当前位置:手心律师网首页 > 劳动合同订立相关法律知识

劳动合同订立相关法律知识

  • 能否解除职业病劳动合同

    依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。治疗期满未能治愈,不能从事原工作,也不能从事企业另行安排的工作的,企业可以解除其劳动合同。

    2023-04-12

  • 劳动合同违约金1万合理吗

    用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。当事人就识证展行约定讳约全的,违约方支付违约全后,还应当展行伟条。

    2023-04-12

  • 未签订劳动合同如何确定事实劳动关系

    订立书面劳动合同建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

    2023-04-07

  • 如何写解除合同的书面通知?

    我公司与你公司于2005年7月14日订立____________买卖合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。的正式写法,通知书的内容主要包括3方面,分别是双方间订立合同以及违约等导致发生合同解除权的事实,并声明行使约定合同给规定的合同解除权,还要写

    2023-03-29

  • 用人单位不和劳动者签劳动合同如何处理

    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

    2023-03-28

  • 解除合同的条件不成立法院怎么判

    同成立时间解除合同的理由不成立,说明合同尚未解除,依然当事人采用合同书形式订立合同的,双方当事人签字或者盖章的地点为合同成立的地点。一般来说,会要求对方继续履行合同和承担违约责任。如果是在劳动合同中,还需要公司承担支付补偿金的责任。解除劳动合同理由不

    2023-03-24

  • 什么是公司外围的业务员?

    外围业务员是指负责公司产品的推销和维护公司良好客户关系的人员。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,

    2023-03-21

  • 签两份劳动合同是否违法

    从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

    2023-03-18

  • 劳动合同约定内容包括合同期限吗

    即用人单位为劳动者提供专项培训配用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

    2023-03-16

  • 无效劳动合同的原因有哪些

    一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;以合法形式掩盖非法目的;第一百四十四条,无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。第一百五十三条,违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。

    2023-03-15

  • 劳务派遣员工工资谁发

    劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务

    2023-03-07

  • 劳动法里是否有无固定期劳动合同

    劳动合同法规定,无固定期限劳动合同是指没有具体终止期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:。用人单位

    2023-03-06

  • 未签订劳动合同的劳动诉讼时效是多久?

    、未签订劳动合同的劳动诉讼时效是多久?用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。没签劳动合同的诉讼时效是一年,没有劳动合同也是可以认定劳动关系的,用人单位发放工资的工资条,给员工的工卡,劳动者

    2023-03-06

  • 预告性辞退的情形

    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

    2023-03-01

  • 订立至退休的合同终止条件有效吗?

    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。(五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;订立至退休的合同终止条件,必须由双方协商达成一致意见,并且符合法律规定,一方面要根据公平平等的原则来认定有关条款,另一方面也需要合同的条款

    2023-02-28

  • 劳务派遣公司注册条件是什么?

    设立公司,应当依法向公司登记机关申请设立登记。设立有限责任公司,应当具备以下条件:。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明《劳动合同法》第17条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位或者被

    2023-02-28

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式

    工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式,包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准,身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残,享受工伤保险条例规定的待遇,包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时,介绍了劳动能力鉴定的

  • 申请施工许可证的条件

    申请施工许可证的条件和办理流程。申请施工许可证需满足多个条件,包括施工场地条件、用地批准手续、规划许可证等。办理时需提交相关材料,如申请表、规划许可证等。办理流程包括领取申请表、审批等步骤。施工过程中,如发生变更需重新申请许可证,许可证应放置在现场备

  • 一、高利贷的定义及利率范围

    高利贷的定义及利率范围,根据法律规定,年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》,年利率超过此范围的利息约定被视为无效,已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围

  • 什么是高利贷,高利贷如何界定,放高利贷违法吗

    高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定,民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍,超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪,年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。

  • 建筑施工许可证办理条件的要求
  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 交通事故律师费的承担责任

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师