每日违约金1%合不合法相关法律知识

百分之三十为合法。当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一

2024-06-11

2008年3月7日原告木业公司与被告碳业公司经协商，签订碳素生产销售合同一份。为此，原告以被告已违约，要求被告支付违约金30万而成诉。为此，原告木业公司主张要求被告碳业公司支付30万元违约金符合法律规定，应予以支持。

2024-06-04

签订供货合同注意事项：1、审查采、供货双方的基本情况在采购谈判正式开始之前，要审查对方的营业执照，了解其经营范围，以及对方的资金、信用，经营情况，其项目是否合法等。例如约定在违反合同事项时支付违约金。

2024-06-01

根据诚实信用原则，借贷双方在借款合同中未约定利息的情况下，具有无偿借贷性质。债务人在合理期限内偿还借款或在未约定还款期限时，不需支付利息。若利率标准发生争议，可参

2024-05-24

合法的借款合同可以要求同时支付逾期利息和违约金。违约金的规定强调了其补偿性质，同时也承认了其惩罚性质。补偿性违约金是对违约方可能遭受的财产损失的预估，符合民法中的损

2024-05-24

合法的借款合同可以要求同时支付逾期利息和违约金。违约金的规定强调了其补偿性质，同时也有限度地承认了其惩罚性质。补偿性违约金是对违约方可能遭受的财产损失的预估，符合民

2024-05-24

根据最高法院的规定，如果借贷双方约定的利率未超过年利率24%，出借人可以要求借款人按照约定的利率支付利息，人民法院会支持这样的要求。但是，如果借贷双方约定的利率超过年

2024-05-23

业主和物业公司是平等的民事主体，双方均应按照合同的约定履行自己应尽的义务，任何一方违反的，都要承担相应的违约责任。业主不及时缴纳物业费，应承担法律责任，物业公司有权要求业主缴纳物业费，并承担一定的违约金。但是物业公司无权采取断水、断电的措施。物业公司

2024-05-04

本案为一起土地租赁合同纠纷，原告要求解除与被告签订的房屋租赁合同，并返还租用房屋。原告还要求被告支付房屋租金、违约金、房屋使用费、水电燃气费和物业管理费等费用。事实上，被告未按期支付租金和相关费用，已构成根本性违约，严重损害了原告的合法权益。原告已多

2024-05-04

在劳动合同解除或者终止之后，竞业禁止才会发生效力。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。法律人士认为，竞业禁止约定只有同时符合形式合法和内容合理两个方面要求时，才能产生法律约束力。此外，A公司主张与朱某之间存在竞业禁止约定，但并

2024-04-29

合同继续履行选择违约金是合法的，违约金可以由当事人约定，当事人未约定的按照法律规定。合同对违约金作了原则性规定，且有关条例规定了违约金比例，适用法定违约金。违约金合同是诺成合同，与定金合同不同，不以预先给付为成立要件。约定违约金又是一种附条件合同，通

2024-04-25

如果双方自愿，并且未违反法律强制性规定，合同的签定时间不属于合同的必备条款，没有它合同仍然有效成立。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。合法性要求

2024-04-23

原告认为，原被告之间签订的《货运代理服务合同》合法有效，双方都应当诚实地履行合同义务，现被告无正当理由迟迟不支付还所欠款项，其行为严重损害了原告的合法权益，依法应当承担违约责任，原告考虑到合同约定的每日05%的违约金标准偏高，现主张被告按每日01%的标准向

2024-04-14

第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。在此，需要指出的是：在用人单位没有违法的情况下，劳动者主动提出解除劳动

2024-04-11

即双方当事人签订合同后，一方当事人不履行合同，构成违约，另一方当事人可以依法要求对方承担继续履行合同债务的违约责任;劳动合同中约定违约金是合法的。劳动合同中约定违约金是合法的，但是违约金的金额是不能够超过为劳动者提供专项培训的费用的。

2024-04-06

依据我国相关法律的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，约定服务期的，如果劳动者未到期解除劳动合同的，用人单位是可以要求赔偿的。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

2024-04-05