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劳动安全法律法规相关法律知识

  • 公司股东用交社保吗

    与公司具有劳动合同关系的人是必须要缴纳社保的。根据相关法律规定,公司股东应当如实出资并尽到忠诚勤勉的义务。第七十七条 县级以上人民政府社会保险行政部门应当加强对用人单位和个人遵守社会保险法律、法规情况的监督检查。第七十八条 财政部门、审计机关按照各自职

    2022-08-22

  • 法定代表人职责有哪些

    法律、法规规定必须由法定代表人行使的职责,不得委托他人代行。《公司法》第十三条公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。法定代表人与公司法人在内部关系上也往往是劳动合同关系,故

    2022-08-15

  • 离职,交的押金是否可以退

    单位收押金的行为是违法的,劳动者可以要求其退还;若单位拒绝退还,劳动者可以去劳动局投诉,由劳动局责令单位限期退还,并依法对其处以罚款。第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予

    2022-08-15

  • 属于劳动争议纠纷的有哪些

    6、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:。(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

    2022-08-08

  • 竞业限制年限是多久

    竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

    2022-08-08

  • 实习期是否不受劳动法保护

    在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,也与未用人单位建立劳动关系,因此不受劳动法的保护。但是仍然受到民事法律等法律、法规的保护。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固

    2022-08-02

  • 哪些可以被认定为工伤

    劳动者在公司工作时因工受伤的;因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。因此,发包人、分包人负有保护雇员安全的义务,发包人、分包人承担的是一种过错责任。

    2022-07-30

  • 公司法人岁数限制有什么法律规定

    无民事行为能力或者限制民事行为能力人,不得担任法定代表人。第十八条 ,成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。法律、法规规定必须由法定代表人行使的职责,不

    2022-07-28

  • 职工试用期怎样做会被解除劳动合同

    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。

    2022-07-27

  • 试用期的法律法规有什么

    试用期应当有工资。如果用人单位拒绝发放,可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询,或者到手心律师网咨询专业律师。

    2022-07-24

  • 用人单位解除劳动合同有哪些程序

    用人单位解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位解除劳动合同的意思表示只有送达劳动者,始发解除效力。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合

    2022-07-20

  • 工伤如何报销医疗费

    (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;单位没有缴纳工伤保险的情况下,由单位承担工伤待遇费用。(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

    2022-07-15

  • 企业擅自变更职工的工作岗位是不是合法

    用人单位变更劳动者的工作岗位应当与劳动者协商一致,遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本需要由用人单位和劳动者各执一份。

    2022-07-15

  • 没签合同可以随时离职吗

    用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;已经建立劳动关系,但未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

    2022-07-14

  • 用人单位违法解除劳动合同会有赔偿吗

    5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益,劳动者解除劳动合同的;

    2022-07-11

  • 公司劳动合同是否可以规定一年内不许辞职

    下列劳动合同无效或者部分无效:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者

    2022-07-09

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 高利贷的风险及其法律问题

    高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除

  • 交通事故责任书出具时间的规定

    交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对

  • 购房定金的退还条件

    购房定金的退还条件。根据相关法律规定,给付定金方不履约,无权要求返还;收受定金方不履约,应双倍返还。对于商品房销售,符合销售条件的房企在订立合同前收取预订款性质费用的,订立合同时应抵作房价款,未订立合同则应返还。只有在合同条款无法达成一致或认购书约定

  • 名誉侵权的法律后果
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