货运合同纠纷很多发生在货物运输完毕以后,如何处理无效货运合同纠纷,关系到当事人双方的权利义务,必须慎重对待,合理地平衡双方的利益分配。在运输合同履行完毕前,如果承运人取得了行政许可,本着促成交易的原则,应当认可货运合同的效力。"在货物运输合同中,承运
2024-06-27
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2024-06-27
行政公益诉讼是指“公民为维护公益,就与自己权利及法律上利益无直接利害关系的事项,对行政机关及其工作人员的违法作为或不作为所提起的诉讼。”
2024-06-26
用人单位不依法支付工伤保险待遇的,工伤职工可以申请劳动争议仲裁,经仲裁裁决不履行的,申请人民法院执行。工伤认定部门对劳动关系可进行形式审查,但不能认为申请材料无法证明劳动关系的存在而不予受理。工伤认定部门可以对劳动关系的存否进行调查核实,并在行政行为
2024-06-26
货运合同纠纷很多发生在货物运输完毕以后,如何处理无效货运合同纠纷,关系到当事人双方的权利义务,必须慎重对待,合理地平衡双方的利益分配。在运输合同履行完毕前,如果承运人取得了行政许可,本着促成交易的原则,应当认可货运合同的效力。在货物运输合同中,承运人
2024-06-24
行政强制执行是用强制力迫使义务得到履行的行为,并不创设新的法律关系,或者改变一种法律关系,而是实现已有行政决定内容的一种事实行为。行政强制执行属于行政行为的表现形式,如果引起争议,行政相对人应以被执行的行政行为为对象提出行政复议申请或者行政诉讼。行政
2024-06-24
依据我国合同法的规定,虽然双方未签订书面的合同,但一方已经履行了合同义务的,视为事实的合同关系,另一方也要履行合同的义务。第三十六条 法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同,当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同
2024-06-23
工伤认定时效可能会中断,中断的情况包括:人身自由受限、用人单位原因、申请仲裁或提起民事诉讼对劳动关系的存在进行申请、社会保险行政部门登记制度不完善、不可抗力以及其他情
2024-06-22
依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。对招用童工,我国《劳动法》第94条规定:“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工
2024-06-21
(一)用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。
2024-06-21
代理行政复议案件,按照行政诉讼收费标准减半收取。及财产关系的收费标准执行;不涉及财产关系的,实行协商收费。收费,但减少幅度不应超过收费标准的50%。
2024-06-21
根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条和第一千零六十三条,判定房产是婚前财产还是婚后财产的依据如下:如果房屋买卖合同的签订日期在结婚证登记之日前,则该房产属于婚前财产;如果房屋买卖合同的签订日期在婚姻关系存续期间范围内,则该房产属于婚后财产。夫
2024-06-21
民间借贷多发生在亲戚朋友之间,出于信任往往以口头协议的形式建立借款关系。在这种情况下,如果借款人对借款事实予以否认,诉到法院后,出借人会因无法举证而败诉。出借人不但将来要不回借款,而且还可能被予以民事或行政制裁,甚至可能被追究刑事责任。依据我国法律的
2024-06-20
农民工工伤的索赔,可以按照下列程序走:先向社会保险行政部门提出工伤认定的申请;然后由社会保险行政部门决定是否受理;再及时作出是否认定为工伤的决定;最后将决定书送达给职工和单位,由职工和单位携带《认定工伤决定书》等材料去领取赔偿金。工伤认定结束后,社会
2024-06-18
依据企业职工奖惩条例的规定,除名是指用人单位专门对无正当理由经常旷工,经批评教育无效,且旷工时间超过法定期限的职工,依法采取的一种强行解除劳动关系的行政处理,具体条件如下:。除名没有处理时限规定,但应对符合除名条件的职工及时进行处理。因此,因自动离职
2024-06-17
一般是先起诉,再上诉,最后申诉。上诉针对的是对一审的判决不服,在规定的上诉时间内进行的;而申诉针对的是生效的判决。 1、起诉,俗称打官司,是指司法机关和案件的当事人,在其他诉讼参与人的配合下,为处理案件所进行的全部活动。民事、经济、行政诉讼有三个
2024-06-17
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。