劳动和社会保障部办公厅《劳动和社会保障部办公厅关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函》中规定,“劳动合同合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,用人单位未表示异议的,劳动者和原用人单位之间存在的是一种事实上的劳动关系,而不等于双方按照原
2024-04-14
依据我国相关法律的规定,县级以上地方各级人民政府应当加强劳动保障监察工作。劳动保障监察所需经费列入本级财政预算。劳动保障行政部门和受委托实施劳动保障监察的组织中的劳动保障监察员应当经过相应的考核或者考试录用。劳动保障监察证件由国务院劳动保障行政部门监
2024-04-14
工伤可以用工伤保险,申请工伤保险待遇,要先向劳动保障行政部门申请工伤认定;认定为工伤后,向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定;然后持鉴定结论、结算单等材料向社保部门申请报销。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务
2024-04-14
临时工与正式工享受同等工伤赔偿待遇,工伤不存在临时工一说,只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》限定的情形,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
2024-04-14
劳动法是规定各种劳动行业使用劳动力的基本法律。该法第94条规定:“非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。”因此,劳动保障部门可以在实践中对非法招用童工的行为依据《禁止使用童工规定
2024-04-13
后王女士被送往望京医院治疗。2009年4月1日,北京市朝阳区劳动和社会保障局作出非工伤认定结论通知书。因回家途中被电动车撞伤而被认定为非工伤,王女士将北京市朝阳劳动和社会保障局诉至朝阳区人民法院,要求撤销该局做出的非工伤认定通知,并重新认定为工伤。显然,根
2024-04-13
“五险一金”对大家来说并不陌生,而工伤保险就是其中的一险,对于劳动者在工作过程中所造成的伤害,给予一定必要的经济补偿。 综上所述,工伤保险赔偿由工伤保险基金支付,经劳动保障行政部门作出工伤认定后,当事人向当地的社会保险局提出申请。
2024-04-13
关于工伤认定的时间,我国法律是有一定的规定的,尤其是职业病。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1
2024-04-12
新修订的《工伤保险条例》第十四条规定,职工在上下班途中,非本人承担主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应被认定为工伤。劳动者可以向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请,如果劳动者对当地劳动保障行政部门作出的工伤认定结论不服,
2024-04-11
在很多单位看来,能不与劳动者签合同,就能逃避养老金等社会保险金的缴纳。近日,南宁市江南区人民法院就判决了多起因用人单位未与劳动者签订劳动合同,导致单位向劳动者双倍支付工资的案子。 法院认为,国家保障劳动者、用人单位的合法权益。 法院一审判决:
2024-04-11
全日制员工合同未解除就应聘签新约,将承担赔偿责任全日制打工的员工又与另一家单位签订了全日制打工的劳动合同,这样“一女多嫁”的员工可能要为自己的行为付出沉重代价。市劳动保障局电话咨询中心负责人昨天指出,全日制员工职场“重婚”,多签的劳动合同难受劳动法调
2024-04-10
依据相关法律的规定,劳动监督部门对复印的协议经调查后确有事实的,是认可复印件效力的,可以作为证据使用的。(一)进入用人单位的劳动场所进行检查;(三)要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料,并作出解释和说明,必要时可以发出调查询问书;劳动保障行政部门
2024-04-10
依据我国相关法律的规定,劳动监察书面审查是没有规定一定要申报的,劳动监察部门可以通过巡查的方式审查书面材料。第十四条 劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。《条例》第三十三条规定:对无营业执照或者已
2024-04-10
工伤认定结果出来后,员工如果觉得工伤认定不真实,或对工伤认定结果不服可以按照规定个人向劳动和社会保障行政部门申请行政复议或行政诉讼。《工伤保险条例》规定,企业如不按规定向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的,工伤职工或其家属可以直接向上述部门进行
2024-04-10
企业在破产清偿债务前,需要优先支付破产费用,即用于保管、清理、处理和估价破产财产所需的费用。根据法律规定,企业在支付破产费用后,应按照以下顺序清偿债务:首先支付职工工资和劳动保险费用,以保障职工的基本生活需求;其次支付税款,以维护国家的财政收入和国家
2024-04-10
依据我国相关法律的规定,如果上班带手机影响工作的,并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的,上交手机是合法的,但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下,能联系到劳动者。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者
2024-04-09
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
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