中华人民共和国企业破产法第四十八条第二款规定《中华人民共和国企业破产法》第四十八条第二款的相关规定，指出职工对公示的劳动债权清单有异议时，有权要求更正并提起诉讼。同时，对比了新旧企业破产法在当事人实体权利争议解决制度设计上的变化，并强调了适用民事诉讼法的相关规定。在破产程序中，涉及当事人实体权
2026-02-28
劳动诉讼的概念和特点劳动诉讼的概念、定义、范围、程序与特点。劳动诉讼是当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而向人民法院提起的劳动争议案件，适用于解决劳动合同纠纷、工资支付纠纷等。其特点在于具有强制执行力。文章还通过案例分析展示了劳动诉讼的实际应用，并介绍了劳动争议的法
2026-02-25
劳务合同的无效确认程序劳务合同的无效确认程序。劳务合同无效需经劳动仲裁委员会或人民法院确认，无效情形包括欺诈胁迫、违反法律法规等。确认权利归属于劳动仲裁委员会或法院。劳动争议处理需先进行劳动仲裁，不服可提起诉讼。无效劳动合同不再履行，造成损失可要求赔偿。
2026-02-15
四川省高级人民法院关于劳动争议案件解答的通知四川省高级人民法院关于劳动争议案件的解答通知。其中涵盖了诉裁衔接及受理问题、劳动关系的主体和认定等方面。对于当事人撤回仲裁申请并提起诉讼的，法院不视为已经过仲裁前置程序。法院对当事人否认在仲裁程序中所认可事实的主张不予支持。筹办期间的用工争议、国有集
2026-02-10
劳动争议的解决途径及法律程序劳动争议的解决途径及法律程序，包括协商、企业调解、申请仲裁和提起诉讼等。同时，文章还介绍了信访局在劳动纠纷解决中的作用，如处理来信来访、承办信访事项、协调处理重要信访问题、监督和指导信访工作以及提供政策咨询和矛盾化解等。
2026-02-07
仲裁与诉讼的区别仲裁与诉讼的区别与联系。仲裁和诉讼在管辖权取得、审理者产生方式、开庭审理原则、审理程序及当事人能动作为和监督程序等方面存在不同。同时，当事人可根据自治原则选择仲裁或诉讼解决纠纷，但在特定情况下法律对解决途径有具体规定，如劳动争议必须先仲裁后诉讼，订有
2026-02-07
劳动争议案件的受理费用劳动争议案件的受理费用及相关规定。财产案件根据金额不同，受理费有所差异，而非财产案件和知识产权民事案件的受理费则按照特定标准交纳。劳动争议案件每件交纳10元受理费。行政案件和案件管辖权异议的受理费也有相应的标准。劳动争议诉讼是处理劳动争议的最终程序，
2025-09-29
工伤是否属于劳动争议工伤是否属于劳动争议及其相关事项。工伤属于劳动纠纷，必须经过劳动仲裁程序处理，不能直接起诉。工伤赔偿的申诉时效应从伤残评定之日起计算。许多工伤职工因不熟悉劳动法律而忽略诉讼时效，导致权益受损。工伤认定和伤残等级鉴定是提起仲裁或诉讼的前提。被认定为工伤
2025-09-22
劳务合同劳动争议判决书劳务合同劳动争议判决书的构成以及民事终审判决的相关内容。文中介绍了判决书的四部构成以及各部分内容。此外，文章还详述了劳动争议的范围及解决方法，包括协商程序、申请调解、仲裁程序和诉讼程序等，并概述了调解步骤。
2025-09-16
竞业限制案件的仲裁与起诉程序我国关于竞业限制案件的仲裁与起诉程序。劳动争议案件中，包括因竞业限制引发的纠纷应遵循仲裁前置原则，当事人需先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁裁决的可向法院提起诉讼。但如涉及商业秘密侵权，可直接起诉。申请劳动争议仲裁需准备申请书、身份证明、劳动关
2025-09-14
劳动争议前置程序的运作方式劳动争议前置程序的运作方式，包括劳动仲裁和调解程序。当事人发生劳动争议后，应先向劳动争议调解委员会申请调解，若调解无果则可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。劳动争议调解委员会由职工、用人单位和工会代表组成，协议达成后当
2025-09-12
劳动争议解决程序的正确顺序根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动争议解决程序应当按照先和解、再调解、再仲裁最后提起诉讼的顺序进行。文章详细解释了每个阶段的含义和作用，强调不遵循此顺序直接起诉，法院将不予受理。
2025-06-21
劳动仲裁前置问题的理解劳动仲裁前置程序的理解。前置程序是为了尽量解决劳动争议在专业的劳动争议仲裁委员会，减轻人民法院的负担。仲裁程序前置不要求所有当事人都参与仲裁程序，诉讼阶段可以追加被诉单位。尽管国家法律法规没有明确，但地方性法规已有相关规定。建议最高人民法院或劳动和社
2025-06-18
劳动争议仲裁的意义和程序劳动争议仲裁的意义及程序。劳动争议仲裁是劳动争议当事人通过公正的裁决解决劳动争议的必要程序，需在我国向人民法院提起诉讼前进行。劳动争议仲裁的申请时效及所需证据种类和范围也被详细阐述。同时，文章强调了工作期间收集能证明劳动关系的证据的重要性。
2025-06-15
劳动和社会保障部办公厅关于处理工伤争议有关问题的复函劳动和社会保障部办公厅关于处理工伤争议的相关问题，包括工伤保险待遇争议的处理方式、劳动争议仲裁委员会裁决范围及在工伤保险行业统筹移交中的工伤保险待遇支付问题。同时，文章还介绍了劳动争议的解决程序，包括协商、调解、仲裁和诉讼等方式。
2025-06-07
解聘备案手续的受理范围失业保险关系属地原则下，各级就业服务机构办理解聘备案手续的规定和流程。包括青岛市、五市三区就业服务中心以及省就业办的受理范围。同时，文章还介绍了劳动争议仲裁的程序、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的诉讼处理方式以及集体合同争议的解决方法。
2025-05-27
张某在一家生产企业工作，试用期满后企业拒绝与其签订书面劳动合同的情况。律师认为企业拒绝签订书面合同的做法是错误的，强调劳动合同的重要性并指出用人单位拒绝签订书面劳动合同应承担的法律后果。劳动者应通过法律途径维护自己的合法权益，包括要求支付赔偿和订立无
行政案件律师的收费标准。包括计时收费、不涉及财产和涉及财产的行政诉讼收费。基础费用为分段计算收费，根据争议标的额的不同范围有不同的收费标准，允许上下浮动20%。同时说明了代理诉讼案件的一个审级或仲裁案件的收费标准，涉及二审或再审的情况也有所涉及。
中国两审终审制度的例外情况，包括最高人民法院审理的第一审案件、判处死刑的案件、地方各级法院在法定刑以下判处刑罚的案件以及民事诉讼中的小额诉讼程序不适用两审终审制度。同时，文章也解释了什么是两审终审制度及其含义和法律关于两审终审的规定。
一份劳动争议仲裁申请书的要点。申请人因在被申请人公司承建的工地上从事防水工作时受伤而请求确认双方存在事实劳动关系，进而要求合法权利的保障。仲裁申请中包括申请人的个人信息、被申请人的信息、风险提示、申请事项、事实与理由及附件等内容。
