劳动合同中写的违约金有效吗？《劳动合同法》中明确规定，服务期与保密义务和竞业限制可以约定违约金外，超出的无效。《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。《劳动合同法》第二十五条，除本法第二十二条和第二
2023-08-14
用人单位违法不签劳动合同离职可以要求赔偿吗？是可以要求赔偿的；用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应要求赔偿双倍工资，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个
2023-08-09
月子中心和月嫂之间没有劳务合同违法吗当然签订劳动合同的话，双方的合法权益能更好的得到保护。第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
2023-08-08
公司不签劳动合同离职如何赔偿用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-08-02
没有签订劳动合同怎么确定劳动关系用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2023-07-29
退休返聘人员签劳动合同吗已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用的，与用人单位不建立劳动关系，因此双方不订立劳动合同。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。已建立劳动关系，未同时订立书面
2023-07-28
校招什么时候签订劳动合同它是指订立劳动合同时约定了一定的期限、期限届满，劳动法律关系即行终止。它是指劳动合同当事人双方把完成某项工作的时间约定为合同终止而达成的协议。
2023-07-26
怎样签劳动合同未签订劳动合同的，员工可以主张补签劳动合同，工作满一年仍未签订的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，可以要求补签无固定期限劳动合同。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合
2023-07-24
没有签订劳动合同是否可以随时辞职企业与员工没有签订合同的话,企业与员工之间则并没有形成劳动合同关系。根据规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。只要员工按法定程序提出辞职，用人单位没有任何理由滞留员工，除非劳动者给用人
2023-07-22
聘用合同跟劳动合同有什么区别狭义劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事业单位。政府干预的程度不同。监督管理部门不同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。但是，由于事业单位的特点以及目前国家对事业单位的管理在一些方面仍
2023-07-21
职业病防治有关的法律法规有哪些？第四十九条 医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。第五十条 职业病病人依法享受国家规定的职业病待
2023-07-21
劳动合同企业不给劳动者怎么办当事人不得以订立劳动合同的合法形式掩盖非法意图和违法行为，以达到不良企图的目的。即双方当事人必须具备法律、法规规定的主体资格。有的地方性的法规对劳动合同签订程序的法律要求，除了要求当事人签订书面合同并签字盖章外，还规定由劳动行政主管部门的劳动合同管理
2023-07-19
签订无固定期限劳动合同的好处有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
2023-07-18
一年以上未签劳动合同如何赔偿无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
2023-07-16
公司解散劳动合同怎么处理公司法人资格的消亡必将导致劳动合同无法继续履行，公司解散要提前通知员工，并且需要提前三十天以书面形式通知员工。《劳动法》第二十六条规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：。（三）劳动合同订立时所依
2023-07-11
劳动合同当天签了毁约怎么办？签劳动合同后违约要承担相应的法律责任，在合同签订双方自愿且平等的条件下签订的合同是具有法律效力的，合法的合同自签订之日起生效，若中途毁约，需要承担合同中约定的违约责任。订立劳动合同时，要采用书面文件的形式，合同文本要准备两份。
2023-07-10
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
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