01-19

  • 手部烧伤工伤鉴定标准解读

    手部烧伤鉴定都是由劳动鉴定机构根据国家鉴定标准;运用有关政策和医学科学技术的方法、手段对劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度进行综合评定。根据情况分为一到十级。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险

    2024-01-18

  • 工伤十级伤残赔偿多少钱

    按工伤保险条例规定十级伤残一次性赔偿七个月的工资。具体算法:1、一次性伤残补助金:7月×本人月工资 2、工伤就业补助金:×2月 3、医疗补助金:×2月 4、停工留薪期工资:治疗时间×本人月工资 5、住院期间护理费:治疗天数×120元 6、住院期间伙食补助费:治疗天数

    2024-01-16

  • 用人单位应承担哪些工伤待遇?

    伤残五级至六级的工伤职工,经本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,领取30个月至26个月的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,同时终止工伤保险关系。一级至十级伤残职工一次性伤残补助金标准为24个月至6个月的本人工资。工伤职工在住院治疗

    2024-01-16

  • 工伤赔偿责任:用人单位应承担哪些责任?

    伤残五级至六级的工伤职工,经本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,领取30个月至26个月的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,同时终止工伤保险关系。一级至十级伤残职工一次性伤残补助金标准为24个月至6个月的本人工资。工伤职工在住院治疗

    2024-01-13

  • 伤害鉴定标准

    伤害鉴定标准是依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度,并且适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响,来综合判定致残的程度等级;分为一到十级。(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本

    2024-01-13

  • 工伤十级鉴定标准的内容有哪些

    1)符合中度毁容标准之一项者;4)外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛,年龄在50岁以下者;21)职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼,矫正视力正常者;43)肾损伤保定治疗后;劳动者在进行的时候需要向劳动能力鉴定机构提出申请,也就是要提交一份书面的工伤鉴定申请书,同时

    2024-01-12

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 高利贷的风险及其法律问题

    高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 入党政审不合格的8种情况是什么
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