根据2021年实施的《民法典》第二百零八条规定,不动产物权的设立、变更、转让和消灭,应当依照法律规定登记。动产物权的设立和转让,应当依照法律规定交付。因此,房产登记在子
2024-11-04
根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条,夫妻一方要求离婚时,可以通过有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院在审理离婚案件时,应当进行调解,如
2024-11-04
根据中华人民共和国民法典第一千零七十九条规定,夫妻一方要求离婚时,可以通过有关组织进行调解或直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院在审理离婚案件时,应当进行调解;如果感
2024-11-04
男方起诉女方离婚,只要提供证据证明夫妻感情破裂,法院调解无效,会判决离婚。根据《民法典》规定,夫妻一方要求离婚可以调解或向法院提起诉讼。法院审理离婚案件时应进行调解
2024-11-04
根据《中华人民共和国民法典》相关条款,如果楼上的漏水导致楼下发生财产损失,楼下作为被侵权人有权要求楼上承担实际损失的赔偿责任。楼上的漏水行为侵害了相邻权的规定,因此
2024-11-04
购房者在装修工程质量问题纠纷中,可以先与开发商协商要求整改。如果装修质量问题无法修复或修复后仍无法达到约定标准,购房者可以解除房屋买卖合同,并要求开发商赔偿损失。根据《中华人民共和国民法典》第五百六十三条,合同可以因以下情形解除:一是因不可抗力导致无
2024-11-04
如果没有购买座位险的商业保险,保险公司将不会进行理赔。根据《中华人民共和国保险法》第五十一条和《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条的规定,对于机动车发生的交通事故造成的损害,如果属于该机动车一方的责任,首先由承保机动车强制保险的保险公司在强制保
2024-11-04
新的《民法典》,同时现行《合同法》废止。《民法典》生效前,《合同法》规定:。居间人串通第三人虚报加工任务而中介费根据合同标的额的百分比提取,委托人与第三人签订高额加工承揽合同,按百分比给居间人提取了中介费,但在实际履行中第三人以种种借口解除合同,当委
2024-11-03
《民法典》规定离婚后孩子的户口跟着谁可以由双方协商决定,并不一定要跟着抚养方。根据相关法律规定,不直接抚养子女的一方,应当按照约定支付抚养费,同时享有探望权。父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务
2024-11-03
离婚时夫妻的共同财产分割原则一般是均等分割,但双方可以书面约定其他方式。根据《中华人民共和国民法典》规定,夫妻可以约定婚姻存续期间所得财产和婚前财产的归属。如果协
2024-11-03
根据中华人民共和国民法典的规定,夫妻一方要求离婚时,可以通过有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院在审理离婚案件时,应当进行调解。如果调解无效,即
2024-11-03
根据中华人民共和国民法典第三百八十六条的规定,当债务人失踪并符合宣告失踪的条件时,法院会宣告其为失踪人,并由其财产代管人来清偿债务。但如果债务人不符合宣告失踪的条件,
2024-11-03
根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条,民间借贷的诉讼时效一般为三年。对于定期还款的借贷,诉讼时效从还款期限届满之日起计算,逾期则失去请求法院保护的权利。对于没
2024-11-03
根据中华人民共和国民法典第一千一百八十四条的规定,对于民事侵权的赔偿范围,有以下两种情况:一是对于侵害他人人身权益造成的财产损失,赔偿金额应根据被侵权人所受到的损失或
2024-11-03
交通事故赔偿民事诉讼时效为三年。根据中华人民共和国民法典第188条的规定,请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年,从权利人知道或应当知道权利受到损害的日子开始计算。如果
2024-11-03
根据中华人民共和国民法典第一百八十八条规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间一般为三年。如果法律有其他规定,则按照其规定执行。诉讼时效期间从权利人知道或者应
2024-11-03
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除
偷拍行为侵犯的权利,包括隐私权与肖像权。隐私权涉及个人信息的保护,未经许可公开个人信息属违法行为。肖像权则指未经本人同意,不得使用他人肖像进行营利活动。偷拍行为往往同时侵犯这两种权利,导致侵权者需承担相应的法律责任。
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
哺乳期内调岗的合法性问题。用人单位在调岗时需与员工商量并得到同意,遵守《女职工劳动保护特别规定》,不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退或解除合同。女职工不同意调岗时,应继续执行原岗位。调岗需符合生产经营需要、工资水平相当、无侮辱性和惩罚性,不